試用期協議算合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方擬在甲方處進行試用工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方試用期期間的相關事宜達成如下協議：一、試用期限1.本試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現進行考核評估，根據考核結果決定是否正式錄用乙方。二、工作內容與地點1.工作內容乙方在試用期內擔任________________崗位，主要負責____________________工作任務。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣______元。工資支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方支付的試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。四、社會保險和福利待遇1.試用期內，甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合并提供必要的資料。2.乙方在試用期內享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核評估。根據乙方的工作表現及考核結果，決定是否正式錄用乙方。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行必要的崗位培訓和指導，幫助乙方熟悉工作環境和工作流程。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的情況。按照本協議約定獲得勞動報酬及相關福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核評估，積極配合甲方的工作安排。在試用期內，如乙方發現自身不適合本崗位工作，應提前____日書面通知甲方。六、保密條款1.乙方在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于甲方的產品信息、客戶資料、技術方案、業務計劃、財務數據等。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限自本協議生效之日起至保密信息不再具有保密價值之日止。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供相關福利待遇，乙方有權要求甲方支付，并按照應付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定及甲方的要求履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。4.任何一方違反本協議其他條款的約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）