宿舍5s制度管理制度?一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環境，培養員工良好的生活習慣和職業素養，特制定本宿舍5S管理制度。本制度旨在規范員工宿舍的管理，提高宿舍管理水平，確保員工在工作之余能夠得到良好的休息和生活條件，從而提升員工的工作效率和工作積極性。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域，包括宿舍內部、公共區域（如走廊、樓梯間、衛生間、洗衣房等）。所有入住公司宿舍的員工均需遵守本制度。（三）基本原則1.安全第一原則：確保宿舍內的設施設備安全，消除安全隱患，保障員工的生命財產安全。2.整潔有序原則：保持宿舍環境整潔，物品擺放有序，營造舒適的居住氛圍。3.文明禮貌原則：倡導員工之間相互尊重、團結友愛，遵守社會公德和宿舍管理規定。4.共同維護原則：宿舍管理需要全體員工的共同參與和維護，每位員工都應自覺遵守制度，積極配合管理工作。二、宿舍5S管理內容（一）整理（SEIRI）1.定義將宿舍內的物品區分為必要的和不必要的，除了必要的留下來，其他的都清除掉。2.實施要點員工應定期對宿舍物品進行清理，判斷物品的使用頻率和必要性。對于長期不使用、已損壞且無法修復、過期或變質的物品，應及時清理出宿舍。個人衣物應分類整理，按照季節、款式等進行存放，避免衣物隨意堆放。宿舍內不得存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。對于宿舍內公共區域的物品，如清潔工具、消防器材等，應指定專人負責管理，確保物品擺放整齊，數量齊全。（二）整頓（SEITON）1.定義把留下來的必要用的物品依規定位置擺放，并放置整齊加以標識。2.實施要點為每個宿舍物品確定固定的存放位置，并使用標簽、標識牌等進行明確標識，方便員工快速找到所需物品。個人物品應按照標識有序擺放，例如鞋子應放在鞋柜內，書籍應放在書架上，衣物應掛在衣柜內或疊放在抽屜里。床上用品應疊放整齊，床單平整，被子疊放成統一標準（如豆腐塊形狀），枕頭放置在床頭中間位置。宿舍內的電器設備、充電器等應在使用完畢后及時歸位，并擺放整齊。電線應整理好，避免雜亂無章。公共區域的物品應放置在指定的位置，不得隨意挪動。清潔工具使用后應清洗干凈，晾干后整齊掛放或放置在工具柜內。（三）清掃（SEISO）1.定義將宿舍清掃干凈，保持環境整潔，及時發現并消除安全隱患。2.實施要點員工應每天對宿舍進行清掃，包括地面、桌面、窗臺、衛生間、洗漱間等各個區域，確保無灰塵、無雜物、無污漬。定期對宿舍的家具、電器設備等進行擦拭和清潔，保持其表面干凈整潔。衛生間和洗漱間應重點清掃，保持馬桶、洗手池、淋浴設施等清潔衛生，無異味。地漏應定期清理，防止堵塞。注意檢查宿舍內的設施設備是否正常運行，如發現水龍頭漏水、燈泡損壞、門窗松動等問題，應及時向宿舍管理員報告，以便及時維修。在清掃過程中，要注意節約水電，合理使用清潔用品，避免浪費。（四）清潔（SEIKETSU）1.定義將整理、整頓、清掃進行到底，且維持其成果。2.實施要點制定宿舍清潔檢查表，明確各區域的清潔標準和責任人，員工應按照檢查表的要求定期進行自查和互查。宿舍管理員應不定期對宿舍進行檢查，對不符合清潔標準的宿舍及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。建立清潔獎勵機制，對宿舍清潔工作表現優秀的員工或宿舍進行表彰和獎勵，激勵全體員工共同維護宿舍環境。通過宣傳教育等方式，提高員工對清潔工作的認識，使清潔工作成為員工的自覺行為，形成長期保持宿舍整潔的良好氛圍。（五）素養（SHITSUKE）1.定義人人依規定行事，養成良好的習慣，培養積極主動的精神（也稱習慣性）。2.實施要點加強對員工的宿舍管理制度培訓，使員工熟悉制度內容和要求，明確自己的責任和義務。通過日常的監督和引導，培養員工良好的生活習慣和職業素養，如遵守作息時間、愛護公共設施、文明禮貌等。倡導員工之間相互監督、相互提醒，對于違反宿舍管理制度的行為及時進行糾正，共同維護宿舍的良好秩序。定期組織宿舍文化活動，增強員工之間的溝通與交流，營造團結和諧的宿舍氛圍，促進員工素養的提升。三、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、衣柜、桌椅、空調、熱水器、洗衣機等。2.宿舍內公共區域配備必要的設施設備，如消防器材、清潔工具、照明設備等。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如因個人原因造成設施設備損壞，應照價賠償。2.發現設施設備出現故障或損壞時，員工應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員應及時聯系維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.維修人員應定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保設施設備正常運行。對于老化、損壞嚴重且無法修復的設施設備，應及時進行更換。（三）設施設備使用規定1.員工應按照設施設備的使用說明書正確使用，不得擅自更改設施設備的結構和功能。2.空調、熱水器等大功率電器設備應按照規定的時間和功率使用，避免因過載引發安全事故。3.洗衣機應按照使用說明正確操作，不得將超重、超大或尖銳物品放入洗衣機內，以免損壞洗衣機。4.宿舍內禁止私拉亂接電線，禁止使用電爐、熱得快等違規電器設備。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護，確保消防器材完好有效。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火災逃生技能。3.嚴禁在宿舍內使用明火，如焚燒紙張、雜物等。禁止在宿舍內吸煙，如需吸煙，應到指定的吸煙區域。4.保持宿舍內消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。（二）用電安全1.員工應注意節約用電，做到人走燈滅，關閉電器設備電源。2.不得私自拆卸、安裝電器設備，如需維修或更換電器設備，應聯系專業人員進行操作。3.發現宿舍內電器設備出現冒煙、異味、漏電等異常情況時，應立即切斷電源，并及時報告宿舍管理員。（三）人身財產安全1.員工應妥善保管好個人財物，貴重物品應鎖入衣柜或抽屜內，避免丟失。2.離開宿舍時應關好門窗，防止盜竊事件發生。如發現可疑人員或異常情況，應及時向宿舍管理員或保安報告。3.宿舍內不得留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，應提前向宿舍管理員申請并辦理相關手續。五、宿舍衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持個人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.注意個人物品的清潔衛生，如衣物、床上用品等應定期清洗更換。（二）宿舍環境衛生1.員工應每天對宿舍進行清掃，保持地面干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.定期對宿舍進行全面清潔，包括墻壁、天花板、門窗等，確保宿舍環境整潔美觀。3.衛生間和洗漱間應每天進行消毒，保持清潔衛生，無異味。（三）公共區域衛生1.宿舍公共區域（如走廊、樓梯間、衛生間、洗衣房等）由宿舍管理員安排專人負責定期清掃和消毒。2.員工應自覺維護公共區域的衛生，不得在公共區域亂扔垃圾、亂吐痰、亂涂亂畫等。六、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上熄燈后，員工應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理員報備，并在規定的時間內陪同訪客進入宿舍。2.訪客應遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內留宿。如因特殊情況需要留宿，應提前向宿舍管理員申請并辦理相關手續。（三）噪音管理1.員工應避免在宿舍內制造噪音，影響他人正常生活和休息。如使用音響、電視等設備時，應控制音量，避免音量過大。2.不得在宿舍內進行劇烈運動、大聲爭吵等產生噪音的行為。（四）網絡管理1.員工應合理使用宿舍內的網絡，不得利用網絡從事違法違規活動。2.不得私自設置網絡共享，避免影響網絡正常使用。七、宿舍考核與獎懲（一）考核標準1.宿舍5S管理考核按照整理、整頓、清掃、清潔、素養五個方面進行評分，滿分100分。2.整理（20分）：物品分類明確，無用物品清理徹底，得1620分；基本能區分有用無用物品，有少量無用物品未清理，得1115分；物品分類不明確，無用物品較多，得610分；物品雜亂無章，無用物品堆積嚴重，得05分。3.整頓（20分）：物品擺放整齊，標識清晰，得1620分；物品擺放較整齊，標識基本清晰，得1115分；物品擺放不夠整齊，標識不明顯，得610分；物品隨意擺放，無標識，得05分。4.清掃（20分）：宿舍環境整潔，無灰塵、無雜物，得1620分；宿舍較整潔，有少量灰塵和雜物，得1115分；宿舍清潔一般，有較多灰塵和雜物，得610分；宿舍環境臟亂差，得05分。5.清潔（20分）：能持續保持整理、整頓、清掃的成果，得1620分；基本能保持良好狀態，但偶爾有反復，得1115分；保持情況不穩定，時有反彈，得610分；不能保持整理、整頓、清掃的成果，得05分。6.素養（20分）：員工自覺遵守宿舍管理制度，行為文明，得1620分；員工基本能遵守制度，無明顯違規行為，得1115分；員工有少量違規行為，經提醒能改正，得610分；員工經常違規，且不接受管理，得05分。（二）考核方式1.宿舍管理員每周對宿舍進行不定期檢查，按照考核標準進行評分。2.每月進行一次綜合考核，將每周的檢查評分進行匯總平均，得出當月各宿舍的考核成績。（三）獎勵措施1.對于宿舍5S管理考核成績優秀（90分及以上）的宿舍，給予一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等。2.在公司內部進行通報表揚，對優秀宿舍的管理經驗進行推廣。3.優先推薦優秀宿舍員工參加公司組織的各類培訓、晉升等活動。（四）懲罰措施1.對于宿舍5S管理考核成績不合格（60分及以下）的宿舍，給予警告處分，并要求限期整改。2.連續兩個月考核成績不合格的宿舍，對該宿舍全體員工進行批評教育，并扣除當