職業衛生管理制度15?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司內所有產生職業病危害的作業場所、部門及員工。3.基本原則公司職業衛生管理工作遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，堅持管生產必須管職業衛生的原則。二、職責分工1.公司主要負責人職責全面負責公司的職業衛生管理工作，貫徹執行國家有關職業衛生法律法規、標準和規范。組織制定并實施公司職業衛生管理制度和操作規程。保證公司職業衛生管理工作所需的資金投入。督促、檢查公司的職業衛生工作，及時消除職業病危害事故隱患。組織制定并實施公司的職業病危害事故應急救援預案。及時、如實報告職業病危害事故。2.職業衛生管理部門職責貫徹執行國家有關職業衛生法律法規、標準和規范，組織實施公司職業衛生管理制度和操作規程。負責制定公司職業衛生工作計劃和目標，并組織實施。負責公司職業病危害因素的識別、評價與控制，定期組織對作業場所進行職業病危害因素檢測、評價。負責公司職業衛生防護設施的管理，確保其正常運行。負責組織公司員工的職業健康監護工作，建立健全員工職業健康監護檔案。負責組織公司員工的職業衛生培訓教育工作，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。負責公司職業病危害事故的調查處理工作，協助有關部門做好事故的應急救援工作。負責公司職業衛生管理工作的資料收集、整理和歸檔。3.各部門職責按照公司職業衛生管理制度和操作規程的要求，負責本部門的職業衛生管理工作，確保本部門員工的職業健康。負責對本部門員工進行職業衛生培訓教育，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力。負責本部門作業場所的職業病危害因素的識別、報告和控制，協助職業衛生管理部門做好本部門的職業衛生管理工作。負責本部門職業衛生防護設施的維護和保養，確保其正常運行。負責本部門員工的職業健康監護工作，及時將員工的職業健康檢查結果反饋給職業衛生管理部門。4.員工職責遵守公司職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用個人職業衛生防護用品。積極參加公司組織的職業衛生培訓教育活動，提高自身的職業衛生意識和自我保護能力。發現職業病危害事故隱患或其他不安全因素，及時報告本部門負責人或職業衛生管理部門。配合公司做好職業衛生管理工作，接受職業健康檢查和職業病診斷、治療。三、職業病危害預防與控制1.建設項目職業病防護設施"三同時"新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，應當按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害預評價，并經安全生產監督管理部門審核同意后，方可進行建設項目的可行性研究。建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用（以下簡稱"三同時"）。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規定委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，并編制評價報告。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經安全生產監督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。2.職業病危害因素識別與評價公司職業衛生管理部門應當定期組織對作業場所進行職業病危害因素識別，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。每年至少委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行一次職業病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果應當存入公司職業衛生檔案，并向員工公布。根據職業病危害因素檢測、評價結果，采取相應的職業病危害控制措施，確保作業場所職業病危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。3.職業病危害防護設施管理公司應當按照國家有關規定，配備必要的職業病危害防護設施，如通風換氣設施、防塵防毒設施、噪聲控制設施、防暑降溫設施、防寒保暖設施等。職業病危害防護設施應當與生產經營活動同時設計、同時施工、同時投入使用，并由專人負責管理和維護，確保其正常運行。定期對職業病危害防護設施進行檢查、維修和保養，確保其防護性能完好。如發現防護設施存在故障或損壞，應當及時修復或更換，確保其正常運行。在對職業病危害防護設施進行檢修、改造等作業時，應當采取相應的防護措施，避免發生職業病危害事故。4.個人職業病防護用品配備與管理根據不同崗位的職業病危害因素種類和危害程度，為員工配備合適的個人職業病防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服、防護手套、防護鞋等。職業衛生管理部門應當建立個人職業病防護用品發放登記制度，詳細記錄員工領取個人職業病防護用品的種類、數量、發放時間、有效期等信息。督促員工正確佩戴和使用個人職業病防護用品，定期對個人職業病防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能完好。對從事接觸職業病危害作業的員工，應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費用由公司承擔。四、職業健康監護1.職業健康監護計劃制定職業衛生管理部門應當根據公司實際情況，制定年度職業健康監護計劃，明確職業健康檢查的項目、對象、時間、地點等內容。職業健康監護計劃應當報公司主要負責人批準后實施。2.職業健康檢查實施按照職業健康監護計劃，組織員工到具有相應資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。提前將職業健康檢查的時間、地點、注意事項等信息通知員工，確保員工能夠按時參加檢查。如實提供員工的職業史、職業病危害接觸史等相關資料，配合職業健康檢查機構做好職業健康檢查工作。3.職業健康監護檔案建立為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。職業健康監護檔案應當由職業衛生管理部門負責保管，保存期限不得少于員工離職后10年。4.職業健康檢查結果處理及時將職業健康檢查結果反饋給員工本人，并告知員工如對檢查結果有異議，可以在規定時間內申請復查。對職業健康檢查中發現有職業禁忌證的員工，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置。對確診為職業病的員工，應當按照國家有關規定及時安排治療、康復和定期檢查，并依法給予工傷保險待遇。五、職業衛生培訓教育1.培訓教育計劃制定職業衛生管理部門應當根據公司實際情況，制定年度職業衛生培訓教育計劃，明確培訓教育的對象、內容、時間、地點等內容。職業衛生培訓教育計劃應當報公司主要負責人批準后實施。2.培訓教育內容國家有關職業衛生法律法規、標準和規范。公司職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害因素的識別、危害及防護知識。個人職業病防護用品的正確佩戴和使用方法。職業病防治的基本知識和技能。3.培訓教育方式采用集中授課、現場演示、觀看視頻等多種方式進行職業衛生培訓教育。定期組織職業衛生培訓教育考試，檢驗員工對培訓教育內容的掌握程度。對新員工進行入職前職業衛生培訓教育，對轉崗員工進行轉崗職業衛生培訓教育，對在崗員工進行定期職業衛生培訓教育。4.培訓教育記錄建立職業衛生培訓教育記錄檔案，詳細記錄培訓教育的時間、地點、內容、參加人員、考核成績等信息。職業衛生培訓教育記錄檔案應當由職業衛生管理部門負責保管，保存期限不得少于3年。六、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定公司應當根據可能發生的職業病危害事故的特點，制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。職業病危害事故應急救援預案應當報當地安全生產監督管理部門備案，并定期組織演練。2.應急救援組織機構與職責成立職業病危害事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。應急救援指揮小組的職責是：負責組織、協調、指揮職業病危害事故的應急救援工作；制定應急救援措施；組織實施應急救援演練；及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況等。3.應急救援程序職業病危害事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司主要負責人和職業衛生管理部門報告。公司主要負責人接到報告后，應當立即啟動職業病危害事故應急救援預案，組織應急救援人員進行救援，并及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況。應急救援人員應當按照應急救援預案的要求，迅速采取相應的應急救援措施，如疏散人員、搶救傷員、控制事故現場等，防止事故擴大。在應急救援過程中，應當及時向員工通報事故情況，做好員工的思想穩定工作。4.應急救援物資和設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、消防器材、通風設備、通訊設備等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其性能完好。建立應急救援物資和設備臺賬，詳細記錄應急救援物資和設備的種類、數量、購置時間、維護保養情況等信息。應急救援物資和設備應當存放在指定地點，并有明顯的標識，便于應急救援時取用。七、監督檢查與獎懲1.監督檢查職業衛生管理部門應當定期對公司各部門的職業衛生管理工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。公司主要負責人應當定期對公司的職業衛生管理工作進行檢查，確保職業衛生管理工作各項措施落實到位。接受