學校招聘廚師合同協議?甲方（招聘方）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[廚師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因學校餐飲服務需要，招聘乙方擔任廚師一職，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[合同期限時長]。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責按照學校制定的食譜和相關要求，為學校師生提供安全、衛生、營養、可口的餐飲服務，包括但不限于早、中、晚餐及加餐的烹飪制作。2.嚴格遵守食品加工操作規范，確保食品質量安全，防止食物中毒等食品安全事故的發生。3.負責廚房設備的日常維護和保養，如發現設備故障及時報告并協助維修。4.協助學校做好食材的驗收、儲存和保管工作，合理使用食材，減少浪費。5.按照學校的衛生標準和要求，保持廚房環境的清潔衛生，定期對廚房進行消毒。6.完成學校交辦的與餐飲服務相關的其他臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[學校食堂具體地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照學校的作息時間安排執行。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據學校的實際餐飲服務需求靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。乙方在法定節假日工作的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期時長，如周、月、季]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方休假應提前按照學校的請假制度向甲方提出申請，經批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調整甲方將根據乙方的工作表現、學校經營狀況及當地同行業工資水平等因素，適時對乙方的工資進行調整。工資調整將以書面形式通知乙方。（三）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。具體計算方式如下：1.平日加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×1.52.周末加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×23.法定節假日加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×3五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有學校規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、免費工作餐等。2.甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要乙方在高溫、低溫、粉塵、噪聲等特殊環境下工作的，甲方應按照國家有關規定給予相應的津貼或補貼。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行體檢，及時發現和處理職業危害因素對乙方身體造成的影響。如乙方在工作過程中發現職業危害因素對身體造成不適或傷害的，甲方應及時安排乙方就醫，并承擔相應的醫療費用。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據學校的餐飲服務需求和乙方的工作表現，對乙方的工作進行安排、監督和考核。有權要求乙方遵守學校的各項規章制度和勞動紀律，如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理。有權根據學校經營狀況和法律法規的規定，對本合同進行修訂或終止。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。協助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓和指導。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的合法權益。有權參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業務水平和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，確保餐飲服務質量。嚴格遵守食品加工操作規范，確保食品安全，杜絕食物中毒等食品安全事故的發生。愛護甲方提供的廚房設備和設施，如有損壞應及時報告并照價賠償。保守甲方的商業秘密和學校的相關信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應提前[通知期限]書面通知對方，并辦理相關離職手續。2.甲方依據本合同約定解除乙方勞動合同的，應提前[通知期限]書面通知乙方，并說明解除勞動合同的理由。乙方應在接到通知后[辦理離職手續期限]內辦理離職手續。3.乙方依據本合同約定解除勞動合同的，應提前[通知期限]書面通知甲方，并說明解除勞動合同的理由。甲方應在接到通知后[辦理離職手續期限]內辦理相關手續。4.本合同期滿或因其他原因終止的，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關終止手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及加班工資的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應依法補繳，并承擔相應的滯納金。給乙方造成損失的，應依法賠償乙方的損失。3.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的工作內容和工作要求履行工作職責，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。2.若乙方違反學校的規章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。甲方有權按照學校的相關規定對乙方進行處罰。3.若乙方泄露甲方的商業秘密或學校的相關信息，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。4.若乙方違反本合同約定的其他義務，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）