落實衛生管理制度堅持?一、總則（一）目的為加強公司衛生管理，創造整潔、舒適、安全的工作環境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內的辦公區域、生產車間、公共區域等。（三）衛生管理原則1.全員參與原則：公司全體員工應積極參與衛生管理工作，自覺維護工作環境的整潔。2.預防為主原則：通過加強日常衛生管理，預防疾病傳播，減少安全隱患。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在衛生管理中的職責，確保衛生管理工作落到實處。二、衛生管理組織架構及職責（一）衛生管理領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的衛生管理領導小組。其主要職責為：1.全面領導公司衛生管理工作，制定衛生管理目標和方針。2.定期召開衛生管理工作會議，研究解決衛生管理工作中的重大問題。3.對各部門衛生管理工作進行監督、檢查和考核。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善公司衛生管理制度，并監督執行。組織開展公司范圍內的環境衛生檢查和評比工作。負責辦公區域、公共區域的衛生清潔工作的安排和監督。協調各部門之間的衛生管理工作，處理衛生管理工作中的突發事件。2.生產部門負責生產車間、倉庫等區域的衛生管理工作，制定并執行相應的衛生操作規程。對生產設備、工具等進行定期清潔和維護，確保其衛生狀況良好。做好生產過程中的廢棄物處理和環境衛生保持工作。3.其他部門各部門負責本部門辦公區域及所屬區域的衛生管理工作，組織員工做好日常衛生清潔，保持工作環境整潔有序。（三）員工個人職責1.遵守公司衛生管理制度，積極參與衛生管理工作。2.保持個人工作區域的整潔，做到桌面物品擺放整齊，文件資料分類存放。3.愛護公共衛生設施，不得隨意破壞或丟棄。4.發現衛生問題及時報告，并配合相關部門進行處理。三、辦公區域衛生管理制度（一）辦公室衛生要求1.桌面應保持整潔，文件、辦公用品等擺放整齊，不得堆放與工作無關的物品。2.電腦、打印機、復印機等辦公設備表面應清潔，定期擦拭灰塵。3.地面應每天清掃，保持干凈無雜物，定期進行拖地清潔。4.門窗玻璃應保持明亮，定期擦拭，無污漬、水漬。5.垃圾桶應及時清理，垃圾不得溢出，定期更換垃圾袋。（二）會議室衛生要求1.會議結束后，參會人員應將座椅擺放整齊，清理桌面雜物。2.會議室地面、桌面、門窗等應及時清潔，保持整潔。3.定期對會議室進行全面清潔消毒，確保衛生安全。（三）公共區域衛生要求1.走廊、樓梯等公共區域應每天清掃，保持地面干凈，扶手無灰塵。2.衛生間應定時打掃，保持清潔衛生，無異味。便池、洗手池等設施應定期消毒，衛生紙簍應及時清理。3.茶水間應保持清潔，飲水機、茶具等定期清洗消毒，地面無污漬，垃圾及時清理。四、生產區域衛生管理制度（一）生產車間衛生要求1.車間地面應保持清潔，無油污、積水，定期進行清掃和沖洗。2.生產設備應定期進行清潔、保養，做到無灰塵、無油污，運行正常。3.生產工具應擺放整齊，使用后及時清理歸位，并定期進行清潔消毒。4.原材料、半成品、成品應分類存放，擺放整齊，并有明顯標識，不得隨意堆放。5.車間內的通風設備、照明設備等應保持良好運行狀態，定期進行檢查和清潔。（二）倉庫衛生要求1.倉庫地面應保持干燥、清潔，無雜物，通道暢通。2.貨物應分類分區存放，標識清晰，不得超高、超寬堆放。3.倉庫應定期進行盤點和清理，及時清理過期、變質或損壞的貨物。4.倉庫門窗應關閉良好，防止灰塵、雨水等進入，定期進行通風換氣。（三）生產過程中的衛生管理1.生產操作人員應穿戴工作服、工作帽、口罩等防護用品，保持個人衛生。2.生產過程中產生的廢棄物應及時清理，分類存放，按照規定進行處理，不得隨意丟棄。3.食品生產企業應嚴格遵守食品衛生相關法律法規，確保生產環境符合食品衛生標準，防止食品污染。五、衛生清潔標準及流程（一）日常清潔標準1.地面清潔：無明顯灰塵、污漬、雜物，光亮整潔。2.桌面清潔：物品擺放整齊，表面無灰塵、污漬。3.門窗清潔：玻璃明亮，邊框無灰塵。4.衛生間清潔：便池、洗手池等無污漬、異味，衛生紙簍無垃圾溢出。（二）定期清潔流程1.制定清潔計劃：行政部門每月制定詳細的衛生清潔計劃，明確各區域的清潔時間、責任人等。2.準備清潔工具和用品：根據清潔任務準備掃帚、拖把、抹布、清潔劑等工具和用品。3.實施清潔工作：按照清潔流程和標準對各區域進行清潔，先清理垃圾和雜物，再進行擦拭、清掃、消毒等工作。4.檢查驗收：清潔工作完成后，由衛生管理領導小組或相關負責人進行檢查驗收，對不符合標準的區域及時進行返工。（三）特殊情況清潔處理1.如有spills（spills：溢出物、濺出物）或污染情況發生，應立即清理，根據污染程度采取相應的消毒措施。2.遇到突發衛生事件，如傳染病疫情等，應按照相關部門的要求及時進行全面清潔消毒。六、衛生檢查與考核制度（一）衛生檢查方式1.日常巡查：由行政部門安排專人對各區域進行日常衛生巡查，及時發現問題并督促整改。2.定期檢查：衛生管理領導小組每月組織一次全面的衛生檢查，對各部門的衛生管理工作進行考核評分。3.專項檢查：針對重點區域、重點環節或特殊時期，組織專項衛生檢查，確保衛生管理工作落實到位。（二）檢查內容1.辦公區域：包括桌面整潔度、文件擺放、設備清潔、地面衛生、門窗玻璃等。2.生產區域：生產車間的設備衛生、工具擺放、物料存放、地面清潔，倉庫的貨物堆放、通風情況等。3.公共區域：走廊、樓梯、衛生間、茶水間等的衛生狀況。（三）考核評分標準制定詳細的衛生考核評分標準，滿分100分。根據檢查結果，對各部門進行評分，得分90分及以上為優秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。（四）考核結果應用1.對于衛生管理工作優秀的部門，給予通報表揚，并在績效考評中適當加分。2.對于衛生管理工作不合格的部門，責令限期整改，整改仍不達標的，進行通報批評，并根據公司相關規定進行處罰。3.將衛生考核結果與員工個人績效掛鉤，對衛生意識差、不遵守衛生管理制度的員工進行批評教育，情節嚴重的給予相應處罰。七、衛生設施管理與維護制度（一）衛生設施配備1.根據公司實際情況，合理配備垃圾桶、拖把、掃帚、抹布、清潔劑、消毒劑等衛生清潔工具和用品。2.在衛生間、茶水間等公共區域配備必要的衛生設施，如洗手池、水龍頭、衛生紙簍、烘干機等，并確保其正常使用。（二）衛生設施維護1.定期對衛生設施進行檢查，發現損壞及時維修或更換。2.對垃圾桶、拖把、掃帚等清潔工具應定期清洗、晾曬，保持良好狀態。3.對清潔劑、消毒劑等化學用品應妥善存放，避免泄漏、變質，按照規定使用。（三）新衛生設施采購根據公司發展和衛生管理需要，及時采購新的衛生設施，確保其質量符合要求，并與公司整體環境相匹配。采購前應進行市場調研，選擇性價比高的產品。八、環境衛生宣傳與培訓制度（一）宣傳工作1.利用公司內部宣傳欄、公告欄等宣傳陣地，定期發布衛生管理相關知識和信息，提高員工的衛生意識。2.在公司內部網站、微信公眾號等平臺發布衛生管理工作動態、衛生小貼士等內容，營造良好的衛生管理氛圍。（二）培訓工作1.新員工入職培訓時，應包含衛生管理制度和衛生知識培訓內容，使其了解公司衛生管理要求。2.定期組織全體員工進行衛生管理培訓，培訓內容包括衛生清潔標準、操作規程、衛生安全知識等，提高員工的衛生管理技能和水平。3.根據不同崗位的特點，有針對性地開展專項衛生培訓，如生產車間員工的食品衛生培訓、辦公區域員工的環境衛生維護培訓等。九、突發衛生事件應急處理制度（一）應急組織機構及職責成立突發衛生事件應急處理領導小組，由公司總經理任組長，各部門負責人為成員。其職責為：1.負責制定突發衛生事件應急預案，組織實施應急處置工作。2.及時向上級主管部門和相關政府部門報告突發衛生事件情況。3.協調各部門之間的應急處置工作，調配應急資源。4.對突發衛生事件的處理結果進行評估和總結。（二）應急響應程序1.事件報告：一旦發現突發衛生事件，現場人員應立即報告部門負責人，部門負責人應在第一時間報告公司應急處理領導小組。2.應急啟動：應急處理領導小組接到報告后，立即啟動應急預案，組織相關人員開展應急處置工作。3.現場處置：根據突發衛生事件的類型和嚴重程度，采取相應的現場處置措施，如隔離患者、消毒殺菌、清理污染物等。4.醫療救治：如有人員受傷或患病，及時聯系醫療機構進行救治，并做好后續跟蹤工作。5.信息發布：按照相關規定，及時、準確地向員工和外界發布突發衛生事件