部門安全巡視管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障公司員工的生命財產(chǎn)安全和公司的正常運營，特制定本部門安全巡視管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門及所屬區(qū)域的安全巡視管理工作。（三）基本原則安全巡視工作應(yīng)遵循"預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅持定期巡查與不定期抽查相結(jié)合、全面檢查與重點檢查相結(jié)合、專業(yè)檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。二、安全巡視職責分工（一）安全管理部門職責1.負責制定公司安全巡視管理制度、計劃和標準，并組織實施。2.定期對各部門安全巡視工作進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。3.組織安全巡視人員的培訓(xùn)，提高其安全意識和巡視技能。4.匯總、分析安全巡視信息，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報安全狀況，為公司安全決策提供依據(jù)。（二）部門負責人職責1.負責本部門安全巡視工作的組織和實施，確保巡視工作按計劃進行。2.安排專人負責安全巡視工作，明確其職責和巡視范圍。3.對本部門安全巡視發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改，確保整改措施落實到位。4.定期向安全管理部門匯報本部門安全巡視工作情況。（三）安全巡視人員職責1.按照規(guī)定的巡視路線、內(nèi)容和標準，認真進行安全巡視，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄，填寫安全巡視檢查表，并及時報告部門負責人。3.協(xié)助部門負責人督促落實安全隱患的整改措施，跟蹤整改情況，直至隱患消除。4.積極參加安全管理部門組織的安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身安全意識和巡視技能。三、安全巡視內(nèi)容（一）辦公區(qū)域安全1.檢查辦公桌椅、文件柜等設(shè)施是否擺放整齊，有無傾倒、損壞現(xiàn)象，避免造成人員傷亡。2.查看電器設(shè)備是否正常運行，有無過載、短路、漏電等情況，電線是否老化、破損，插頭插座是否松動。3.檢查消防設(shè)施和器材是否完好有效，如滅火器壓力是否正常、消防栓閥門是否能正常開啟、消防水帶是否破損等，確保在緊急情況下能夠正常使用。4.查看疏散通道和安全出口是否暢通無阻，疏散指示標志和應(yīng)急照明是否完好，嚴禁在疏散通道和安全出口堆放雜物。5.檢查門窗是否關(guān)閉完好，門鎖是否正常，有無安全防范漏洞，防止無關(guān)人員進入辦公區(qū)域。（二）生產(chǎn)區(qū)域安全1.檢查生產(chǎn)設(shè)備是否正常運行，有無異常聲響、振動、發(fā)熱等情況，設(shè)備的安全防護裝置是否齊全有效。2.查看生產(chǎn)現(xiàn)場的物料堆放是否整齊、有序，是否符合安全規(guī)定，防止物料倒塌傷人。3.檢查危險化學(xué)品的儲存、使用是否符合安全要求，有無泄漏、揮發(fā)等情況，儲存場所是否設(shè)置明顯的警示標志。4.查看通風、除塵、排毒等設(shè)施是否正常運行，確保工作場所空氣質(zhì)量符合國家標準，保障員工身體健康。5.檢查電氣設(shè)備、線路是否符合防爆、防火要求，有無私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等現(xiàn)象。6.查看生產(chǎn)區(qū)域的消防設(shè)施和器材是否完好有效，消防通道是否暢通，嚴禁在消防通道內(nèi)停放車輛或堆放物品。（三）倉庫安全1.檢查倉庫貨物的堆放是否整齊、穩(wěn)固，是否按照貨物的性質(zhì)、類別進行分類存放，避免貨物擠壓、倒塌造成事故。2.查看倉庫的通風、防潮、防火、防盜等設(shè)施是否完好有效，確保貨物儲存安全。3.檢查倉庫內(nèi)的電氣設(shè)備、照明燈具是否符合安全要求，有無違規(guī)使用明火、吸煙等現(xiàn)象。4.查看消防設(shè)施和器材是否齊全、完好，消防通道是否暢通無阻，嚴禁在倉庫內(nèi)設(shè)置員工宿舍。（四）消防安全1.檢查消防設(shè)施和器材的配備是否符合規(guī)定，數(shù)量是否足夠，放置位置是否合理，便于取用。2.查看消防設(shè)施和器材的標識是否清晰，是否定期進行維護保養(yǎng)，有無損壞、過期等情況。3.檢查消防通道、安全出口是否暢通無阻，疏散指示標志和應(yīng)急照明是否正常工作。4.查看是否存在違規(guī)用火、用電、用氣現(xiàn)象，是否存在私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等行為。5.檢查員工是否掌握基本的消防安全知識和技能，是否會正確使用滅火器、消火栓等消防器材。（五）人員安全行為1.觀察員工在工作過程中的行為是否符合安全操作規(guī)程，有無違規(guī)操作、冒險作業(yè)等現(xiàn)象。2.查看員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。3.檢查員工是否遵守公司的安全規(guī)章制度，有無在工作場所吸煙、打鬧、嬉戲等行為。四、安全巡視頻率（一）日常巡視各部門安全巡視人員應(yīng)每天對本部門所屬區(qū)域進行安全巡視，確保安全狀況隨時處于可控狀態(tài)。（二）定期檢查1.安全管理部門每周至少組織一次對公司各部門的安全檢查，對重點區(qū)域、關(guān)鍵設(shè)備進行重點檢查。2.公司每月組織一次全面的安全大檢查，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各部門負責人及相關(guān)人員參加，對公司整體安全狀況進行檢查評估。（三）專項檢查1.根據(jù)季節(jié)特點、節(jié)假日等特殊時期，以及公司安全工作的重點和難點，適時組織專項安全檢查。如夏季的防暑降溫、防汛檢查，冬季的防寒保暖、防火檢查，節(jié)假日的安全保衛(wèi)檢查等。2.針對新設(shè)備投入使用、新工藝采用、新員工入職等情況，及時組織專項安全檢查，確保安全措施落實到位。五、安全巡視記錄與報告（一）記錄要求1.安全巡視人員應(yīng)認真填寫安全巡視檢查表，詳細記錄巡視時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.安全巡視檢查表應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整、準確無誤，不得隨意涂改。如發(fā)現(xiàn)記錄錯誤，應(yīng)在錯誤處劃"×"，并在旁邊重新填寫正確內(nèi)容，同時簽名確認。（二）報告流程1.安全巡視人員在巡視過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應(yīng)及時組織對安全隱患進行評估，制定整改措施，并明確整改責任人及整改期限。3.對于一般安全隱患，部門負責人應(yīng)督促整改責任人在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況及時反饋給安全巡視人員。4.對于重大安全隱患，部門負責人應(yīng)立即報告公司安全管理部門，并同時采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。安全管理部門接到報告后，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并組織相關(guān)部門進行研究，制定整改方案，跟蹤整改落實情況。（三）檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全安全巡視檔案，將安全巡視檢查表、整改通知書、整改報告等相關(guān)資料進行歸檔保存。2.安全巡視檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。檔案保存期限應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司檔案管理規(guī)定的要求。六、安全隱患整改（一）整改原則1.對于安全巡視發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)堅持"定人、定時、定措施"的原則進行整改，確保隱患及時消除。2.整改措施應(yīng)具有針對性、可操作性和有效性，能夠從根本上解決安全隱患問題。（二）整改責任1.一般安全隱患由發(fā)現(xiàn)部門負責組織整改，整改責任人應(yīng)按照整改措施要求，按時完成整改任務(wù)。2.重大安全隱患由公司安全管理部門牽頭，組織相關(guān)部門共同制定整改方案，明確整改責任部門和責任人，限期進行整改。整改責任部門應(yīng)積極配合，認真落實整改措施，確保整改工作順利進行。（三）整改跟蹤1.安全管理部門應(yīng)建立安全隱患整改跟蹤臺賬，對安全隱患的整改情況進行實時跟蹤，及時掌握整改進度。2.整改責任人應(yīng)定期向部門負責人匯報安全隱患整改情況，部門負責人應(yīng)及時將整改情況反饋給安全管理部門。3.對于未按時完成整改的安全隱患，安全管理部門應(yīng)及時發(fā)出催辦通知，督促整改責任部門加快整改進度。如因特殊原因無法按時完成整改的，整改責任部門應(yīng)提前向安全管理部門說明情況，并制定延期整改計劃，經(jīng)批準后實施。（四）整改驗收1.安全隱患整改完成后，整改責任部門應(yīng)向安全管理部門提交整改報告，申請驗收。2.安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對整改情況進行驗收，驗收合格后簽署驗收意見。對于驗收不合格的，整改責任部門應(yīng)重新進行整改，直至驗收合格為止。七、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司安全工作實際情況，制定年度安全培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.安全培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋公司所有員工，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識更新培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。3.消防安全知識、電氣安全知識、危險化學(xué)品安全知識等專業(yè)安全知識。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：安全管理部門定期組織全體員工進行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)安全講師進行授課，講解安全知識和技能。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由安全管理人員或技術(shù)人員對員工進行現(xiàn)場操作示范和講解，使員工更加直觀地掌握安全操作規(guī)程。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。4.專題講座：針對特定的安全問題或安全事件，邀請專家進行專題講座，提高員工的安全意識和應(yīng)對能力。（四）培訓(xùn)考核1.安全管理部門應(yīng)定期對員工的安全培訓(xùn)效果進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。2.員工安全培訓(xùn)考核成績應(yīng)納入個人績效考核體系，作為員工晉升、獎勵、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。對于考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于在安全巡視工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。表現(xiàn)突出的部門可評為"安全先進部門"，給予一定的物質(zhì)獎勵；表現(xiàn)突出的個人可評為"安全先進個人"，給予榮譽證書和獎金獎勵。2.對及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，并采取有效措施避免事故發(fā)生的個人，公司將視情節(jié)給予重獎。（二）處罰1.對于違反公司