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文檔簡介

幼兒機構勞動合同

甲方（用人單位）：XX幼兒教育機構

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXX

性別：X

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒教師崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。

3.乙方享有國家規定的節假日休息及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方試用期工資為XXXX元/月，轉正后工資為XXXX元/月。

2.甲方應于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在法定節假日加班的，甲方應支付不低于工資的300%的加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、節日福利等。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

4.勞動合同期滿，合同自然終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、違約責任

1.甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付經濟補償。

2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：XX幼兒教育機構

法定代表人（簽字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（簽字）：XXX

日期：XXXX年XX月

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