醫院勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[醫院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫院地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯系電話：[電話號碼]鑒于甲方為依法設立的醫院，乙方具備相應的專業技能和工作能力，愿意在甲方醫院工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下勞動合同協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方[具體科室]擔任[具體職務]，從事[工作具體內容描述]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項醫療工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫院所在地，即[醫院地址]。甲方有權根據工作需要，在不改變乙方工作性質和工資待遇的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。3.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照國家和地方有關規定，報勞動行政部門批準后執行，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假時間休息的，甲方應按照國家和地方有關規定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果發放，津貼補貼按照國家和甲方的相關規定執行。（二）工資發放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。（三）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現和業績等情況，有權適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案應提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方因工負傷或患職業病的，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和必要的工作條件。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如定期體檢、職業培訓、節日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據乙方的工作崗位特點，合理安排工作時間和工作強度，避免乙方過度勞累。（三）職業危害防護1.甲方對乙方所在的工作崗位存在的職業危害因素進行如實告知，并按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護設施和防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方發現患有職業病，甲方應按照國家和地方有關規定承擔相應的責任。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據國家和地方有關規定及甲方的規章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。2.義務按照國家和地方有關規定，與乙方簽訂勞動合同，并依法為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。對乙方進行職業培訓和指導，提高乙方的業務能力和工作水平。依法建立和完善各項規章制度，保障乙方的知情權，并告知乙方遵守執行。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。參加甲方組織的職業培訓和學習，提高自身業務能力和綜合素質。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規和本合同約定的行為進行投訴和舉報。在勞動合同解除或終止時，按照國家和地方有關規定，獲得經濟補償或賠償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的管理、考核和獎懲。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關情況，如有虛假陳述，甲方有權解除勞動合同。愛護甲方的財產和設備，遵守操作規程，不得故意損壞甲方的財物。積極配合甲方完成各項工作任務，服從甲方的工作安排和調配。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本合同期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律法規規定的其他情形。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照國家和地方有關規定及本合同約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________