船務勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事船務相關業務，乙方具備相應的勞動能力和技能，雙方經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供船務勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容與地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容包括但不限于協助船舶的貨物裝卸、運輸安排、船員調配、船舶維護保養監督、海事文件處理等與船務相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點主要為甲方指定的港口、碼頭及相關船舶作業區域，包括但不限于國內沿海港口以及甲方業務涉及的國際航線相關港口。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行____工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方業務需求靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息1天，并按照法律法規支付加班費用。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以____周/月/季度為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規支付加班費用。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體加班工資計算標準為：平時延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在協議期內累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假期間，甲方應按照乙方正常工作時間工資標準支付工資。3.甲方應根據生產、工作的具體情況，并考慮乙方的意愿，統籌安排乙方的年休假。如因工作需要不能安排乙方年休假的，經乙方同意后，甲方應按照國家規定支付年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據乙方的工作表現、工作業績等情況，甲方每月向乙方支付績效工資，績效工資的具體數額根據甲方制定的績效考核制度確定，范圍在每月____元至____元之間。3.加班工資：按照本協議第三條第（一）款約定的加班工資計算標準支付。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況以及當地工資水平等因素，對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資時，應提前____日以書面形式通知乙方。（三）工資發放甲方應通過銀行轉賬等方式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工傷或患職業病，按照國家和地方有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇。甲方應在事故發生后及時為乙方申報工傷，并積極協助乙方辦理相關手續。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據自身經營狀況和乙方的工作表現，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、定期體檢等。具體福利待遇標準由甲方制定并根據實際情況調整。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關勞動保護的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。（二）勞動條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、通訊工具等。甲方應確保工作場所的環境符合國家有關勞動安全衛生的標準。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的工作崗位，應向乙方如實告知，并采取有效的防護措施。甲方應按照國家和地方有關規定，定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方因接觸職業危害因素導致職業病，甲方應按照國家和地方有關規定承擔相應的責任。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據生產經營需要和本單位規章制度，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整，但應提前____日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。2.甲方有權按照本協議約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果支付乙方相應的勞動報酬。3.甲方應按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護和勞動條件。4.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。5.甲方應依法保障乙方的休息休假權利，因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。6.甲方應根據乙方的工作表現和公司發展情況，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，享受國家規定的社會保險和福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業的要求，并向甲方提出批評、檢舉和控告。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。5.乙方應保守甲方的商業秘密和與船務業務相關的其他秘密，不得泄露給任何第三方。如因乙方故意或重大過失導致甲方商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。6.乙方在工作期間應嚴格遵守船舶作業安全操作規程，確保自身安全和船舶及貨物的安全。如因乙方違反操作規程導致事故發生，乙方應承擔相應的責任。7.乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的；甲方經營狀況發生重大變化，致使本協議無法履行的；乙方工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化的；其他經雙方協商一致需要變更本協議的情形。2.變更本協議，雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除與終止的程序1.甲乙雙方解除或終止本協議，應提前____日以書面形式通知對方。如因乙方違反本協議約定或法律法規規定，甲方解除本協議的除外。2.本協議解除或終止后，甲方應在____日內為乙方辦理工作交接手續，并結清乙方的勞動報酬、社會保險費用等。3.乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方工作交接完畢后，甲方應在辦結工作交接時支付乙方應得的經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、加班工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補足應支付的勞動報酬和社會保險費用。2.甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。3.甲方因未提供必要的勞動保護、勞動條件或未依法履行職業危害防護義務，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金。違約金的數額按照雙方約定執行，但不得超過乙方解除或終止本協議前12個月的平均工資的30%。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方的經濟損失等。3.乙方泄露甲方商業秘密或與船務業務相關的其他秘密，給甲方造成損失的，應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因乙方泄密而遭受的直接經濟損失以及甲方為調查乙方泄密行為所支付的合理費用等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄