飯店打工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營飯店業務，乙方具備相應勞動能力，愿意在甲方飯店工作，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下飯店打工合同協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方飯店擔任______崗位，具體工作內容為負責____________________（詳細描述工作職責，如餐廳服務員負責顧客接待、點菜、上菜、清理餐桌等；廚師負責菜品烹飪、食材準備等）。2.工作地點甲方飯店位于____________________（詳細地址）。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方飯店的實際經營情況靈活安排，但平均每周工作時間不超過40小時。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方飯店的經營效益和乙方的貢獻發放。2.工資發放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發放至乙方提供的銀行賬戶：____________________。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。平時加班，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。休息日加班，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資。法定節假日加班，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：免費工作餐，工作餐標準為每人每餐______元。住宿補貼，每月補貼______元（如甲方提供住宿）。員工培訓和晉升機會。其他福利待遇：____________________（如有其他福利，詳細列舉）。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和工作條件。乙方應遵守甲方的安全操作規程和工作紀律，正確使用勞動保護用品和設備。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家和地方有關規定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照本合同約定，對乙方進行管理和考核。根據飯店經營需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。要求乙方遵守飯店的規章制度和勞動紀律。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育。依法保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。依法解除本合同的權利。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度、勞動紀律。按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理和考核。不得從事與甲方有競爭關系的業務。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的。在試用期內提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿的，合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。甲方被依法宣告破產的，合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：乙方依照本合同約定解除本合同的。甲方依照本合同約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的。甲方依照本合同約定解除本合同的。甲方依照本合同約定終止本合同的。法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金______元。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務、競業限制義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失和可得利益損失。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇、經濟補償等，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經濟損失和可得利益損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議