甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣用工合同樣本甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣用工描述1.勞務派遣人員信息勞務派遣人員姓名：______性別：______年齡：______身份證號碼：______乙方確認勞務派遣人員具備合法用工資格。2.工作內容與要求勞務派遣人員將在乙方處從事______工作，具體工作內容、職責和標準由甲方與乙方另行約定。勞務派遣人員應遵守乙方的各項規章制度，服從管理。二、勞務派遣用工期限1.用工期限勞務派遣用工期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。2.試用期勞務派遣人員試用期不超過______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工資與福利1.工資待遇勞務派遣人員工資為______元/月，按月支付，具體支付時間由雙方另行約定。2.社會保險與公積金乙方為勞務派遣人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按國家及地方相關政策執行。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。勞務派遣人員違反乙方規章制度或工作要求，乙方有權解除本合同。2.合同終止勞務派遣用工期限屆滿，本合同自行終止。勞務派遣人員因達到法定退休年齡、死亡或因其他原因無法繼續工作時，本合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務人員進行考核和監督，確保其符合崗位要求。有權根據工作需要調整勞務派遣人員的崗位和工作內容。義務：按照合同約定支付勞務派遣人員的工資和福利。為勞務派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞務派遣人員。如因甲方原因導致勞務派遣人員無法按時到崗，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定派遣符合要求的勞務派遣人員。對勞務派遣人員的資質和技能進行審查，確保其符合崗位要求。六、勞務派遣人員的離職與替換1.離職勞務派遣人員因個人原因離職，需提前______天書面通知甲方。甲方應在接到通知后的______個工作日內安排新的人員替換。2.替換如勞務派遣人員因工作原因無法繼續工作，乙方應在______天內提供替換人員。替換人員的資質和技能應符合原崗位要求。七、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容、工作內容、技術秘密等負有保密義務。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：