飯店雙方合伙協議書?甲方：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方有意合伙經營飯店，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下合伙協議：一、合伙宗旨共同經營、共享收益、共擔風險，以誠信、專業、創新的經營理念，致力于打造一家具有特色和競爭力的飯店，為顧客提供優質的餐飲服務，實現雙方的經濟利益和個人價值。二、合伙經營項目和范圍1.合伙經營項目：經營一家名為[飯店具體名稱]的飯店。2.經營范圍：提供各類中式、西式或其他特色餐飲服務，包括但不限于正餐、快餐、飲品、小吃等。具體經營范圍以營業執照登記為準。三、合伙期限合伙期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。合伙期滿，雙方如無異議，則本合伙協議自動延續______年。四、出資方式、數額和繳付期限1.甲方出資方式及數額甲方以現金方式出資人民幣______元，占總投資額的______%。該出資應在本協議簽訂后的______日內足額繳付至雙方共同指定的銀行賬戶。2.乙方出資方式及數額乙方以現金方式出資人民幣______元，占總投資額的______%。該出資應在本協議簽訂后的______日內足額繳付至雙方共同指定的銀行賬戶。3.雙方應按照上述約定及時足額出資，逾期未出資的，每逾期一日，應按照未出資額的______%向其他方支付違約金。如逾期超過______日，視為違約方自動退出合伙，已出資部分不予退還，并應按照本協議承擔違約責任。五、雙方權利和義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解飯店的經營狀況和財務狀況，查閱相關賬目和資料。按照本協議約定的比例分享利潤、承擔虧損。對飯店的經營管理提出建議和意見。2.義務按照本協議約定的出資方式和數額及時足額出資。協助乙方共同經營飯店，參與飯店的日常管理工作，包括但不限于采購、廚房管理、服務監督等。遵守國家法律法規和本合伙協議的約定，不得從事損害飯店利益和聲譽的行為。保守飯店的商業秘密和財務信息，未經乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利義務1.權利有權了解飯店的經營狀況和財務狀況，查閱相關賬目和資料。按照本協議約定的比例分享利潤、承擔虧損。對飯店的經營管理提出建議和意見。2.義務按照本協議約定的出資方式和數額及時足額出資。負責飯店的整體運營管理，包括但不限于人員招聘、培訓、市場營銷、客戶關系維護等。確保飯店的食品安全、環境衛生等符合國家相關標準和規定。遵守國家法律法規和本合伙協議的約定，不得從事損害飯店利益和聲譽的行為。保守飯店的商業秘密和財務信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。六、利潤分配和虧損分擔1.利潤分配飯店在每個會計年度結束后，按照以下順序進行利潤分配：首先彌補上一年度的虧損；提取利潤的______%作為飯店的發展基金，用于飯店的設備更新、裝修升級、市場拓展等；剩余利潤按照甲方占______%、乙方占______%的比例進行分配。利潤分配應在會計年度結束后的______日內完成，將分配款項支付至雙方各自指定的銀行賬戶。2.虧損分擔飯店經營過程中如發生虧損，雙方按照本協議約定的出資比例分擔虧損。任何一方不得以任何理由拒絕承擔應分擔的虧損份額。如一方未能按時足額承擔虧損份額，應按照未承擔份額的______%向其他方支付違約金。七、入伙、退伙、出資的轉讓1.入伙新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意；新合伙人須承認并簽署本合伙協議；除入伙協議另有約定外，新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。2.退伙合伙期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：合伙協議約定的退伙事由出現；經全體合伙人一致同意；發生合伙人難以繼續參加合伙的事由；其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務。合伙人退伙，應提前______日通知其他合伙人，并經全體合伙人同意。退伙時，按照退伙時飯店的財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額。退伙人對其退伙前已發生的合伙企業債務，與其他合伙人承擔連帶責任。有下列情形之一的，當然退伙：作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；個人喪失償債能力；作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產；法律規定或者合伙協議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格；合伙人在合伙企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。退伙時有未了結的合伙企業事務的，待該事務了結后進行結算。3.出資的轉讓合伙人之間轉讓在合伙企業中的全部或者部分財產份額時，應當通知其他合伙人。合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業中的全部或者部分財產份額時，須經其他合伙人一致同意。在同等條件下，其他合伙人有優先購買權；但是，合伙協議另有約定的除外。受讓人經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人，依照修改后的合伙協議享有權利，履行義務。八、合伙事務的執行1.由乙方負責飯店的日常經營管理工作，甲方應予以協助。乙方在執行合伙事務時，應遵循誠實信用原則，按照有利于飯店經營和發展的原則進行決策和管理。2.重大事項決策涉及飯店經營方針、投資計劃、利潤分配、虧損分擔、重要資產處置、對外擔保、借款等重大事項，須經甲乙雙方一致同意方可實施。對于一般性經營決策，乙方應及時向甲方通報情況，并聽取甲方的意見和建議。3.財務管理制度飯店應建立健全財務管理制度，設立獨立的會計賬簿，由雙方共同認可的財務人員負責財務管理。每月______日前，財務人員應向甲乙雙方提供上月的財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，以便雙方了解飯店的財務狀況。費用報銷、資金支出等應按照財務管理制度的規定執行，由雙方共同簽字確認后方可報銷或支出。九、違約責任1.任何一方違反本合伙協議的約定，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如甲方未按照本協議約定的出資方式和數額及時足額出資，除應按照本協議承擔違約責任外，還應向乙方支付逾期出資期間飯店因資金短缺而產生的額外損失。3.如乙方未按照本協議約定履行經營管理職責，導致飯店經營不善或出現其他問題，應承擔相應的賠償責任，并按照本協議約定調整利潤分配比例或承擔更多的虧損份額。4.如一方違反保密義務，向第三方泄露飯店的商業秘密或財務信息，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因泄密行為給飯店造成重大損失的，違約方應承擔刑事責任。十、爭議解決1.本合伙協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合伙協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合伙協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合伙協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合伙協議未盡事宜，雙方可另行協商并