防疫期間單位管理制度?一、總則（一）目的為科學、規范、有效地應對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障單位員工的身體健康和生命安全，維護單位正常的工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于單位全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則。強化疫情防控宣傳教育，提高員工自我防護意識，做好日常防控措施，降低疫情傳播風險。2.科學防控原則。依據國家和地方政府發布的疫情防控政策、指南，結合單位實際情況，科學制定防控方案和措施。3.依法依規原則。嚴格遵守國家法律法規和相關疫情防控規定，確保各項防控工作合法合規。4.聯防聯控原則。加強與政府部門、社區及相關單位的溝通協調，形成防控合力，共同應對疫情。二、疫情防控組織與職責（一）成立疫情防控工作領導小組1.領導小組組成組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員部門及姓名]2.職責全面負責單位疫情防控工作的組織領導、統籌協調和決策部署。制定和修訂單位疫情防控工作方案、應急預案等相關制度。及時傳達貫徹國家和地方政府關于疫情防控的各項政策、指令，研究解決疫情防控工作中的重大問題。組織開展疫情防控工作的監督檢查，確保各項防控措施落實到位。（二）設立疫情防控工作小組1.綜合協調組成員：[成員姓名]職責：負責疫情防控工作的綜合協調，及時收集、匯總、上報疫情防控工作信息；協調各工作小組之間的工作銜接；負責與政府部門、社區及相關單位的溝通聯絡。2.防控措施執行組成員：[成員姓名]職責：負責落實單位各項疫情防控措施，包括人員出入管理、體溫檢測、場所消毒、通風換氣等；指導員工正確佩戴口罩、做好個人防護；協助做好疫情排查、隔離觀察等工作。3.物資保障組成員：[成員姓名]職責：負責疫情防控物資的采購、儲備、發放和管理；確保口罩、消毒液、體溫槍等防控物資的充足供應；建立物資臺賬，做好物資出入庫登記。4.宣傳教育組成員：[成員姓名]職責：負責疫情防控知識的宣傳教育工作，通過單位內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，向員工普及疫情防控知識和政策；發布疫情防控工作動態和相關通知；引導員工正確對待疫情，增強自我防護意識和信心。5.應急處置組成員：[成員姓名]職責：負責制定疫情應急預案，組織開展應急演練；一旦發現疫情，及時啟動應急預案，采取隔離、送醫、流調等應急處置措施；配合政府部門做好疫情防控相關工作。（三）明確各部門負責人職責各部門負責人為本部門疫情防控工作第一責任人，負責組織本部門員工落實各項疫情防控措施，做好員工的健康管理和信息上報工作；配合單位疫情防控工作領導小組開展疫情防控相關工作。三、人員管理（一）員工健康管理1.建立員工健康檔案員工每日通過單位指定的健康申報平臺或其他方式如實填報個人健康狀況、體溫、旅居史等信息。人力資源部門負責收集、整理員工健康信息，建立員工健康檔案，并實時更新。2.健康監測員工上班前需自行測量體溫，體溫正常且無咳嗽、乏力等癥狀方可進入單位。單位在辦公區域入口處設置體溫檢測點，安排專人對進入單位的人員進行體溫檢測。體溫異常（≥37.3℃）者，禁止進入單位，并及時安排就醫，同時報告單位疫情防控工作領導小組。各部門負責人負責對本部門員工進行日常健康監測，發現員工有發熱、咳嗽、乏力等癥狀時，應立即報告單位疫情防控工作領導小組，并督促其及時就醫。3.就醫管理員工如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時前往定點醫療機構發熱門診就診，并向單位報告病情及就醫情況。員工就醫期間，單位按照國家和地方政府有關規定給予病假，并做好跟蹤隨訪工作。（二）外來人員管理1.嚴格控制外來人員進入單位。確因工作需要進入單位的外來人員，需提前與接待部門或人員聯系，經同意后，在單位門口進行體溫檢測、登記，出示健康碼、行程碼，佩戴口罩后方可進入。2.對來自疫情中高風險地區的外來人員，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并按照當地疫情防控要求進行健康管理。（三）員工出差管理1.盡量減少不必要的出差。如確需出差，員工應提前了解目的地疫情防控政策，做好個人防護準備。2.出差期間，員工要嚴格遵守當地疫情防控規定，配合做好各項防控措施。返回單位后，需按照單位要求進行健康監測和核酸檢測。四、辦公場所管理（一）清潔消毒1.安排專人負責辦公場所的清潔消毒工作，每日對辦公區域、會議室、衛生間等公共場所進行清潔消毒，重點對門把手、電梯按鈕、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸部位進行消毒。2.加強通風換氣，保持辦公場所空氣流通。每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應按照相關規定進行清洗消毒和維護管理。（二）環境衛生管理1.保持辦公場所環境衛生整潔，垃圾應日產日清，垃圾桶應定期進行清潔消毒。2.加強對公共區域的管理，嚴禁在辦公場所內吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等行為。（三）人員聚集管理1.減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、視頻溝通等方式開展工作。確需召開線下會議的，應控制會議規模，參會人員需佩戴口罩，保持安全社交距離。2.避免在辦公場所內扎堆聊天、聚餐等行為。五、物資管理（一）物資儲備1.物資保障組根據單位實際情況和疫情防控工作需要，制定疫情防控物資儲備計劃，確保口罩、消毒液、體溫槍、一次性手套、防護服等防控物資的充足儲備。2.建立防控物資儲備臺賬，詳細記錄物資的采購日期、名稱、規格、數量、領用情況等信息，做到賬物相符。（二）物資發放1.員工因工作需要領取防控物資時，應填寫物資領用申請表，經部門負責人審核后，到物資保障組領取。2.物資保障組按照"按需發放、合理使用"的原則，嚴格控制物資發放數量，確保物資的合理使用。（三）物資管理1.防控物資應存放在通風、干燥、陰涼的倉庫內，避免陽光直射和受潮。2.定期對防控物資進行檢查、盤點，及時清理過期、變質物資，確保物資質量安全。六、餐飲管理（一）食堂管理1.加強食堂衛生管理，嚴格執行食品衛生安全制度，確保食品安全。2.食堂工作人員應持健康證上崗，每日上崗前進行體溫檢測，工作期間佩戴口罩、帽子、手套等防護用品。3.合理安排就餐時間，采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐人員應保持安全社交距離，排隊取餐時佩戴口罩。4.加強食堂餐具消毒管理，每餐對餐具進行高溫消毒或使用消毒柜消毒。（二）訂餐管理1.鼓勵員工自帶餐食，減少集中訂餐。如需訂餐，應選擇正規餐飲企業，并要求提供食品衛生安全保障。2.訂餐時應避免選擇高風險地區的餐飲企業，確保食品來源安全可靠。七、疫情防控培訓與宣傳（一）培訓1.組織開展疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、辦公場所防控措施、應急處置流程等。2.定期組織疫情防控應急演練，檢驗和提升單位應對疫情的應急處置能力。演練內容包括人員體溫檢測、發熱人員隔離、疫情報告、現場消毒等環節。（二）宣傳1.宣傳教育組通過單位內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，及時發布疫情防控工作動態和相關通知。2.引導員工關注官方權威信息，不信謠、不傳謠，增強自我防護意識和信心，積極配合單位做好疫情防控工作。八、應急處置（一）疫情報告1.員工發現身邊有發熱、咳嗽、乏力等癥狀的人員或疑似疫情情況時，應立即報告部門負責人，部門負責人應及時報告單位疫情防控工作領導小組。2.單位疫情防控工作領導小組接到報告后，應立即向當地政府部門和社區報告，并按照要求做好相關信息的收集、整理和上報工作。（二）應急響應1.一旦發現確診或疑似病例，單位立即啟動應急預案，應急處置組迅速開展應急處置工作。2.對確診或疑似病例所在部門的員工進行隔離觀察，配合政府部門做好流調、核酸檢測等工作。3.對確診或疑似病例活動過的場所進行全面消毒，對密切接觸者進行追蹤管理。（三）后期處置1.配合政府部門做好疫情防控相關工作，落實各項防控措施，防止疫情擴散蔓延。2.對疫情期間的工作進行總結評估，分析存在的問題，及時完善疫情防控工作方案和應急預案。3.做好受疫情影響員工的關心關愛工作，幫助其解決實際困難，盡快恢復正常工作和生活。九、監督與考核（一）監督檢查1.單位疫情防控工作領導小組定期對各部門疫情防控工作進行監督檢查，重點檢查人員管理、辦公場所管理、物資管理、餐飲管理等各項防控措施的落實情況。2.對發現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.將疫情防控工作納入單位績效考核體系，對各部門和員工的疫情防控工