公務員面試模擬預測試題100套［思路點撥］

（有答案）搞好接待，穩定情緒；調查研究,

模擬預測試題（一）了解情況；提出解決方案；；幫助

1、劉邦在奪取政權時期起用了一解決實際困難。

批各式各樣的人物，肖何是縣吏，3、富蘭克林一羅斯福是美國歷史

張良是貴族，陳平是游士，樊噲是上唯一破例連任總統四次的人。他

狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販,有一名風靡全球的名言：“我們唯

婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是一必須害怕的就是害怕本身。”請

強盜。請你對這個問題給予評價，聯系實際予以評說。

并談談從中得到什么啟示？［思路點撥］

［思路點撥］干部要有進取心和堅強的意志；分

啟示：領導者的魄力；干部結構；析羅斯福執政背景；發揮主觀能動

選人標準；改革用人制度；用人態性的作用及尊重客觀規律的重要

度。性；分析領導者的思想品質；樹立

評價：特定時期、特定情況有作用,憂患意識；聯系實際進行分析。

但作為封建帝王用人也有弊端。

4、在工作中，假如遇到主要領導

2、某縣某鄉長長期拖欠教師工資,對你工作不支持，該怎么辦？

大大影響了教師的工作積極性，現［思路點撥］

有部分教職工來縣集體上訪，要求冷靜對待，首先從自己身上找原

解決拖欠的工資，如果領導安排你因；調查研究，找出癥結所在；若

去處理這件事，你打算怎樣做？屬自己工作失誤，應及時調整工作

思路；若是主要領導失誤，應講明若干電話集中整理，向領導匯報；

情況，求得支持；若遇特殊情況，（2）凡自己能夠處理的電話，就

可及時向領導反映。不必事無巨細向領導請示匯報，有

5、作為國家機關公務人員打電話的可在事后順便匯報一下；（3）

和接電話是一種常見的日常工作，較為復雜的電話內容，應整理譽寫

你認為做好這項工作有哪些要注清楚，附上擬辦意見,及時匯報；

意的禮議和環節？（4）對電話內容的落實情況要搞

［思路點撥］好信息反饋。

打電話：（1）音量適宜，咬字清模擬預測試題（二）

楚，交代問題要仔細，對方復詢時1、談談你的優點和缺點。

要耐心講清；（2）因事情緊急，［思路點撥］

或心情不好，更避免急躁情緒；（3）這個問題主要考察考生對人才的

公務電話，不扯家常，不開玩笑；基本素質的正確認識以及能否全

（4）注意細節：如撥錯號，應說面、客觀地評價自己。從考生對這

對不起；要找的人不在，要說謝謝。個問題的回答上考官還能看出考

接電話：（1）及時接，語氣和藹;生是否自信（或者自傲、自卑-）。

（2）對方請你找人，要說“請等考生回答時除了注意上面三個要

一下“，馬上去找；（3）如對方點外，還應注意以下兒點：

請你轉達，問清對方單位、姓名和（1）盡管這是你的主觀評價，受

要轉達的事情，及時轉告等等。個人自信程度、價值取向等影響很

電話后續處理：（1）電話打過或大，也就是說你所描述的優、缺點

接過之后，除特殊電話，一般應把與實際情況可能不符，但你的陳述

在一定程度上會影響考官對你能濟發展到一定階段后的必然產物，

力的判斷。例如考生謙虛地說自己是一種現代化的農業生產經營形

語文表達能力尚需完善，那么盡管式。

你實際在面試中語言流暢、結構清(2)農業的根本出路在于產業化。

晰、層次分明，且能夠充分利用非(3)大力推進農業產業化的作用

言語符號，但考官下結論時多多少和好處是：①有利于解決農戶小生

少會受到考生自己否定性結論的產與大市場的矛盾，提高農業市場

影響。化的程序；②有利于提高農業的比

(2)作為一個“社會人”，考生較效益，增加農民收入；③有利于

實際具有的優點是很多的，如：勤加快對傳統農業的改造，推進農業

奮學習、集體觀念強、善于分析問現代化建設。

題、人際溝通能力，甚至連聽母親(4)發展農業產業化經營，關鍵

的話、對愛情忠貞也是優點。但考是培育具有市場開拓能力、為農民

生一定要突出重點，非常出色的特提供系列化服務、帶動千家萬戶發

質和與報考職位相關的優點。若考展商品生產的“龍”頭企業。

生反復強調的優點其實很一般，就3、市場經濟下充滿了競爭，同事

會適得其反了，同樣談缺點也應從之間無形中也存在著競爭，談談你

這兩點出發。如何面對工作中的競爭。

2、請你聯系實際，談談對農業產［思路點撥］

業化這一問題的認識。主要談責任感與成就欲。競爭推動

［思路點撥］事業的發展，要敢于面對競爭。

(1)農業產業化是農村改革與經

4、你作為副局長主持一次工作會多數病人在得知自己身患絕癥后

議，其中一位處長發言時思路清都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接

楚，其他人不得不認同他的意見。受治療。因此，對病人適當隱瞞病

但這位處長得理不饒人，時常影響情有利于配合治療，但是如果病人

別人的發言積極性，造成許多人閉已經有所察覺并堅持詢問病情，醫

口不言。作為會議主持人，你如何生就應該尊重病人的知情權，采取

處理這一問題？委婉的方式告訴其病情，同時多加

［思路點撥］開導，幫助其渡過心理難關。

考察組織協調能力。適時引導，巧觀點二、首先，我認為醫生不應該

妙表態，適當制止。如果是討論會,對病人隱瞞病情，原因很簡單，因

作為主持人就應該讓更多的人發為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。

表意見，多傾聽來自各個方面的聲另外，如果不把病情告訴病人，怎

音，不能將會議討論變成一個人的么能得到病人的配合呢?關鍵在于

演講或者報告，若如此，主持人就醫生什么時候，采取何種方式告訴

失去了作為主持的起碼要求，必將病人。在哈佛曾遇到這樣一個例

影響會議的效果。子：一個病人患了癌癥，醫生考慮

了好久，決定慢慢地透露給病人這

模擬預測試題（三）個不幸的消息。于是醫生在每天治

1、醫生常常對病人隱瞞病情，你療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由

如何看待？淺入深地給他介紹治療的進度、病

［思路點撥］情發展的狀況。漸漸地，病人對自

觀點一、從心理學的角度來看.大己的病情有了真正的了解，也平靜

地接受了這個事實，最后安詳地離了領導的訓，臉皮厚點兒.下次好

開了人世。醫生對病人的家屬也做好做就是了。

了大量細致的工作，取得了他們的3、假如你正在興致勃勃地和同事

配合。談論領導的缺點，恰好這時候領導

2、領導前一天交代你將文件交給來了，你該怎么辦？

甲，第二天領導一上班就責怪你，［思路點撥］

本應將文件送給乙，為什么卻送給采用“冷處理”的方式——立刻

了甲，你該如何處理？停止談論。因為領導可能壓根就沒

［思路點撥］有聽見。但要說明一點，即無論哪

出現這種現象，可能有三種情況:個單位，可能都免不了下屬議論上

⑴領導確實記錯了，但他堅持認級的情況，這是正常的；不正常的

為是你的錯；（2）領導知道自己下是當領導的不能容忍下面議論自

錯了命令，但出于各種復雜的原己。

因，只能讓你充當“替罪4、如果領導的能力比你低，你怎

羊”；（3）你和領導誰也沒錯，么做?如果領導的水平比你高很

而可能是你領導的領導改變了決多，你又怎么做？

定。當然.不管是哪一種情況，身［思路點撥］

為一名小職員，我認為你還是忍忍無論領導能力強弱.作為一名公務

算了。因為我們剛剛進入公務員崗人員，都必須對他給予充分的尊

位，還是要本著學習的態度。而且重，因為維護領導的權威.其意義

這本身也不是什么大不了的事。挨并不僅僅是針對個人.更重要的是

維護了單位正常的運行秩序。如果

我是一個初出茅廬的新職員，我會交.而是負責任地提出解決問題的

把更多的精力放在提高自己的工方案。可以考慮一是提高罰款金

作水平上。額，如發現一次隨地吐口香糖的行

5、領導交給你一項任務，并交代為罰款50元，在這方面新加坡是

你如何辦理，可是如果完全按領導一個很好的榜樣；二是采取一些懲

的意思辦，定會造成重大損失，你罰措施，如發現一次.讓其清除廣

該怎么辦？場上10個口香糖痕跡，令其切身

［思路點撥］體會一下清除口香糖痕跡有多難。

這實際上是兩個問題：怎樣做是正7、恩格斯說：“從一些小事，可

確的和怎樣做正確的事。作為一名以看出一個人的優良品質。”請結

新入行的公務人員，你不僅要保證合公務員的工作特點談談體會。

自己所做的事是正確的，而且還要［思路點撥］

保證做事的方式也是正確的。無論對公務員來說，小事確實很重要，

做什么事都應有最基本的道德標一切要從小事做起。事無巨細，關

準，無論做什么事都應講究動機和乎大局。對于一個剛開始工作的

方式方法。人，更是如此。我想這句話還可以

6、天安門廣場有40萬個口香糖痕衍生為：“一些小事可以看出一個

跡，作為廣場管理人員，你準備怎人的不良品質。”品質是一個抽象

么向上級匯報？名詞，是由無數的小事匯聚在一起

［思路點撥］得出的綜合結論，以小見大是有道

不僅僅是及時向領導匯報，還要提理的，譬如，一個辦公桌收拾得總

出建議。出了問題不應照單上是井井有條的人應當是一個做事

嚴謹、有序的人。作為一個領導可3.你對我單位有何了解？

以通過一些小事來了解下屬的特［思路點撥］

點，便于有針對性地安排工作，我這個問題的實質是在考查你求職

相信人人皆是人才.關鍵是要用對是否有誠意。我做過一些調查，較

地方。詳細地了解了貴單位的發展戰略、

奮斗目標、工作成就及工作作風

模擬預測試題（四）等，例如……，應間接地表現為對

1.請簡要進行一下自我介紹，好所聘職位的渴求，給人“未進某某

嗎？門，便是某某人”的感覺，容易引

［思路點撥］起考官的關注和好感；

要針對所聘職位要求，重點突出、

簡要介紹自己。因為面試時間通常4.歡迎你應聘會計職位（舉例），

很緊，抓緊時間突出重點，有針對你有何優點和特長嗎？

性地簡要介紹非常必要；［思路點撥］

2.你為何應聘我單位？我的優點是好靜、穩重、辦事認真,

［思路點撥］特長是計算機操作能力較強，比較

答案：從該職位的社會功能，本人注重專業能力的培養和提高，無論

的專業特長，特別是對該項工作的在實習期間還是在日常工作中都

興趣和熱情等方面回答。這是很多在不斷鉆研業務符合會計工作的

單位必問的一個問題，應聘者應認性格要求，而且較強的計算機操作

真做好充分準備。因為你既有專業能力是會計工作的潛在實力。

特長，又有工作興趣和熱情。

5.你認為當好人民教師，哪些素有自知之明”，正確認識自己的不

質最重要？足，有改進的愿望和行動。因此，

［思路點撥］職業指導專家提醒求職者在面試

首先要有愛崗敬業精神，熱愛學前要正確地認識自己，既要認真總

生，熱愛學科；專業水平高，具有結優點和長處，也要客觀地認識自

甘當人梯、甘當蠟燭的精神；表達己的缺點和不足，并提出改進的措

能力十分重要，我曾經多次在大學施；還要針對職位要求，有的放矢

生演講比賽和大學生辯論賽中獲地回答，這就需要求職者事先的調

獎；科研和創新能力最重要，只有查研究，不但要正確認識自己，還

刻苦鉆研業務、不斷創新、努力提要深入了解用人單位的要求。缺乏

高自身素質，才能全面實施素質教實踐經驗，而且在知識結構上還需

育；最重要的素質是德智體全面發要進一步充實完善；我的性格外

展，思想品德圖尚、專業能力強、向，辦事急于求成，有時忽略細節;

身體心理都很健康才能當好人民或我的性格內向，辦事過于求穩，

教師。有時效率不高。

6.你有何缺點和不足？模擬預測試題（五）

［思路點撥］1、如果我單位錄取你，你打算怎

這是每位應聘者難以回答，而又必樣開展工作？

須回答的問題。因為當考官問及這［思路點撥］

一問題時，一般說來都是對你產生評價：應該表現出對某項工作的熱

了興趣和關注，所謂“褒貶是買情和追求這一職位的強烈愿望，容

主”，作為應聘者則應做到“人貴易得到考官的贊同，這一點來自事

先的認真準備，我愿意服從分配、4、你希望月薪多少？

努力工作，可有準備地說明做好某求職者的薪金待遇是“雙向選

些工作的初步打算或詳細計劃。擇”中一個必不可少的話題。就一

2、來我單位求職最擔心的是什么？般而言，希望單位按國家有關規定

［思路點撥］或單位的慣例發工資，具體工資多

這是一個很婉轉的問題，主要是考少我不在意，只是希望單位以后能

核求職者的自信心和工作熱情。回按工作成績或工作效率合理發放

答要符合要求，顯得很有自信和熱工資。比較理智地回答了這一“難

情我有自信做好這份工作，如果說以啟齒”的問題，既表現了干好這

擔心的話，那就是能否在今后的工一工作的自信心，也表現出維護自

作中充分施展自己的才能，為企業身權益的意識。

創造更大的效益。5、你剛才參加了其他人的面試，

請你簡要評價一下前兒位考生的

3、如果我們錄用你，你有何要求?表現，好嗎？

［思路點撥］［思路點撥］

求職擇業是一種“雙向選擇”的這是一道難度較大的問題。如果一

過程，應當滿足雙方的客觀需要。味夸獎別人很出色，都比自己強，

可以說自己目前沒有家庭負擔，如是否意味著退出競爭呢?我認為他

果談要求的話，希望給予更多的任們都有很多長處值得我學習。例如

務，在工作中不斷提高自己的實際第一位的材料準備得充分，第二位

能力。機智靈活，第圈位...但我認為

干好這項工作最重要的是自信和

熱誠，每個人都有長處和不足，我［思路點撥］

也不例外。是這樣。但是我所在的學校近兒年

模擬預測試題（六）不斷深化改革，為了完善大學生的

1、如果你的工作出現失誤，給本知識結構，開設了許多選修課，例

單位造成經濟損失，你認為該怎么如……因為對項工作有很深厚的

辦？興趣，而且注意在實踐中不斷提高

［思路點撥］自己，這是我畫的水粉畫、油畫，

我認為首要的問題是想方設法去還有我發表的一些“豆腐塊”文

彌補或挽回經濟損失，其次才是責早；

任問題。我想首先的問題是分清責4、你受過挫折嗎?若有，請告知具

任，各負其責；如果是我的責任，體是什么事，又是如何渡過難關的?

我甘愿受罰。［思路點撥］

2、在此之前你去過什么單位求職,有。我在大學三年級參加四級英語

結果如何？考試時，只考了47分，我很羞愧、

［思路點撥］傷心。后來我認真總結英語考試失

這是面試比較深入以后涉及的問敗的教訓，奮發努力，在大四時，

題，用以了解求職者在人才市場中我終于考了74分；又如，在大一

的經歷。我去過一些單位求職，都暑假回家的路上，我的錢包丟了，

沒成功，原因是雙向的。在中途轉車時，我打了3天工，湊

3、你所學的專業和我們招聘的廣齊了路費才回家。

告策劃人員并不對口，你是不是不5、假如你晚上要去送一個出國的

太適合這項工作呢？同學去機場，可單位臨時有事非你

辦不可，你怎么辦？碼要求。你回答不了客戶問題，說

［思路點撥］明你的基本功有欠缺。可現在的技

這實際上是讓你在情誼和工作之術發展日新月異，又很難說誰就能

間做出選擇。而這個問題的答案，夠滿足客戶的所有要求。因此，實

同樣具有非同一性的特點，也就是事求是地說明自己的情況，保證平

說，你如果回答只以工作為重，則時加強基本功訓練，盡量少出現這

可能會被認為是缺乏生活的基本種局面，并向客戶承諾在其能允許

情趣；可如果你回答要以情誼為的最短時間里將其問題做出圓滿

重，則可能被認為是個以玩樂為主答復是可取的。最好說，對不起，

的人，因此，面對這類問題，最好我不清楚，夸獎對方的提問，約定

是能將情境具體化，做出幾種預備時間回答。

方案，以供選擇，而不要貿然決斷2、你在大學期間最喜歡的老師是

成某一種。誰？

［思路點撥］

模擬預測試題（七）教我們廣告營銷的教授，他能使課

1、你在與客戶接觸的過程中，客堂充滿生氣。通過實例讓學生把知

戶向你提出了一個你回答不了的識和現實緊密結合，而不是死讀書

技術問題，你當時又無法與其他人本，我想我從他身上得到的最多。

聯系，你怎么辦？3、最能概括你自己的三個詞是什

［思路點撥］么？

這也是考查你的應變能力。為客戶［思路點撥］

提供令其滿意的服務，是單位的起我經常用的三個詞是：適應能力

強，有責任心和做事有始有終，結送給文化部。這時，你要怎樣表白

合具體例子向主考官解釋，使他們自己，而又不影響工作，不加劇你

覺得你具有發展潛力。與領導的矛盾？

4、你的業余愛好是什么？［思路點撥］

［思路點撥］該題用于考察考生的應變能力和

找一些富于團體合作精神的，這里情緒穩定性，考生應該盡快找出壓

有一個真實的故事：有人被否決力情況下合乎情理地解決問題的

掉，因為他的愛好是深海潛水。主辦法，做法靈活周到。該題也能考

考官說：因為這是一項單人活動，察考生處理與上級關系的能力與

我不敢肯定他能否適應團體工作。技巧。情緒穩定，思維敏捷，考慮

5、你怎么看待要向比你年輕的人/問題周到。如：當時不做解釋，只

女性匯報呢？抓緊時間補救，以后選擇較輕松場

［思路點撥］合，再做適當解釋。

“我從不根據年齡性別劃分別人,2、假設你手頭上有好兒項工作沒

只要他們是憑借自己能力到達該有完成，可是上級又給你安排了一

職務的，那絕對沒有問題。”項任務。你感到自己完成這項工作

有困難。你如何處理這個矛盾？

模擬預測試題(A)［思路點撥］

1、你的司長讓你將一份急件送給該題用于考察考生的人際交往的

中宣部，第二天卻發現送錯了單意識與技巧，主要是在組織中處理

位，他不僅不承擔責任，還生氣地權屬關系的能力。能夠很好地與人

批評你馬虎大意，沒按要求將材料溝通，有很好的交往方法和技巧；

能夠在尊重他人的前提下恰當地［思路點撥］

表達自己的意見。如：能用適當方通過對比較復雜的社會熱點問題

法讓領導了解到自己現有任務已的討論，考察考生的綜合分析能

很重，并能向領導提出完成該任務力，也在一定程度上考察考生對社

的可行建議。會的關心程度。注意不要對考生的

3、這次報考，你的筆試成績一般,觀點做正確與否的判斷，而主要看

面試情況也不突出，你覺得我們會其是否言之成理。能夠全面地分析

錄用你嗎？問題，論點鮮明，論據充分、恰當,

［思路點撥］論證嚴密，考慮問題有深度，且有

該題有意地給考生施加壓力，考察獨到的見解，言之成理。

考生的應變能力和自哉情緒控制5、有句古話“木秀于林，風必摧

及自信心。情緒穩定，思維敏捷、之；堆高于岸，流必湍之"，你怎

自信，對自己有正確的評價，并設么看？（如考生不理解這句話的含

法得體地突出自己的優勢，變被動義，問“槍打出頭鳥”你怎么

為王動。看?）（3分）

4、北京市現有數萬下崗職工，他［思路點撥］

們的再就業是一個很大的難題。然本題可考察考生文化素養，如不理

而，每年卻有上百萬外地人在北京解“木秀于林……”的含義，其文

打工，掙走了上百億元人民幣。請化素養可能不高，考生的回答，可

分析一下造成下崗職工再就業難表現其綜合分析的能力。根據考生

的原因，并簡單談談你認為合適的的回答，考官可進一步追問“如果

解決辦法。你是秀于林的木，你將如何與別人

相處？”進而了解考生人際交往的的人一塊工作。因為這種人事業心

意識與技巧。聯系中華文化的特強，我也是這種性格，因此與這些

點，深刻分析“木秀于林…...”人一塊工作有一種安全可靠感。我

的含義，指出在我們的社會中，確最不喜歡與那些混日子的人和把

實有這樣的現象，分析這種現象存成績歸于自己，把錯誤歸于別人的

在的原因，同時能恰當、積極、有人一塊工作，因為與這些人一塊工

建設性地提出如果自己是“秀于作，沒有安全感，因為這些人不是

林的木”將如何做。把心思放在工作上，而往往把心思

放在算計別人上。這些人過于自

模擬預測試題（九）私，與這種類型的人在一塊工作，

1、你的履歷表設計得很精致，語太累了，所以不喜歡與這種人一塊

言也非常流暢，并富有文采，是誰工作。

給你設計和撰寫的？3、如有一個同事在領導那里告了

［思路點撥］你的狀，你怎么處理？

非常感謝考官對我的贊揚，履歷表［思路點撥］

是我自己設計的，文字也是我自己如果我不知道，那么就讓他告去

設計的，請您多提寶貴意見，我一吧！如果我知道了，我要找領導澄

定虛心接受。清事實，說明真相。當然，他告狀

2、你喜歡與哪樣的人一塊工作，有對的地方，那么，我就改正自己

不喜歡與哪樣的人一塊工作？的缺點，如果純屬“莫須有”的事

［思路點撥］情，還得找他溝通，讓其了解不實

我喜歡和工作認真負責，一絲不茍事求是對自己和他人帶來的不良

后果，從而改變這種告假狀的現6、為何要報考公務員？

象，使大家都有一種安全感。［思路點撥］

4、你長遠的打算和奮斗的目標是人和工作的關系是建立在自我認

什么？知的基礎上的。通過兒年的工作我

［思路點撥］發現我的性格特點：（省略，自己

我長遠的打算是在技術上不斷地發揮）。我的自我認知讓我覺得我

精益求精，不斷地有所創新，能夠做公務員是一個正確的選擇。我是

跟上時代的步伐而不被時代所淘一個進取心或者工作成就心很強

汰。我的長期奮斗目標是希望自己的人，我不喜歡閑著。公務員活動

能不斷有長進，能不斷地為公司的比較多而且能遇到不同的新問題，

事業做出新的貢獻。我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。

5、到目前為止，你有何成就？現在的工作比較清閑，雖然我可以

［思路點撥］用其他廣泛的興趣愛好來彌補工

我剛剛大學畢業，在事業方面還談作悠閑這個缺憾，但對工作的過程

不上有成就，因為我的事業還沒有我感到不能滿足。我從小受到的教

開始。但是要說有成就的話，那就育是很傳統的，喜歡助人為樂，很

我完成了大學四年的學業。因為在佩服古人的高風亮節。公務員有廣

讀書期間，我克服了經濟上的困泛的社會功能，這個職位能讓我實

難，一邊打工，一邊學習，終于完現我的社會理想，因此對這項工作

成了學業，為今后的事業奠定了有有著濃厚的興趣和熱情。也正是因

力的基礎，因此，這也可以說是一為這個原因我寧愿放棄現在單位

種成就吧。的高收入來報考公務員。總之人們

都在追求美好的東西，都有自己的重視與他接觸較多的人。但是，他

職業目標，我的職業目標可以通過對提建議或意見的人，不太歡迎，

公務員來實現。認為這些人是拆他的臺。因此，該

模擬預測試題（十）公司目前在經營上遇到了一些困

1、如果你不能競爭到這個職位，難。劉經理將喜歡提建議和意見的

你會有什么想法呢？人基本都解雇了。我是個既不與他

［思路點撥］接觸較多，也不提建議的人，他雖

如果我不能競爭到這個職位，我也然沒有解雇我，但我還是辭職了。

不感到遺憾，因為既然是競爭，那因為我很擔心，公司有可能會陷入

么就有人上，也有人不能上，這是困境。當然，如果他能辭職這些與

非常正常的事，這個我早就有了思他接觸較多的人，而重用那些敢于

想準備。不過如果貴公司能把不能提建議和意見的人，也許公司的前

競爭這個職位的情況反饋給我，使景就不同了。因為我了解，這些敢

我在以后在競爭中做得更好一些，于提意見的人都是能獨立思考問

那么我是非常感謝的。題，并且都是很有能力的人，而劉

2、你的履歷表上來看，你已經在經理恰恰就不喜歡這些人。

利亞商貿公司干了八年，你對利亞3、能談談你的個性嗎？

商貿公司的經理有何看法？［思路點撥］

［思路點撥］我的個性可以用二字概括“忠

我認為利亞貿易公司的劉經理是誠”。我認為忠誠是人的立身之

一個很有才華的人，他的頭腦非常本，盡管忠誠的人有可能在一定的

精明，辦事也干凈利落，他也特別時間內得不到重視，但是能經得住

時間和歷史的考驗。因此，我將永5、你談談最理想的工作集體應該

遠保持我忠誠的個性特點。具有哪些條件？

4、你的履歷表上可以看出，你在［思路點撥］

原來的單位一共干了十年，請你談最理想的工作集體應該具備下列

談你原來單位的集體情況。條件。

［思路點撥］第一，這個集體的成員應該具有

我在原來的單位干了整整了十年。較高的素質，也就是說應該具備較

我原來的單位確實不錯，同事們都高政治素質、較高的道德素質、較

互相關心、互相愛護，相處非常融高的業務素質。

洽。而且干工作大家都有一種你追第二，這個集體所有的成員能把

我趕的精神，在我的印象中兒乎沒心撲在工作上，而且工作都能認真

有一個偷懶的人。尤其是大家相處負責，都能為這個集體創造一流的

時都能開誠布公、坦城相待。在我成績，都能為這個集體貢獻自己的

工作的十年時間里，兒乎沒有發現力量。

同事們有過爭吵。這個單位在我腦第三，這個集體所有成員都能互

海里的印象是難以消失的。遺憾的相尊重、互相學習、互相愛護、互

是我家搬遷到了城區，離那個單位相關心，而不是互相拆臺、互相攻

太遠了，所以只好離開那個單位擊。

了。不過我聽說貴單位也是一個非第四，這個集體所有的成員都有

常團結的集體。所以我同樣非常樂集體主義精神，愛惜集體的榮譽像

意到貴單位工作。愛惜自己的生命一樣。只有這樣，

這個集體才能擁有極強的凝聚力。

科干部的積極性都很高，大家的精

模擬預測試題（十一）神風貌都很好，工作任務也完成得

1、你能發現自己的不足嗎？很好，所以我科連續兩年被評為先

［思路點撥］進集體。

我能發現自己的不足。我認為我最3、工作中，有個別下屬蠻不講理,

大的不足就是辦事不果斷，有好兒不接受批評，如果你擔任領導，你

次機遇，由于我自己猶猶豫豫，因應怎樣對待這個別職工？

此與其失之交臂，現在想起來真有［思路點撥］

點遺憾。不過現在我充分地認識了我在工作中確實遇到過這種下屬，

自己這個問題，所以，辦事也就變對待這種職工，我一般采取這樣的

得果斷起來，只要自己看準的事方法對待和處理：

情，一定要做下去。而且有信心做態度冷靜和克制。遇到蠻不講理的

好。職工，首先要做到的是不沖動，控

2、你在任科長期間，經常采取什制自己的情緒。這是因為在這種情

么方法鼓勵你的下屬，從而調動他況下控制了自己的情緒，在氣勢上

們的積極性？能鎮住對方。如果不控制情緒，犯

［思路點撥］顏作怒、變臉作色，對方不但不會

在擔任科長期間，我最大的特點是懼怕，相反還可能為你的失態感到

善于發現下屬的長處。對于下屬的得意，然后抓住其大做文章，將你

長處，我經常在科務會議上表揚他陷入窘境。另外，抓住要害進行反

們，平時見面時用贊揚等方式鼓勵擊。在冷靜的情況下，細心地捕捉

他們，因而收到了很好的效果。我蠻不講理者的言辭或行為中的過

錯，然后抓住這一過錯進行嚴厲的6、對你的上級領導有意見怎么

反擊，就可使蠻不講理者啞口無辦？

言。［思路點撥］

4、如果你競爭成功了，你會燒三如果我對領導有意見，我就及時找

把火嗎？如果不燒三把火，那么第他溝通，陳述自己的意見。如果是

一步怎樣開展工作呢？開明的領導，他會喜歡這樣做的。

［思路點撥］我相信貴公司的領導一定是開明

如果我競選成功了，我不會燒三把的領導。

火。因為燒三把火，鋒芒太露，對7、剛開始工作時一，對自己的能力

自己、對工作沒有好處。我上有過懷疑嗎？

任后的第一步工作，就是狠抓公司［思路點撥］

內部的管理，努力提高產品的質我對自己的工作能力有過懷疑。那

量，真正提高公司的效益。是大學畢業剛到單位工作時一，領導

5、如我們能聘用你，你對工資、分配的任務，我怎么干都沒有收到

辦公條件有什么要求？滿意的效果，因此我對自己非常沮

［思路點撥］喪，覺得自己無能，信心兒乎都喪

對于工資待遇、辦公條件不得不考失了。后來一個同事了解我的思想

慮，但是這不是一個特別重要的因后，鼓勵我，使我又樹立起了信心。

素，關鍵是要有一個好的環現在我對自己的工作能力再也不

境。因為好的工作環境，能夠充分懷疑了。

發揮自己的創造性，能夠豐富自己模擬預測試題（十二）

的經歷，而經歷就是無形的財富。

1、如果你的上級和部屬發生利害失，同時職業道德也不允許馬虎地

沖突，你會站在哪一邊？對待工作。

［思路點撥］4、能和同事團結相處嗎？怎樣搞

我要了解情況，如果正義在上級一好團結？

邊，那么我支持上級；如果正義在［思路點撥］

部屬一邊，那么我支持部屬。總的我能和同事團結相處。只要以誠相

來說，我站在正義的一邊，理智地待、謙虛謹慎就能夠搞好團結。

處理問題。5、能接受批評嗎？

2、當你的工作尚未完成，但已到［思路點撥］

了下班時間，你的朋友急于等你去我能夠接受批評。當然，這是自己

約會，你怎么辦？在做了錯事或說了錯話的情況下，

［思路點撥］錯了當然就應該接受批評。

我一定完成工作任務后才下班，然6、在提倡創新思維，你對創新有

后向我的朋友說明情況。如果我的什么看法？

朋友不理解，那么就不是真正的朋［思路點撥］

友。對于這樣的朋友就只有中止關創新思維是一種重要的思維形式。

系了。因為只有創新，才能發展，如果不

3、做任何工作都很認真嗎？創新，就會永遠停滯不前，人類的

［思路點撥］進步就是在不斷地創新中實現的。

我做任何工作都是非常認真的。因因此，企業要發展，也只有不斷的

為我認為只要是工作，就不能馬創新。

虎；如果馬虎，就會給工作帶來損模擬預測試題（十三）

1、現代人際關系非常重要，你對我如果與同事之間發生了矛盾，首

此有何看法？先要頭腦冷靜，分析自己存在的問

［思路點撥］題，如果發現是屬于自己的問題而

現代人際關系是搞好工作、實現自造成矛盾的，主動地向同事的賠禮

我價值的一個重要因素。如果人際道歉，爭取同事的諒解；如果是同

關系不好，就會感到苦惱，一旦陷事的過錯而造成矛盾的，主動與同

入苦惱之中，還會有精力做好工作事溝通，求大同、存小異，抱著寬

嗎？所以我認為，要搞好工作，決容的態度對待同事。

不能忽視人際關系。4、工作需要，經常要到外地出差,

2、你如果當上公務員，怎樣處理你能適應嗎？

與上級的關系？［思路點撥］

［思路點撥］我不怕出差，只要領導安排，我就

我如果當上公務員，我一定會認真勇往直前，這是我一向的性格。更

處理與上級的關系。首先是尊重上何況我現在是單身，出差也沒有后

級，對于上級的工作安排無條件服顧之憂。另外，出差還可以鍛煉自

從；對于上級的正確批評虛心接己，提高自己，所以同意出差。

受；同時，如果對于上級原意見，5、你認為家庭和事業之間的矛盾

一定及時溝通。另外，保證不背后可能克服嗎？

說上級的壞話，損害上級的形象。［思路點撥］

3、如果與同事之間發生了矛盾，我認為家庭和事業之間的矛盾是

你將如何處理？可以克服的。這是因為在一般情況

［思路點撥］下，只要家庭沒有特殊的困難都要

服從事業的需要，以事業為重，這［思路點撥］

一點，大家都是可以理解的。既然我是副處長，毫無疑義，應該尊重

有了這一點共識，家庭和事業之間處長。如果與處長發生了矛盾，我

有什么矛盾不可克服呢？不會接受別人的建議，向領導反映

模擬預測試題（十四）處長的情況。我想，如果這樣做，

1、從所填的履歷表來看，你已經不但不會解決與處長之間的矛盾，

換了四個單位，這是什么原因呢？相反還有可能激化矛盾。處長會認

［思路點撥］為我不地道，向領導告他的狀，以

我確實換了四個單位，這是因為兩后他肯定就會處處防范我。這樣，

個單位離我的家太遠，每天早晨要我自己也就會處于孤立的處境。所

乘2個小時的公共汽車，精力消耗以我決不會接受別人的這種不能

太大，所以我離開了那兩個單位。解決矛盾的建議。要解決與處長的

另兩個單位是因為他們不太注重矛盾，我會主動找處長溝通，首先

技術，生產產品不太嚴格，而我又主動地檢查自己的不足，并誠懇地

過于嚴謹，所以我又離開了這兩個接受處長的批評。我想，我的這種

單位。而貴單位非常注重技術和產誠懇的態度是一定會感動處長的，

品質量，這正是我所追求的，所以處長也一定會檢查自己的問題。這

我到貴單位來應聘。樣我們就達成了互相諒解，矛盾毫

2、如果你擔任副處長，與處長發無疑義地就解決了。

生矛盾，這時有人給您建議，要你3、政府經認真研究，決定積極推

向領導反映處長的專橫作風，你會動市屬國有企業鋼鐵廠和鋁廠等

怎樣處理這件事？國有工作組成工業集團，但是鋁廠

廠長堅決反對，其原因是怕自己的4、現在，我縣一些地方算命術、

職務不好安排。請你提出解決這個看風水、巫術等封建沉渣泛濫，你

問題的主要對策與理由。如果作為宣傳部部長，怎樣看待和

［思路點撥］處理這個問題？

鋁廠廠長反對組建工業集團，主要［思路點撥］

是出于自己職務安排的原因，顯算命術、看風水、巫術等都是反科

然，這種做法是極端錯誤的。學的，如果讓這種現象泛濫下去，

①做好廠長的思想工作，使他放就會使人們走向愚昧落后，很容易

棄反對并阻止成立工業集團公司使人迷信不穩定的因素，所以，必

的行為。政府是國有企業的出資須解決這個問題。但是要解決這個

人，所以合企業有決策權，這是無問題，不能采取命令的形式，也不

可非議的。廠長只是企業的經營能說大道理，因為這種方法都是無

者，并且是由政府部門聘用或者委法解決問題的。我如果擔任宣傳部

任的，因此，必須服從決定。我相部長，我將采取如下兒種措施解決

信，廠長在明白了這個道理后，會這個問題。

放棄自己的不理智行為，服從政府①對群眾加強思想政治教育，使

的決定，支持企業聯合。群眾明白算命術、風水術、巫術的

②如果廠長堅持自己的觀點，仍欺騙性。算命術、風水、巫術都是

然不服從政府的決定，可以建議有反科學的，有著極大的危害性，它

關部門就地免職，或者調整工作，使人們走向愚昧落后，使人們喪失

從而保證企業的聯合工作順利進精神意志。尤其是巫術，還可能給

行。人民造成喪失生命的可能性。因

此，耐心給群眾說明這些道理，群商局的副局長，由你來處理這一事

眾一旦明白了這些道理，就會放棄件，怎樣處理？

封建迷信行為。封建迷信的市場就［思路點撥］

會大大減少。我如果作為工商局副局長來處理

②大力開展宣傳活動。使群眾明這件事情，提出一種解決問題的方

白封建迷信危害性。可以通過錄案：

相、廣播，墻報、文藝節目等各種①建議工作限期搬遷，其損失由工

形式，揭下封建迷信的面紗，使其商局給予適當補償。因為這是關系

虛偽性暴露在光天化日之下。到人們身心健康問題，工商行政管

③加大打擊力度。凡從事封建迷理部門應該從關心和愛護人民的

信活動對造成他人的生命危險的，身心健康的宗旨出發，承擔一定的

嚴格按照法律的規定，由司法機關責任。

依法懲處。②如果工作因一時找不到搬遷的

地方，或者有其他暫時的困難而無

模擬預測試題（十五）法搬遷，建議工作改為經營日常生

1、市某一居民區旁邊有一家飲料活用品的商店。

廠。由于飲料廠機器的轟鳴聲，嚴③如果工作既無法搬遷，同時又不

重地影響了居民的正常生活，有居愿意改變經營方式，仍堅持生產飲

民向環保局投訴。經檢測工廠的噪料，那么工商局出面與工廠交涉，

聲超過了規定的35分貝的標準，嚴格限制其生產時間，不能影響居

但環保部門無法解決，必須由工商民的休息。

局才能出面解決。你如果作為市工

2、照省委部署，要在全省工會系習時間，而且要讓廣大職工干部真

統掀起學習鄧小平理論的高潮，你正領會鄧小平理論的精神實質。

作為宣傳部長，怎樣結合實際，具④經常了解情況，及時總結經驗。

體實施這項工作？省總工會宣傳部要經常派人到各

［思路點撥］縣、市工會了解學習情況，及時總

我如果是宣傳部長，根據工會系統結成功的學習經驗，推廣到全省，

的具體情況，打算這樣實施這項工使學習活動不斷創新，并且真正學

作。出成效，不斷地促進和推動我們的

①制訂學習計劃，部署學習工作。工作。

首先，根據實際情況，制訂一個切3、為了慶祝中國共產黨成立八十

實可行的學習鄧小平理論的計劃，周年，你作為宣傳部長，怎樣舉辦

然后召開全省工會系統宣傳部長慶祝活動？

會議，布置學習工作。［思路點撥］

②舉辦培訓班，培養學習骨干。為如果我是宣傳部長，我打算從如下

了鄧小平理論學習的深入開展，省兒個方面來開展慶祝活動。

總工部舉辦一期鄧小平理論骨干①舉辦“黨在我心中”征文競賽。

學習班，各市、縣工會派一名宣傳以詩歌、小說、散文等各種體裁來

干部參加。骨干學習班賞結業后，歌頌我黨八十年來所取得的巨大

回各單位具體輔導學習。成就，歌頌優秀共產黨員的先進事

③保證學習時間，領會精神實質。跡。

為了將鄧小平理論學習推向高潮，②舉辦“黨的成就展覽”。以圖片

要根據各單位的實際情況，保證學的形式反映在中國共產黨的領導

下，我國社會主義建設事業所取得職務的級別確定。活的津貼，國家

的巨大成就。全額拔款的單位按基礎工資的30%

③舉辦大型報告會，歌頌中國共產發給，自籌資金單位按基礎工資的

黨所領導的社會主義建設事業所40%發給。職工從企業調到事業單

取得的突飛猛進的輝煌成果，使人位，按相應等級的工資標準套改。

民更加充分地認識到中國共產黨套改后其工資結構無疑也是二部

的偉大和光榮。分組成，即基礎工資與活的津貼組

④舉辦大型文娛晚會，隆重慶祝中