臨工勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）性別：____________________

乙方（勞動者）出生年月：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）家庭住址：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設立的企業法人，具備用工主體資格。

二、乙方自愿與甲方簽訂勞動合同，從事甲方所需工作。

三、雙方經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞動合同期限屆滿，雙方同意續簽勞動合同的，應當在本合同期滿前____日內，書面提出續簽申請，經雙方協商一致，簽訂新的勞動合同。

第二條工作內容

一、乙方同意在甲方規定的崗位從事工作，工作內容為：____________________。

二、乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離職或從事與甲方業務競爭的行為。

第三條工作時間與休息休假

一、乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

二、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

三、乙方在正常工作時間內休息、用餐時間按國家規定執行。

第四條勞動報酬

一、乙方工資標準為：____________________元/月。

二、乙方工資支付周期為：每月____日支付一次。

三、甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。

第五條社會保險和福利

一、甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方為乙方提供以下福利：____________________。

第六條保密條款

一、乙方在履行職務過程中所知悉的甲方的商業秘密，應當予以保密。

二、乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

第七條解除勞動合同

一、雙方協商一致，可以解除勞動合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

1.乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

2.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方勞動合同期滿，或者雙方約定的勞動合同終止條件出現的；

4.甲方依法進行經濟性裁員等情況。

三、有下列情形之一的，乙方可以單方面解除勞動合同：

1.甲方未按照勞動合同約定支付工資的；

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

3.甲方違反法律、法規，侵犯乙方合法權益的。

四、甲方依照法律規定應當向乙方支付經濟補償的，應當按照下列規定執行：

1.乙方在甲方處工作滿一年的，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償；

2.乙方在甲方處工作不滿一年的，按實際工作時間的月數，按每滿一個月支付相當于一個月工資的經濟補償。

五、乙方依照法律規定應當向甲方支付賠償金的，應當按照下列規定執行：

1.乙方在甲方處工作滿一年的，每滿一年支付相當于一個月工資的賠償金；

2.乙方在甲方處工作不滿一年的，按實際工作時間的月數，按每滿一個月支付相當于一個月工資的賠償金。

第八條爭議解決

一、雙方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

二、本合同履行過程中，如發生爭議，應按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定處理。

第九條附則

一、本合同一式兩份，雙方各執一份。

二、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）性別：____________________

乙方（勞動者）出生年月：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）家庭住址：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）住所：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設立的企業法人，具備用工主體資格，需要乙方從事甲方所需工作。

二、第三方主體（勞務派遣單位）系依法設立的勞務派遣企業，具備勞務派遣資質，同意派遣乙方至甲方工作。

三、為明確各方權利義務，經三方協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞動合同期限屆滿，雙方同意續簽勞動合同的，應當在本合同期滿前____日內，書面提出續簽申請，經三方協商一致，簽訂新的勞動合同。

第二條工作內容與工作地點

一、乙方同意在甲方規定的崗位從事工作，工作內容為：____________________。

二、乙方的工作地點為：____________________。

第三條工作時間與休息休假

一、乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

二、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

三、乙方在正常工作時間內休息、用餐時間按國家規定執行。

第四條勞動報酬

一、乙方工資標準為：____________________元/月。

二、乙方工資支付周期為：每月____日支付一次。

三、甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。

第五條社會保險和福利

一、第三方主體應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方為乙方提供以下福利：____________________。

第六條第三方主體責任

一、第三方主體應對乙方的招聘、培訓、管理、離職等全過程負責。

二、第三方主體應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的違法行為承擔連帶責任。

第七條甲方權益與權利

一、甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

二、甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和地點。

三、甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高其工作能力。

第八條乙方的違約及限制條款

一、乙方違反合同約定，擅自離職的，應賠償甲方損失，并支付相當于一個月工資的違約金。

二、乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與甲方業務競爭或從事與甲方業務相關的活動。

三、乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔法律責任。

第九條爭議解決

一、三方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條附則

一、本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主體各執一份。

二、本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在優化甲方的用工結構，降低用工風險，提高人力資源管理效率。通過勞務派遣，甲方可以靈活調整人力資源配置，降低招聘成本，同時確保乙方具備相應的工作能力和素質。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作績效進行考核，調整工作內容，以確保乙方能夠滿足甲方的業務需求。甲方的主導地位有助于維護自身的合法權益，提高企業的核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）住所：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

乙方（勞動者）性別：____________________

乙方（勞動者）出生年月：____________________

乙方（勞動者）身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）家庭住址：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）住所：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設立的企業法人，具備用工主體資格，需要乙方從事甲方所需工作。

二、第三方主體（勞務派遣單位）系依法設立的勞務派遣企業，具備勞務派遣資質，同意派遣乙方至甲方工作。

三、為保障乙方權益，明確各方權利義務，經三方協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞動合同期限屆滿，雙方同意續簽勞動合同的，應當在本合同期滿前____日內，書面提出續簽申請，經三方協商一致，簽訂新的勞動合同。

第二條工作內容與工作地點

一、乙方同意在甲方規定的崗位從事工作，工作內容為：____________________。

二、乙方的工作地點為：____________________。

第三條工作時間與休息休假

一、乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

二、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

三、乙方在正常工作時間內休息、用餐時間按國家規定執行。

第四條勞動報酬

一、乙方工資標準為：____________________元/月。

二、乙方工資支付周期為：每月____日支付一次。

三、甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。

第五條社會保險和福利

一、第三方主體應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方為乙方提供以下福利：____________________。

第六條第三方主體責任

一、第三方主體應對乙方的招聘、培訓、管理、離職等全過程負責。

二、第三方主體應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的違法行為承擔連帶責任。

第七條乙方權益與權利

一、乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和勞動保護。

二、乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

三、乙方有權參與甲方組織的培訓和學習活動。

四、乙方有權根據自身情況，向甲方提出調整工作內容或工作地點的申請。

第八條甲方違約及限制條款

一、甲方未按合同約定支付工資或福利的，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。

二、甲方違反勞動安全法規，造成乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。

三、甲方不得隨意調整乙方的工作內容或工作地點，未經乙方同意，不得強制乙方接受新的工作安排。

四、甲方不得限制乙方依法參加的社會活動或組織。

第九條爭議解決

一、三方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條附則

一、本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主體各執一份。

二、本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____