?一、導(dǎo)言為深入貫徹落實(shí)黨的基本路線和方針政策，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)制定“爭(zhēng)做‘五好干部’活動(dòng)實(shí)施方案”。本方案旨在通過開展?fàn)幾觥拔搴酶刹俊被顒?dòng)，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，提升干部的綜合素質(zhì)，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、活動(dòng)背景與意義1.活動(dòng)背景近年來，我國(guó)干部隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成果，但仍存在一些問題和不足。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)，中央和地方各級(jí)黨委政府高度重視，提出了爭(zhēng)做“五好干部”的要求。2.活動(dòng)意義（1）提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障。（2）增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。（3）營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為全面從嚴(yán)治黨打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、活動(dòng)目標(biāo)1.提升干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、為民意識(shí)、廉潔自律和擔(dān)當(dāng)作為。2.確保100%的干部達(dá)到“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。四、活動(dòng)內(nèi)容1.開展“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)（1）組織學(xué)習(xí)中央和地方各級(jí)黨委關(guān)于爭(zhēng)做“五好干部”的文件精神。（2）宣傳“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大干部深刻理解其內(nèi)涵。（3）舉辦專題講座、研討會(huì)、座談會(huì)等形式，深入開展“五好干部”學(xué)習(xí)討論。2.開展“五好干部”評(píng)選表彰活動(dòng)（1）制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，明確評(píng)選條件。（2）成立評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織評(píng)選工作。（3）開展民主推薦、民主評(píng)議，確保評(píng)選過程的公平、公正、公開。（4）對(duì)評(píng)選出的“五好干部”進(jìn)行表彰，宣傳他們的先進(jìn)事跡。3.開展“五好干部”教育培訓(xùn)活動(dòng)（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間。（2）組織專題培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)能力、為民意識(shí)、廉潔自律和擔(dān)當(dāng)作為。（3）開展實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)踐中提升能力。4.開展“五好干部”考核評(píng)價(jià)活動(dòng)（1）建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系，確?？己说娜?、客觀、公正。（2）對(duì)干部的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、為民意識(shí)、廉潔自律和擔(dān)當(dāng)作為進(jìn)行定期考核。（3）對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的干部進(jìn)行整改。五、活動(dòng)步驟1.準(zhǔn)備階段（1）成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)。（2）制定活動(dòng)實(shí)施方案，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）開展宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。2.實(shí)施階段（1）開展“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。（2）開展“五好干部”評(píng)選表彰活動(dòng)。（3）開展“五好干部”教育培訓(xùn)活動(dòng)。（4）開展“五好干部”考核評(píng)價(jià)活動(dòng)。（2）對(duì)評(píng)選出的“五好干部”進(jìn)行表彰。（3）對(duì)活動(dòng)成果進(jìn)行宣傳推廣，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)。六、組織保障1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要高度重視爭(zhēng)做“五好干部”活動(dòng)，將其納入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.明確責(zé)任。各級(jí)各部門要明確工作職責(zé)，確?；顒?dòng)落到實(shí)處。3.落實(shí)保障。各級(jí)財(cái)政要保障活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4.強(qiáng)化考核。將爭(zhēng)做“五好干部”活動(dòng)納入干部考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行考核。5.營(yíng)造氛圍。充分利用各類媒體，廣泛宣傳爭(zhēng)做“五好干部”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。七、附則本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。各級(jí)各部門要結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施細(xì)則，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。一、開展“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)1.組織學(xué)習(xí)中央和地方各級(jí)黨委關(guān)于爭(zhēng)做“五好干部”的文件精神。（1）組織全體干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件，確保每個(gè)干部都能深刻理解“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵。（2）邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)講座，幫助干部更好地把握“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)。2.宣傳“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，讓廣大干部深刻理解其內(nèi)涵。（1）利用內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)。（2）制作宣傳海報(bào)、展板，放置于辦公場(chǎng)所，提醒干部時(shí)刻牢記“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)。3.舉辦專題講座、研討會(huì)、座談會(huì)等形式，深入開展“五好干部”學(xué)習(xí)討論。（1）組織專題講座，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行授課，提升干部對(duì)“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。（2）開展研討會(huì)、座談會(huì)，讓干部結(jié)合自身工作實(shí)際，交流學(xué)習(xí)心得，深化理解。二、開展“五好干部”評(píng)選表彰活動(dòng)1.制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，明確評(píng)選條件。（1）根據(jù)“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的評(píng)選條件。（2）確保評(píng)選條件公平、公正、公開，讓每個(gè)干部都有機(jī)會(huì)參與評(píng)選。2.成立評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織評(píng)選工作。（1）成立評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)。（2）制定評(píng)選工作流程，確保評(píng)選過程的順利進(jìn)行。3.開展民主推薦、民主評(píng)議，確保評(píng)選過程的公平、公正、公開。（1）組織民主推薦，讓干部群眾參與到評(píng)選過程中。（2）開展民主評(píng)議，讓干部群眾對(duì)候選人的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.對(duì)評(píng)選出的“五好干部”進(jìn)行表彰，宣傳他們的先進(jìn)事跡。（1）舉行表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的“五好干部”進(jìn)行表彰。（2）通過媒體宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大干部向他們學(xué)習(xí)。三、開展“五好干部”教育培訓(xùn)活動(dòng)1.制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間。（1）根據(jù)“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃。（2）明確培訓(xùn)內(nèi)容，包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、為民意識(shí)、廉潔自律等方面。2.組織專題培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)能力、為民意識(shí)、廉潔自律和擔(dān)當(dāng)作為。（1）邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，提升干部的業(yè)務(wù)能力。（2）組織實(shí)地考察、交流學(xué)習(xí)，讓干部在實(shí)踐中提升為民意識(shí)。3.開展實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)踐中提升能力。（1）組織干部參與重大工程項(xiàng)目、民生實(shí)事等，提升他們的業(yè)務(wù)能力和為民意識(shí)。（2）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，提升干部的廉潔自律意識(shí)。四、開展“五好干部”考核評(píng)價(jià)活動(dòng)1.建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系，確?？己说娜?、客觀、公正。（1）制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，確?？己说娜嫘?。（2）明確考核程序，確?？己说目陀^性。2.對(duì)干部的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、為民意識(shí)、廉潔自律和擔(dān)當(dāng)作為進(jìn)行定期考核。（1）對(duì)干部的政治表現(xiàn)進(jìn)行考核，確保他們對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)定信仰。（2）對(duì)干部的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，確保他們具備履行職責(zé)的能力。3.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的干部進(jìn)行整改。（1）對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，讓干部了解自己的表現(xiàn)。（2）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們更好地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。（3）對(duì)不達(dá)標(biāo)的干部進(jìn)行整改，幫助他們提高自身素質(zhì)。一、可行性分析1.政策支持：爭(zhēng)做“五好干部”活動(dòng)是在黨的基本路線和方針政策指導(dǎo)下進(jìn)行的，符合中央和地方各級(jí)黨委的工作要求，具有明確的政治背景和政策支持，因此活動(dòng)具有高度的可行性。2.社會(huì)需求：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)要求越來越高。開展?fàn)幾觥拔搴酶刹俊被顒?dòng)，有助于提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，滿足社會(huì)發(fā)展的需求，具有現(xiàn)實(shí)可行性。3.資源保障：各級(jí)財(cái)政對(duì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)保障，以及各類媒體對(duì)活動(dòng)的宣傳支持，為活動(dòng)的順利開展提供了資源保障。4.組織保障：各級(jí)黨委高度重視爭(zhēng)做“五好干部”活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，為活動(dòng)的組織實(shí)施提供了有力保障。5.干部積極性：爭(zhēng)做“五好干部”活動(dòng)旨在提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，廣大干部對(duì)此類活動(dòng)具有較高積極性。二、方案難點(diǎn)要點(diǎn)及注意事項(xiàng)1.難點(diǎn)（1）標(biāo)準(zhǔn)制定：如何制定科學(xué)、合理、可操作的“五好干部”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)選過程的公平、公正、公開，是活動(dòng)的關(guān)鍵難點(diǎn)。（2）教育培訓(xùn)：如何針對(duì)不同干部的實(shí)際情況，制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果，是活動(dòng)的另一個(gè)難點(diǎn)。（3）考核評(píng)價(jià)：如何建立全面、客觀、公正的干部考核評(píng)價(jià)體系，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，是活動(dòng)的第三個(gè)難點(diǎn)。2.要點(diǎn)（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：確保各級(jí)黨委對(duì)活動(dòng)的重視，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，是活動(dòng)成功的關(guān)鍵。（2）注重宣傳發(fā)動(dòng)：充分利用各類媒體，廣泛宣傳爭(zhēng)做“五好干部”活動(dòng)的意義、內(nèi)容和要求，營(yíng)造濃厚氛圍。（3）確保活動(dòng)實(shí)效：將活動(dòng)與日常工作相結(jié)合，確?；顒?dòng)取得實(shí)際成效，避免形式主義。3.注意事項(xiàng)（1）避免一刀切：在制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)時(shí)，要充分考慮不同地區(qū)、不同部門的實(shí)際情況，避免“一刀切”。（2）注重過程監(jiān)督：加強(qiáng)對(duì)評(píng)選、培訓(xùn)和考核過程的監(jiān)督，確?；顒?dòng)公平、公正、公開。1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)制定（1）廣泛征求各方意見，確保評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性。（2）加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通，