辦勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需提前解除勞動合同的，應提前____個工作日向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可解除。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及雙方約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方每月支付乙方工資的日期為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應采取有效措施，預防和減少職業危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方依照企業破產法規定進行重整需要裁減人員的；

（6）因甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁減人員的；

（7）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施的；

（4）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（5）因甲方原因導致勞動合同無法履行的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保甲方在項目實施過程中的權益得到充分保障。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體負責提供項目所需的技術支持、設備租賃及人員培訓等服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定及雙方約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方每月支付乙方工資的日期為：____________________。

4.第三方主體在合同期內提供的技術支持、設備租賃及人員培訓等服務費用，由甲方支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方主體在合同期內提供的技術支持、設備租賃及人員培訓等服務，應確保乙方的人身安全和健康。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進度、質量及成果進行監督和檢查。

2.甲方有權要求乙方在規定的時間內完成工作任務。

3.甲方有權根據項目需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

4.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

七、第三方主體責任

1.第三方主體應按照合同約定，提供優質的技術支持、設備租賃及人員培訓等服務。

2.第三方主體應確保所提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準。

3.第三方主體應對其提供的服務質量承擔連帶責任。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。

2.第三方主體違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。

3.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方依照企業破產法規定進行重整需要裁減人員的；

（6）因甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁減人員的；

（7）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施的；

（4）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（5）因甲方原因導致勞動合同無法履行的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

十一、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。

2.合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證書復印件。

第三方主體的介入，旨在為甲方提供全面的技術支持、設備租賃及人員培訓等服務，以確保項目順利進行。甲方通過主導合同條款，保障自身權益，確保項目質量和進度。同時，增加乙方的違約及限制條款，有助于維護甲方的利益，降低項目風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保乙方在項目實施過程中的權益得到充分保障。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體負責提供項目所需的技術支持、設備租賃及人員培訓等服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規定及雙方約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____________________。

3.甲方每月支付乙方工資的日期為：____________________。

4.第三方主體在合同期內提供的技術支持、設備租賃及人員培訓等服務費用，由甲方支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

3.第三方主體在合同期內提供的技術支持、設備租賃及人員培訓等服務，應確保乙方的人身安全和健康。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和職業發展機會。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

4.乙方有權要求甲方在合同期內不得無故解除勞動合同。

七、第三方主體責任

1.第三方主體應按照合同約定，提供優質的技術支持、設備租賃及人員培訓等服務。

2.第三方主體應確保所提供的服務符合國家相關法律法規和行業標準。

3.第三方主體應對其提供的服務質量承擔連帶責任。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。

2.第三方主體違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。

3.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方依照企業破產法規定進行重整需要裁減人員的；

（6）因甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁減人員的；

（7）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施的；

（4）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（5）因甲方原因導致勞動合同無法履行的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

十一、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。

2.合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.