上海市社區工作者管理辦法第一章總則第一條為加強對上海市社區工作者的管理，規范社區工作秩序，保障社區工作者的合法權益，依據《中華人民共和國社會組織法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，制定本辦法。第二條本辦法適用于上海市行政區域范圍內的社區工作者的管理。第三條社區工作者是指在社區服務中從事組織、協調、指導、宣傳、教育、治理等職能工作的人員。第二章職責和權益第四條社區工作者應當遵守憲法、法律、法規和社會道德，堅持黨的路線、方針、政策，履行好以下職責：（一）宣傳貫徹黨和國家的方針、政策，加強社會主義核心價值觀的宣傳教育；（二）支持黨委政府協調社會資源，推動社區治理創新，解決社區矛盾糾紛；（三）組織、協調社區內各類公益活動，推動社區居民文化建設；（四）開展社區志愿服務，組織居民參與社區建設和文明創建活動；（五）與相關單位協作，開展社區教育、黨員教育及居民培訓等工作；（六）協助相關部門做好社區工作相關的宣傳、監督、指導工作。第五條社區工作者享有以下權益：（一）依法享有勞動報酬、社會保險和福利待遇；（二）依法享有參加社會團體組織、協會等權益；（三）依法享有受到合法保護的權益。第三章入職第六條社區工作者入職應當符合以下條件：（一）具有中等以上學歷或者經過培訓合格；（二）具備良好的道德修養和職業素養；（三）經選拔及面試合格。第七條社區工作者的招聘應當通過公開、公平、公正的方式進行，應當充分尊重社區工作者的知情權、選擇權、參與權和監督權。第八條社區工作者應當按照有關規定提供個人基本信息和學歷證明、職業資格證書等材料。第九條社區工作者入職后，應當按照要求參加社區工作的培訓，達到相應的崗位標準。第四章考核與獎懲第十條社區工作者的考核應當以工作任務完成情況、工作質量和工作態度為主要依據，采取定期考核和不定期考核相結合的方式。第十一條考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結果作為評獎評優、晉升職級和調整崗位等的依據。第十二條社區工作者的獎勵包括榮譽稱號、獎金等形式，作為激勵和表彰，激勵社區工作者努力開展工作。第十三條社區工作者的處分包括警告、記過、記大過、降職等形式，對違反工作紀律、妨礙正常工作秩序、損害社區利益的行為進行懲戒。第五章終止勞動關系第十四條社區工作者可以提出解除勞動合同，應當提前三十日書面通知用人單位。第十五條社區工作者在工作過程中有一定時間限制，達到規定年齡的，按照有關規定進行退休。第六章法律責任第十六條社區工作者對違反法律法規、損害社區利益等行為，應當承擔相應的法律責任。第十七條社區工作者的工資、福利待遇、職業安全等權益受到侵害的，可以依法維護自己的合法權益。第七章附則第十八條社區工作者可以依據本辦法進行繼續教育和職業培訓，提高自身素質和能力。第十九條社區工作者的管理應當與相關法律法規、政策規定相銜接，完