離職合同解除協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方與甲方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現甲乙雙方經友好協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同解除的原因經雙方協商一致，同意于____年__月__日解除雙方簽訂的勞動合同，解除原因如下：1.乙方因個人發展原因，向甲方提出離職申請，甲方同意乙方的離職請求。2.雙方確認在勞動合同履行期間，不存在任何勞動糾紛或爭議。二、工作交接1.乙方應在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、設備、客戶信息等的交接。交接內容應詳細記錄在工作交接清單中，雙方簽字確認。2.乙方應確保工作交接的完整性和準確性，不得遺漏任何重要信息或工作事項。如因乙方未完成或未妥善完成工作交接而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并對交接內容進行審核和確認。如發現交接內容存在問題或遺漏，應及時通知乙方進行補充或更正。三、工資結算與支付1.甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，向乙方支付工資及相關費用。2.乙方在勞動合同履行期間的工資為[具體金額]元/月，甲方已支付至____年__月__日。經雙方核算，甲方應向乙方支付剩余工資及費用共計人民幣[具體金額]元（大寫：______元整）。3.上述工資及費用包含乙方在勞動合同履行期間的正常工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有應得收入，以及甲方應承擔的社會保險、住房公積金等費用。四、福利待遇及經濟補償1.乙方在勞動合同履行期間享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、產假、陪產假等，按照甲方的相關規定執行。乙方離職前已享受的福利待遇，甲方不再予以調整或追回。2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定，因乙方主動提出離職，甲方無需向乙方支付經濟補償。五、保密及競業限制1.乙方在勞動合同履行期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.雙方確認，乙方在職期間因工作需要知悉的甲方機密信息屬于商業秘密范疇，乙方應承擔保密義務直至該等信息不再具有商業價值或被公開披露。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償；如實際損失難以計算的，乙方應按照甲方因乙方違約行為而獲得的利益進行賠償，同時乙方還應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：______元整）。4.雙方同意，乙方離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制約定，應按照乙方離職前一年工資收入的[x]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。5.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[具體金額]元（大寫：______元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。該經濟補償應在乙方離職后的每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。六、知識產權歸屬1.乙方在勞動合同履行期間因工作需要所創作的作品、發明創造、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的協助和支持。2.乙方不得擅自使用或授權第三方使用其在勞動合同履行期間所創作的知識產權，否則應承擔相應的法律責任。如因乙方的侵權行為給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償；如實際損失難以計算的，乙方應按照甲方因乙方侵權行為而獲得的利益進行賠償，同時乙方還應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：______元整）。七、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金直至勞動合同解除之日。乙方應按照法律法規及甲方的要求，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的減員手續。2.乙方在勞動合同解除后，如需自行繳納社會保險和住房公積金，應自行承擔相應的費用。甲方不承擔乙方離職后的社會保險和住房公積金繳納義務。八、勞動爭議處理1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。如一方不履行仲裁裁決的，另一方有權向人民法院申請強制執行。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及相關政策的規定執行；如法律法規及相關政策無明確規定的，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________