家具店店長合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（店長）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營家具店業(yè)務，乙方具備豐富的家具銷售及管理經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔任甲方家具店店長事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的物及服務描述1.服務內(nèi)容乙方擔任甲方家具店店長，負責全面管理家具店的日常運營事務，包括但不限于員工管理、銷售業(yè)績提升、庫存管理、客戶關(guān)系維護、店面形象維護、促銷活動策劃與執(zhí)行等，以確保家具店的正常運轉(zhuǎn)并實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益。2.工作地點甲方家具店位于[具體地址]。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)家具店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬、福利等進行調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及家具店的相關(guān)規(guī)章制度履行職責。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件，包括但不限于辦公設備、店面場地、商品庫存等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與供應商、客戶等相關(guān)方的關(guān)系，提供必要的支持和配合。按照法律法規(guī)及家具店的實際情況，制定并完善相關(guān)規(guī)章制度，并告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)家具店的實際情況，提出合理的經(jīng)營管理建議和意見。有權(quán)對家具店員工進行合理的調(diào)配和管理。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵守甲方家具店的各項規(guī)章制度。認真履行店長職責，努力完成家具店的銷售目標、利潤目標及其他經(jīng)營指標。負責家具店員工的招聘、培訓、考核、激勵等工作，提高員工素質(zhì)和工作效率。定期對家具店的銷售數(shù)據(jù)、庫存情況等進行分析和總結(jié)，向甲方提供相關(guān)報告和建議。負責店面的日常管理工作，包括但不限于店面陳列、衛(wèi)生維護、安全管理等。積極拓展客戶資源，維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。按照甲方要求策劃并執(zhí)行各類促銷活動，提升家具店的銷售額和知名度。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和提成獎金三部分組成。1.基本工資甲方每月支付乙方基本工資人民幣[x]元，該基本工資為固定金額，于每月[具體日期]發(fā)放。2.績效工資績效工資根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和家具店的經(jīng)營業(yè)績進行考核發(fā)放。考核指標包括但不限于銷售額、利潤額、客戶滿意度、員工管理等方面。績效工資的具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過人民幣[x]元，于次月[具體日期]與基本工資一并發(fā)放。3.提成獎金乙方完成甲方設定的年度銷售目標后，按照家具店年度凈利潤的[x%]提取提成獎金。提成獎金于年度結(jié)束后[具體日期]一次性發(fā)放。（二）福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。3.其他福利甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]，但乙方應根據(jù)家具店的實際經(jīng)營情況，靈活安排工作時間，確保家具店的正常運營。（二）休息休假1.乙方每周享有至少[x]天的休息日，具體休息時間由乙方根據(jù)工作安排自行確定，但應提前告知甲方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應的工資報酬。五、保密條款（一）保密范圍雙方確認，因履行本協(xié)議而知悉或接觸到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于家具店的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品價格、供應商信息、財務數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于家具的設計圖紙、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標準等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、購買記錄等。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議無關(guān)的任何目的。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應另行賠償甲方的全部損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的與家具店經(jīng)營管理相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有。2.乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、合同期限本合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[x]年。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方家具店的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后[x]日內(nèi)仍未改正的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，以及相應的經(jīng)濟補償。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，本合同終止。（三）解除或終止合同的通知1.任何一方欲解除或終止本合同，應提前[x]日書面通知對方。2.通知應以掛號信、快遞或其他書面形式送達對方，并保留送達憑證。（四）解除或終止合同后的義務1.合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，履行各自的義務，包括但不限于辦理工作交接、支付薪酬及福利待遇、返還財物等。2.乙方應在合同解除或終止后[x]日內(nèi)，將其保管的甲方財物（包括但不限于文件、資料、鑰匙、辦公用品等）全部返還甲方，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應按照應支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補足拖欠的薪酬及福利待遇。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責，導致家具店經(jīng)營業(yè)績下滑或出現(xiàn)其他損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反保密義務、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款或其他本協(xié)議約定，應按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方的全部損失。3.若乙方擅自離職或未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一