就業(yè)協(xié)議和合同的關(guān)系?甲方：[甲方姓名/單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名/單位名稱]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方就就業(yè)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通與協(xié)商，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確就業(yè)協(xié)議與合同之間的關(guān)系，規(guī)范雙方在就業(yè)過(guò)程中的行為，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)相關(guān)事宜乙方承諾向甲方尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方同意根據(jù)自身的招聘需求和乙方的條件進(jìn)行評(píng)估。若乙方符合甲方要求并被錄用，甲方將為乙方提供相應(yīng)的工作崗位，該崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息將在后續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。乙方在就業(yè)過(guò)程中，有權(quán)獲得甲方提供的與就業(yè)相關(guān)的信息和指導(dǎo)，包括但不限于招聘流程、崗位要求、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的內(nèi)容。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的求職申請(qǐng)進(jìn)行審核和篩選，決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和相關(guān)資料，以便進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。2.義務(wù)按照誠(chéng)實(shí)信用原則，向乙方如實(shí)提供與就業(yè)崗位相關(guān)的信息，包括工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)條件以及乙方要求了解的其他情況。在招聘過(guò)程中，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不得歧視乙方，不得因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰、殘疾等因素而拒絕錄用或給予不同待遇。若決定錄用乙方，應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方就業(yè)過(guò)程中，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，如辦理入職手續(xù)、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、招聘崗位的詳細(xì)信息以及就業(yè)協(xié)議和合同的相關(guān)條款。有權(quán)根據(jù)自身意愿決定是否接受甲方的錄用通知，在簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同前，有自主選擇的權(quán)利。在就業(yè)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和指導(dǎo)，以保障自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照誠(chéng)實(shí)信用原則，向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和相關(guān)資料，包括但不限于學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等。若乙方提供虛假信息或資料，甲方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。積極配合甲方的招聘流程，按時(shí)參加面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)。若因乙方自身原因未能按時(shí)參加相關(guān)環(huán)節(jié)，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常進(jìn)行招聘程序，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若乙方?jīng)Q定接受甲方的錄用通知，應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間和方式簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，并遵守協(xié)議和合同的約定。在就業(yè)過(guò)程中，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系（一）就業(yè)協(xié)議的性質(zhì)與效力就業(yè)協(xié)議是乙方與甲方在就業(yè)過(guò)程中達(dá)成的初步意向，具有一定的要約和承諾性質(zhì)。就業(yè)協(xié)議對(duì)雙方具有一定的約束力，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。（二）勞動(dòng)合同的簽訂與生效1.若乙方被甲方錄用，雙方應(yīng)在就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等重要條款。2.勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。（三）就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的銜接就業(yè)協(xié)議是勞動(dòng)合同的前置程序，就業(yè)協(xié)議中的部分條款，如工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等，在勞動(dòng)合同中應(yīng)予以明確和細(xì)化。若勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議的約定不一致，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。但就業(yè)協(xié)議中關(guān)于違約責(zé)任等其他條款，在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的情況下，仍然具有法律效力。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照誠(chéng)實(shí)信用原則向乙方提供就業(yè)相關(guān)信息，或在招聘過(guò)程中存在歧視行為，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為求職所支出的合理費(fèi)用（如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、資料費(fèi)等）以及因此造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若甲方違反就業(yè)協(xié)議約定，未按時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，或擅自變更就業(yè)協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等重要內(nèi)容，乙方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，并要求甲方按照就業(yè)協(xié)議約定支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定執(zhí)行，但不得超過(guò)乙方因甲方違約而遭受的實(shí)際損失。3.若甲方違反勞動(dòng)合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，提供虛假信息或資料，甲方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的利益（如已發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金、福利等）。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于因乙方虛假信息導(dǎo)致甲方的招聘成本增加、對(duì)甲方造成的聲譽(yù)損害等。2.若乙方違反就業(yè)協(xié)議約定，擅自解除就業(yè)協(xié)議，或未按照就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間和方式簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議約定支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定執(zhí)行，但不得超過(guò)甲方因乙方違約而遭受的實(shí)際損失。3.若乙方違反勞動(dòng)合同約定，擅自離職，或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到的損失等。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具