共同投資餐廳協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯系方式：__________________鑒于甲、乙雙方有意共同投資經營一家餐廳，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方達成如下協議：一、投資項目概述1.餐廳名稱：[餐廳具體名稱]2.餐廳地址：[詳細地址]3.經營范圍：提供各類中式/西式/[具體菜系]餐飲服務，包括但不限于正餐、快餐、飲品等。二、投資金額及出資方式1.雙方共同投資總額為人民幣[x]元整。2.甲方出資人民幣[x]元整，占投資總額的[x]%。出資方式為[具體出資方式，如現金、實物、知識產權等]。3.乙方出資人民幣[x]元整，占投資總額的[x]%。出資方式為[具體出資方式，如現金、實物、知識產權等]。4.雙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，將各自的出資足額繳納至雙方共同指定的銀行賬戶。三、權利與義務甲方權利義務1.權利按照本協議約定享有餐廳的利潤分配權。對餐廳的經營管理狀況進行監督，提出合理建議和意見。查閱餐廳財務賬目及相關經營資料。2.義務按照本協議約定及時足額繳納出資。協助乙方共同參與餐廳的經營管理，提供必要的技術、管理等支持。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害餐廳利益的行為。乙方權利義務1.權利按照本協議約定享有餐廳的利潤分配權。對餐廳的經營管理狀況進行監督，提出合理建議和意見。查閱餐廳財務賬目及相關經營資料。2.義務按照本協議約定及時足額繳納出資。負責餐廳的日常經營管理工作，包括但不限于人員招聘、食材采購、菜品研發、客戶服務等，確保餐廳的正常運營。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害餐廳利益的行為。雙方共同權利義務1.共同決策對于餐廳經營管理中的重大事項，如餐廳裝修方案、菜品調整、重大采購決策、人員任免等，需經雙方共同協商一致后作出決定。雙方應定期召開經營管理會議，就餐廳經營狀況、財務狀況、發展規劃等進行溝通和討論，并形成會議紀要。2.財務與經營管理設立獨立的餐廳財務賬戶，由雙方共同指定專人負責財務管理。財務人員應定期向雙方提供財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，確保財務信息的透明和準確。共同制定餐廳的經營管理制度，包括但不限于員工考勤制度、績效考核制度、采購制度、庫存管理制度等，確保餐廳運營的規范化和標準化。3.品牌維護與推廣共同維護餐廳的品牌形象，確保餐廳的服務質量、菜品質量等符合品牌定位和市場需求。共同制定餐廳的品牌推廣計劃，包括但不限于廣告宣傳、促銷活動、會員制度等，提高餐廳的知名度和美譽度，吸引更多客戶。四、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配餐廳在每個會計年度結束后，進行利潤核算。在扣除各項成本、費用、稅金等后，如有盈利，按照以下方式進行利潤分配：首先提取凈利潤的[x]%作為餐廳的發展基金，用于餐廳的設備更新、裝修升級、市場拓展等。剩余凈利潤按照雙方的出資比例進行分配。利潤分配時間為每年的[具體日期]前，將應分配的利潤支付至雙方各自指定的銀行賬戶。2.虧損承擔如餐廳經營出現虧損，雙方按照出資比例共同承擔虧損。虧損承擔的方式為以雙方的出資額為限，承擔相應的虧損份額。在出現虧損時，雙方應共同協商制定扭虧為盈的措施和方案，積極采取措施改善餐廳經營狀況。五、股權變更與退出機制1.股權變更未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其在餐廳的股權。如一方有意轉讓其股權，在同等條件下，另一方享有優先購買權。股權變更需按照國家法律法規及相關規定辦理工商登記等手續。2.退出機制在符合以下情形之一時，一方可以退出餐廳經營：經雙方協商一致同意退出。因不可抗力或不可預見、不可避免的原因導致無法繼續經營。一方嚴重違反本協議約定，給對方造成重大損失。退出方應按照以下方式進行財產清算：首先，將餐廳的資產進行盤點和評估，確定餐廳的凈資產價值。然后，按照雙方的出資比例分配凈資產。如餐廳凈資產大于雙方的出資總額，則退出方按照其出資比例分得超出部分的金額；如餐廳凈資產小于雙方的出資總額，則退出方按照其出資比例承擔相應的虧損份額。在完成財產清算后，雙方應簽訂書面的退出協議，并辦理相關的工商變更登記等手續。六、違約責任1.若一方未按照本協議約定按時足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資額的[x]%向對方支付違約金。逾期超過[x]日的，另一方有權解除本協議，并要求違約方按照本協議約定的出資額的[x]%向對方支付違約金，同時承擔因其違約行為給對方造成的全部損失。2.若一方違反本協議約定的權利義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。3.若雙方在餐廳經營管理過程中發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、爭議解決1.協商解決：雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生之日起[x]日內進行，雙方應本著誠實信用、公平合理的原則，就爭議事項進行充分溝通和協商，尋求解決方案。2.仲裁或訴訟：若協商不成，雙方同意選擇以下第[x]種方式解決爭議：仲裁：提交[具體仲裁機構名稱]按照該仲裁機構的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.協議生效：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.協議變更與補充：本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。3.保密條款：雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。保密期限為本協議生效之日起[x]年。4.不可抗力：因不可抗力事件導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社