變更勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就變更勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、變更內容說明（一）工作崗位變更1.原工作崗位：乙方在原勞動合同中約定的工作崗位為______。2.變更后工作崗位：經雙方協(xié)商一致，乙方的工作崗位變更為______。（二）工作地點變更1.原工作地點：原勞動合同約定的工作地點為______。2.變更后工作地點：變更后的工作地點為______。（三）勞動報酬變更1.原勞動報酬：乙方原勞動合同約定的勞動報酬為每月______元，其中基本工資______元，績效工資______元。2.變更后勞動報酬：經雙方協(xié)商，變更后的勞動報酬為每月______元，其中基本工資______元，績效工資______元。績效工資根據乙方工作表現(xiàn)和公司績效考核制度進行發(fā)放。（四）工作時間變更1.原工作時間：原勞動合同約定的工作時間為______。2.變更后工作時間：變更后的工作時間為______。具體工作時間安排按照甲方新的工作制度執(zhí)行，但應確保乙方每周至少休息____天。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據本協(xié)議變更乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬和工作時間等內容。要求乙方按照變更后的勞動合同履行義務。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，并根據考核結果調整乙方的勞動報酬和工作崗位。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業(yè)健康安全。協(xié)助乙方辦理與工作崗位變更相關的手續(xù)，如工作交接、培訓等。向乙方如實告知變更后的工作內容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等情況。（二）乙方權利與義務1.權利了解甲方變更勞動合同的原因和內容，并根據自身情況決定是否同意變更。要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的工作條件不符合國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權提出異議并要求甲方予以改善。根據國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，享受相應的社會保險、福利待遇。2.義務按照本協(xié)議變更后的工作崗位、工作地點、勞動報酬和工作時間等內容，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。如乙方的工作崗位涉及專業(yè)技術要求，乙方應按照甲方的要求參加相關培訓，不斷提高自身的專業(yè)技能水平。三、生效與執(zhí)行1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、違約與爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方予以賠償。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日以上是一份變更勞動合同協(xié)議的模板，你可以根據實際情況進行修改和調整。如果你還有其他問題，歡迎繼續(xù)向我提問。變更勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就變更勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、變更內容說明（一）工作崗位變更1.原工作崗位：乙方在原勞動合同中約定的工作崗位為______，主要職責為______。該崗位要求乙方具備______專業(yè)知識和技能，能夠熟練操作______設備/系統(tǒng)，按照公司既定的流程和標準完成______工作任務。2.變更后工作崗位：經雙方協(xié)商一致，乙方的工作崗位變更為______，主要職責調整為______。此崗位需要乙方掌握______新的專業(yè)知識和技能，例如______，并能夠運用這些知識和技能獨立或協(xié)作完成______新的工作任務。（二）工作地點變更1.原工作地點：原勞動合同約定的工作地點為______，具體地址為______，該地點周邊交通便利，配套設施完善，為乙方提供了相對穩(wěn)定的工作環(huán)境。2.變更后工作地點：變更后的工作地點為______，新地點位于______，距離原工作地點約______公里。新工作地點具有______特點，例如______，可能會對乙方的日常通勤、生活等方面產生一定影響。（三）勞動報酬變更1.原勞動報酬：乙方原勞動合同約定的勞動報酬為每月______元，其中基本工資______元，占比______%；績效工資______元，占比______%。基本工資按照乙方正常出勤情況發(fā)放，績效工資根據乙方每月的工作表現(xiàn)和績效考核結果進行發(fā)放，考核指標包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。2.變更后勞動報酬：經雙方協(xié)商，變更后的勞動報酬為每月______元，其中基本工資______元，占比______%；績效工資______元，占比______%。績效工資的考核指標和發(fā)放方式將根據新崗位的工作要求進行調整，重點考核乙方在新崗位上的工作業(yè)績、專業(yè)技能提升、創(chuàng)新能力等方面。具體考核標準和流程將由甲方另行制定并向乙方公示。（四）工作時間變更1.原工作時間：原勞動合同約定的工作時間為______，具體為每周工作______天，每天工作______小時，其中上午____________，下午____________。乙方在該工作時間安排下，能夠合理安排工作和生活，保證了一定的休息時間。2.變更后工作時間：變更后的工作時間為______，實行______工時制度，具體為每周工作______天，每天工作______小時，______（具體工作時間段）。在新的工作時間安排下，乙方需要根據工作任務的緊急程度和工作性質，靈活調整工作節(jié)奏，確保工作按時完成。同時，甲方將根據實際情況合理安排乙方的加班和調休，保障乙方的合法權益。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據本協(xié)議變更乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬和工作時間等內容，有權要求乙方按照變更后的勞動合同履行義務。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，并根據考核結果調整乙方的勞動報酬和工作崗位。有權制定合理的考核標準和流程，確保考核結果公平、公正、公開。根據公司業(yè)務發(fā)展和管理需要，有權對乙方的工作任務進行合理調整，但應提前通知乙方并給予必要的協(xié)助和支持。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。確保工資發(fā)放的準確性和及時性，不得無故克扣或拖欠乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業(yè)健康安全。根據新崗位的工作特點，配備相應的辦公設備、工具和防護用品，定期對工作場所進行安全檢查和維護。協(xié)助乙方辦理與工作崗位變更相關的手續(xù)，如工作交接、培訓等。指定專人負責與乙方進行工作交接，確保交接工作順利進行；為乙方提供新崗位所需的培訓課程和資源，幫助乙方盡快適應新工作。向乙方如實告知變更后的工作內容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等情況。在變更協(xié)議簽訂前，以書面形式向乙方詳細說明變更的各項內容及其可能產生的影響，確保乙方充分了解并自愿接受變更。（二）乙方權利與義務1.權利了解甲方變更勞動合同的原因和內容，并根據自身情況決定是否同意變更。有權要求甲方提供詳細的變更說明和相關依據，對變更內容提出疑問和建議。要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務。在甲方未履行協(xié)議義務時，有權向甲方提出異議并要求甲方改正；如因甲方違約給乙方造成損失的，有權要求甲方予以賠償。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的工作條件不符合國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權提出異議并要求甲方予以改善。有權拒絕在不安全或不符合規(guī)定的工作環(huán)境下工作，并要求甲方采取相應的整改措施。根據國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，享受相應的社會保險、福利待遇。有權了解甲方為其繳納社會保險的情況，要求甲方按照規(guī)定為其繳納各項社會保險費用；享受與新崗位相匹配的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。2.義務按照本協(xié)議變更后的工作崗位、工作地點、勞動報酬和工作時間等內容，認真履行工作職責，完成工作任務。制定詳細的工作計劃和目標，確保工作質量和效率，積極主動地適應新崗位的工作要求。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等；積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務，不得無故推諉或拒絕。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于技術秘密、客戶信息、業(yè)務數(shù)據等。如乙方的工作崗位涉及專業(yè)技術要求，乙方應按照甲方的要求參加相關培訓，不斷提高自身的專業(yè)技能水平。積極參加甲方組織的各類培訓課程和學習活動，認真學習新的專業(yè)知識和技能，提升自己的綜合素質和工作能力。三、生效與執(zhí)行1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議生效后，原勞動合同中與本協(xié)議變更內容不一致的部分，以本協(xié)議為準。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管各自持有的協(xié)議文本，以備查閱和參考。四、違約與爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。違約金的具體金額將根據甲方違約行為給乙方造成的實際損失和雙方的約定確定；損失賠償范圍包括但不限于工資差額、培訓費用、因工作地點變更產生的交通和生活費用增加等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方予以賠償。賠償金額將根據甲方的實際損失和乙方的過錯程度確定，包括但不限于因乙方工作失誤導致的業(yè)務損失、客戶投訴損失等。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起______個工作日內。雙方應本著平等、誠信的原則，積極溝通，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁時，應按照勞動爭議仲裁委員會的要求提交相關材料