我院簽訂集體合同協議?甲方：[醫院名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[醫院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方：[工會名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[工會地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立并合法運營的醫療機構，乙方為代表甲方全體職工利益的工會組織，雙方為維護職工合法權益，促進醫院健康發展，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，就甲方與乙方簽訂集體合同協議事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為醫療機構，為社會提供醫療服務，承擔著保障人民群眾健康的重要職責。甲方擁有專業的醫療團隊、先進的醫療設備和完善的醫療管理體系，致力于為患者提供優質、高效、安全的醫療服務。2.乙方：代表甲方全體職工利益，依法維護職工的合法權益，促進醫院與職工之間的溝通與合作。乙方通過與甲方協商談判，確保職工的勞動權益得到充分保障，推動醫院各項工作的順利開展。（二）標的物或服務具體描述本集體合同協議所涉及的標的物或服務為甲方為乙方全體職工提供的醫療服務以及乙方為甲方職工爭取的勞動權益保障。具體包括但不限于以下方面：1.醫療服務門診服務：甲方應按照國家醫療衛生相關規定，為職工提供便捷、高效的門診診療服務。包括普通門診、專家門診、專科門診等，確保職工能夠及時獲得所需的醫療診斷和治療建議。住院服務：在職工因疾病需要住院治療時，甲方應提供優質的住院醫療服務。包括安排合適的病房、配備專業的醫護人員進行護理、提供必要的醫療檢查和治療手段等，確保職工的住院治療安全、有效。預防保健服務：甲方應開展針對職工的預防保健工作，如定期組織健康體檢、提供健康咨詢、開展疾病預防知識講座等，幫助職工提高健康意識，預防疾病的發生。2.勞動權益保障勞動報酬：乙方應代表職工與甲方協商確定合理的工資分配制度和薪酬標準，確保職工的勞動報酬與其工作崗位、工作績效相匹配。甲方應按時足額支付職工工資，不得無故拖欠或克扣。工作時間和休息休假：乙方應關注職工的工作時間和休息休假權益，確保甲方嚴格遵守國家法律法規關于工作時間和休息休假的規定。甲方應合理安排職工的工作時間，保障職工享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。社會保險和福利待遇：甲方應按照國家法律法規的要求，為職工繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方應根據醫院實際情況，為職工提供必要的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利等。職業健康安全：甲方應建立健全職業健康安全管理制度，為職工提供必要的勞動保護用品，定期組織職工進行職業健康檢查，確保職工在工作過程中的身體健康和生命安全。乙方應協助甲方開展職業健康安全宣傳教育工作，提高職工的自我保護意識。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據醫院的發展戰略和實際經營情況，制定合理的規章制度和工作流程，確保醫院的正常運營。在法律法規允許的范圍內，自主決定職工的招聘、錄用、晉升、辭退等人事管理事項。對乙方提出的關于職工勞動權益保障的協商要求，有權進行合理的回應和協商。2.義務遵守國家法律法規和本集體合同協議的規定，履行對職工的各項義務。按照本集體合同協議的約定，為職工提供優質的醫療服務和勞動權益保障。定期向乙方通報醫院的經營狀況、財務狀況以及涉及職工利益的重大事項，接受乙方的監督。積極配合乙方開展工作，為乙方履行職責提供必要的支持和協助。（二）乙方權利義務1.權利代表職工與甲方就勞動權益保障等事項進行平等協商，維護職工的合法權益。對甲方的經營管理活動進行監督，提出意見和建議，促進醫院的健康發展。組織職工參與醫院的民主管理，如職工代表大會、工會會員大會等，表達職工的意愿和訴求。2.義務遵守國家法律法規和本集體合同協議的規定，依法履行工會職責。積極協助甲方開展工作，促進醫院各項任務的順利完成。及時向職工傳達本集體合同協議的內容，組織職工學習和討論，確保職工了解自己的權利和義務。協調職工與甲方之間的關系，妥善處理職工的意見和訴求，維護醫院的和諧穩定。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本集體合同協議的約定，未按時足額支付職工工資、未依法為職工繳納社會保險費用或未提供約定的勞動權益保障等，乙方有權要求甲方限期改正。2.甲方逾期不改正的，乙方有權向勞動行政部門投訴，要求勞動行政部門責令甲方改正，并依法給予行政處罰。3.因甲方違約行為給職工造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于職工的工資損失、社會保險待遇損失、福利待遇損失等。4.若甲方的違約行為導致本集體合同協議無法繼續履行，乙方有權解除本集體合同協議，并要求甲方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于甲方因違約行為給乙方和職工造成的損失總額。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本集體合同協議的約定，未履行代表職工與甲方協商、監督等職責，導致職工的合法權益受到損害，甲方有權要求乙方限期改正。2.乙方逾期不改正的，甲方有權向工會上級主管部門投訴，要求工會上級主管部門責令乙方改正，并依法追究相關責任人員的責任。3.因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為導致的經濟損失、聲譽損失等。4.若乙方的違約行為導致本集體合同協議無法繼續履行，甲方有權解除本集體合同協議，并要求乙方支付違約金。違約金的數額由雙方協商確定，但不得低于乙方因違約行為給甲方造成的損失總額。四、爭議解決（一）協商解決本集體合同協議履行過程中，雙方如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應遵循平等、自愿、公平、合法的原則，雙方應積極溝通，尋求達成共識的解決方案。（二）勞動爭議調解若雙方協商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會應根據國家法律法規和本集體合同協議的規定，公正、公平地進行調解，促使雙方達成調解協議。（三）勞動仲裁若勞動爭議調解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會應按照法定程序進行仲裁，作出公正的裁決。雙方應遵守仲裁裁決結果，履行各自的義務。（四）訴訟對勞動爭議仲裁裁決不服的一方，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。人民法院應依法對案件進行審理，作出最終的判決。雙方應遵守法院判決結果，履行各自的義務。五、其他條款（一）合同生效本集體合同協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿前[x]個月，雙方應協商是否續簽集體合同協議。若雙方未在期滿前[x]個月內提出異議，則本集體合同協議自動延續[x]年。（二）合同變更與解除1.本集體合同協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本集體合同協議的組成部分，與本集體合同協議具有同等法律效力。2.在本集體合同協議履行期間，若出現法律法規規定的情形或雙方協商一致同意解除本集體合同協議的，本集體合同協議可以解除。解除協議應簽訂書面協議，并按照法律法規的規定辦理相關手續。（三）合同份數本集體合同協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（四）附則本集體合同協議未盡事宜，雙方可另行協商約定，并簽訂補充協議。補充協議與本集體合同協議具有同等法律效力。本集體合同協議的解釋權歸雙方共同所有。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________