遺棄嬰兒管理制度規(guī)定?一、總則（一）目的為了規(guī)范遺棄嬰兒相關(guān)行為的管理，保障嬰兒的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公序良俗，特制定本管理制度規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的遺棄嬰兒事件的處理及后續(xù)相關(guān)管理工作。（三）基本原則1.保護(hù)嬰兒生命安全和健康的原則，以確保嬰兒得到妥善的照顧和救助。2.依法依規(guī)處理的原則，嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)開展各項(xiàng)工作。3.社會(huì)共同參與的原則，鼓勵(lì)社會(huì)組織、個(gè)人等積極配合，共同做好遺棄嬰兒的管理工作。二、遺棄嬰兒的發(fā)現(xiàn)與報(bào)告（一）發(fā)現(xiàn)途徑1.員工在公司工作場(chǎng)所、公共區(qū)域等發(fā)現(xiàn)遺棄嬰兒的，應(yīng)立即報(bào)告。2.公司安保人員在巡邏、執(zhí)勤過(guò)程中發(fā)現(xiàn)遺棄嬰兒的，要及時(shí)上報(bào)。3.其他相關(guān)人員如保潔人員、訪客等發(fā)現(xiàn)遺棄嬰兒的，也有義務(wù)向公司相關(guān)部門報(bào)告。（二）報(bào)告程序1.發(fā)現(xiàn)人應(yīng)第一時(shí)間撥打當(dāng)?shù)毓矆?bào)警電話，并同時(shí)向公司行政部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括遺棄嬰兒的發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、嬰兒狀況（如性別、大致年齡、身體是否有明顯異常等）。2.公司行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)迅速記錄相關(guān)信息，并立即通知公司人力資源部門、法務(wù)部門等相關(guān)人員，共同參與后續(xù)處理工作。3.行政部門應(yīng)安排專人對(duì)遺棄現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初步保護(hù)，防止無(wú)關(guān)人員隨意破壞現(xiàn)場(chǎng)或?qū)雰涸斐啥蝹ΑＨ?、?yīng)急處置措施（一）現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)在公安部門到達(dá)之前，公司相關(guān)人員應(yīng)維持遺棄現(xiàn)場(chǎng)的原狀，不得隨意移動(dòng)?jì)雰杭艾F(xiàn)場(chǎng)遺留物品。若現(xiàn)場(chǎng)情況危急，如嬰兒生命體征不穩(wěn)定等，在確保安全的前提下，可對(duì)嬰兒進(jìn)行必要的緊急救助，但要盡量保留現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)。（二）嬰兒臨時(shí)安置1.若嬰兒身體狀況允許，在等待公安部門和救助機(jī)構(gòu)到來(lái)期間，可將嬰兒轉(zhuǎn)移至相對(duì)安全、溫暖、安靜的室內(nèi)區(qū)域，如公司的會(huì)議室（確保無(wú)人使用且環(huán)境適宜），并安排專人照看。2.照看人員應(yīng)盡量安撫嬰兒情緒，避免其受到驚嚇。如嬰兒有明顯身體不適癥狀，應(yīng)及時(shí)記錄并告知后續(xù)趕來(lái)的專業(yè)人員。（三）配合公安部門工作1.公安部門到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，公司相關(guān)人員應(yīng)積極配合，如實(shí)提供發(fā)現(xiàn)遺棄嬰兒的情況及現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等相關(guān)信息。2.按照公安部門的要求，協(xié)助開展調(diào)查工作，包括提供監(jiān)控視頻、證人證言等相關(guān)線索。四、后續(xù)處理流程（一）公安部門處理1.公安部門將對(duì)遺棄嬰兒事件展開調(diào)查，確定遺棄嬰兒的身份信息、遺棄原因等情況。2.若能找到嬰兒的親生父母或其他監(jiān)護(hù)人，公安部門將依法追究其遺棄責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的撫養(yǎng)義務(wù)。3.對(duì)于無(wú)法查明身份的遺棄嬰兒，公安部門將按照相關(guān)法律規(guī)定，將嬰兒送至當(dāng)?shù)氐膬和＠麢C(jī)構(gòu)或救助站進(jìn)行妥善安置。（二）公司協(xié)助工作1.在公安部門調(diào)查期間，公司應(yīng)根據(jù)要求繼續(xù)提供必要的協(xié)助，如配合詢問(wèn)相關(guān)人員、提供公司區(qū)域內(nèi)的其他相關(guān)信息等。2.若公安部門需要公司提供場(chǎng)地用于調(diào)查詢問(wèn)等工作，公司應(yīng)予以配合。（三）兒童福利機(jī)構(gòu)或救助站安置1.嬰兒被送至兒童福利機(jī)構(gòu)或救助站后，公司應(yīng)持續(xù)關(guān)注其后續(xù)安置情況，如有可能，可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織員工進(jìn)行愛(ài)心捐贈(zèng)等活動(dòng)，為嬰兒所在機(jī)構(gòu)提供一些必要的物資幫助。2.若兒童福利機(jī)構(gòu)或救助站需要公司提供志愿者服務(wù)等支持，公司人力資源部門應(yīng)積極組織協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)員工參與。五、法律責(zé)任與義務(wù)（一）公司及員工責(zé)任1.公司有義務(wù)積極配合公安等相關(guān)部門做好遺棄嬰兒事件的處理工作，不得隱瞞、謊報(bào)或阻礙調(diào)查處理。2.員工發(fā)現(xiàn)遺棄嬰兒后未及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致嬰兒受到不必要傷害或造成不良后果的，公司將視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分等處理；若構(gòu)成違法犯罪的，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。（二）遺棄行為法律后果遺棄嬰兒屬于違法行為，情節(jié)惡劣的將構(gòu)成遺棄罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十一條規(guī)定，對(duì)于年老、年幼、患病或者其他沒(méi)有獨(dú)立生活能力的人，負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)而拒絕扶養(yǎng)，情節(jié)惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。六、宣傳與教育（一）內(nèi)部宣傳1.公司通過(guò)內(nèi)部公告欄、企業(yè)微信公眾號(hào)、內(nèi)部培訓(xùn)等多種方式，向員工宣傳遺棄嬰兒相關(guān)的法律法規(guī)以及發(fā)現(xiàn)遺棄嬰兒后的正確處理流程，提高員工的法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。2.定期組織相關(guān)培訓(xùn)和案例分享會(huì)，讓員工了解遺棄嬰兒行為的嚴(yán)重性以及如何在日常工作和生活中避免此類行為的發(fā)生，同時(shí)增強(qiáng)員工在遇到遺棄嬰兒情況時(shí)的應(yīng)急處理能力。（二）社會(huì)宣傳1.鼓勵(lì)員工積極參與社會(huì)公益宣傳活動(dòng)，向社會(huì)公眾普及保護(hù)兒童權(quán)益、反對(duì)遺棄嬰兒等相關(guān)知識(shí)，提高社會(huì)對(duì)遺棄嬰兒?jiǎn)栴}的關(guān)注度。2.公司可以與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、社會(huì)組織等合作，共同開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)兒童、反對(duì)遺棄的良好氛圍。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立專門的監(jiān)督小組，由行政部門、人力資源部門、法務(wù)部門等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)遺棄嬰兒管理制度規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)公司各部門在遺棄嬰兒事件處理過(guò)程中的工作進(jìn)行檢查，包括報(bào)告的及時(shí)性、應(yīng)急處置措施的落實(shí)情況、協(xié)助公安部門工作的配合度等方面。（二）檢查內(nèi)容與頻率1.檢查內(nèi)容包括遺棄嬰兒事件的處理記錄是否完整、準(zhǔn)確，現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)措施是否到位，員工對(duì)相關(guān)規(guī)定的知曉程度等。2.監(jiān)督小組每月至少進(jìn)行一次全面檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果形成檢查報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。八、附則（一）解釋權(quán)本管理制度規(guī)定由公司[具