防疫措施靜默管理制度?一、總則（一）目的為積極應對突發公共衛生事件，有效防控疫情，確保公司在靜默管理期間的正常運轉，保障員工的身體健康和生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產場所及相關活動。（三）基本原則1.以人為本，預防為主。把保障員工生命安全和身體健康放在首位，強化疫情監測、預警、防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控，精準施策。根據疫情形勢和公司實際情況，制定科學合理的防控策略，采取差異化的防控措施，做到精準防控。3.統籌兼顧，協調聯動。加強公司內部各部門之間的溝通協調，形成工作合力，統籌做好疫情防控和生產經營工作。4.依法依規，有序防控。嚴格遵守國家和地方有關疫情防控的法律法規，依法依規開展疫情防控工作，確保防控措施有序執行。二、組織與職責（一）疫情防控領導小組成立以公司總經理為組長的疫情防控領導小組，負責全面領導公司的疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，協調解決疫情防控工作中的重大問題。（二）工作小組及職責1.綜合協調組負責收集、整理、上報疫情防控信息，傳達上級指示精神和工作要求。協調公司內部各部門之間的工作，確保疫情防控工作順利開展。負責安排疫情防控期間的值班值守工作。2.防控措施組制定和完善公司的防疫措施和靜默管理制度，指導各部門做好疫情防控工作。組織開展員工健康監測、核酸檢測、疫苗接種等工作。負責辦公區域、生產場所的清潔消毒、通風換氣等工作。做好防疫物資的采購、儲備、發放和管理工作。3.應急處置組制定疫情應急預案，組織開展應急演練，提高應急處置能力。負責對確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者等進行隔離、轉運和跟蹤管理。配合政府有關部門做好疫情防控相關工作。4.宣傳教育組開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力。及時發布疫情防控信息，回應員工關切，穩定員工情緒。做好疫情防控期間的輿情監測和應對工作。（三）各部門職責1.各部門負責人是本部門疫情防控工作的第一責任人，負責組織實施本部門的疫情防控工作。2.各部門要加強對員工的管理，督促員工遵守疫情防控規定，做好個人防護。3.各部門要配合公司疫情防控領導小組及工作小組做好各項疫情防控工作，及時報告本部門的疫情防控情況。三、靜默管理期間工作安排（一）人員管理1.實施靜默管理期間，全體員工原則上居家辦公。確因工作需要到公司辦公的，須經所在部門負責人批準，并嚴格遵守公司的防疫規定。2.建立員工健康臺賬，每日對員工的健康狀況進行監測，包括體溫、核酸檢測結果等。如發現員工有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告并安排就醫。3.要求員工嚴格遵守靜默管理規定，非必要不外出，減少人員聚集和流動。如確需外出，須提前向所在部門報備，并做好個人防護。（二）工作模式1.鼓勵員工采用線上辦公的方式開展工作，充分利用信息化手段，如視頻會議、協同辦公軟件等，確保工作的正常進行。2.對于確需現場辦公的工作任務，應合理安排人員，嚴格控制人員數量，避免人員聚集。同時，要做好辦公區域的清潔消毒和通風換氣工作。3.各部門要加強對員工線上工作的指導和監督，確保工作質量和效率。員工應按時完成工作任務，并及時向部門負責人匯報工作進展情況。（三）會議管理1.盡量減少線下會議，如需召開會議，應優先采用視頻會議的方式進行。2.如確需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員須佩戴口罩，保持安全距離。會議期間要做好通風換氣和清潔消毒工作。3.會議組織者應提前收集參會人員的健康信息，如有發熱、咳嗽等癥狀的人員不得參會。（四）訪客管理1.靜默管理期間，原則上不接待外來訪客。如有特殊情況確需來訪的，須提前向公司綜合協調組報備，并提供來訪人員的健康信息和行程碼。2.來訪人員進入公司前，須進行體溫檢測、掃碼登記，并佩戴口罩。如發現來訪人員有發熱、咳嗽等癥狀，不得進入公司。3.公司內部人員如需接待外來訪客，應在指定區域進行，并做好個人防護。四、防疫措施（一）個人防護1.員工應自覺遵守防疫規定，佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離。2.工作期間，盡量減少不必要的人員接觸，避免聚集聊天。3.如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告并就醫，不得隱瞞病情。（二）清潔消毒1.安排專人負責辦公區域、生產場所的清潔消毒工作，每日至少進行[X]次全面消毒。2.對電梯、樓梯扶手、門把手等高頻接觸部位，應增加消毒頻次。3.保持辦公區域、生產場所的通風良好，每日通風[X]次以上，每次通風時間不少于[X]分鐘。（三）核酸檢測1.按照當地政府的要求，組織員工定期進行核酸檢測。2.建立核酸檢測臺賬，記錄員工的核酸檢測結果和檢測時間。3.對于未按時參加核酸檢測的員工，應及時督促其進行檢測，并了解原因。（四）疫苗接種1.鼓勵員工積極接種新冠疫苗，做到應接盡接。2.統計員工的疫苗接種情況，對于未接種疫苗的員工，應及時了解原因，并督促其接種。（五）防疫物資管理1.儲備充足的防疫物資，如口罩、消毒液、洗手液、體溫計等。2.建立防疫物資臺賬，詳細記錄物資的采購、儲備、發放和使用情況。3.定期對防疫物資進行檢查和盤點，確保物資的質量和數量。五、應急處置（一）疫情報告1.員工如發現自己或身邊同事有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告所在部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應及時向公司疫情防控領導小組報告，并安排人員將疑似病例送往附近的醫療機構發熱門診就診。3.公司疫情防控領導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，并向當地政府有關部門報告疫情情況。（二）隔離與轉運1.對于確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者等，應按照政府有關部門的要求進行隔離和轉運。2.配合政府有關部門做好隔離場所的安排和管理工作，為隔離人員提供必要的生活保障。3.對隔離人員的工作和生活進行妥善安排，確保其基本權益不受影響。（三）疫情防控措施調整1.根據疫情形勢和防控要求，及時調整公司的防疫措施和靜默管理制度。2.加強對疫情防控措施執行情況的監督檢查，確保各項措施落實到位。3.對違反防疫規定的行為，要依法依規進行處理。（四）后期處置1.疫情得到控制后，組織對公司辦公區域、生產場所進行全面消毒和清潔。2.對疫情期間的工作進行總結，分析存在的問題，提出改進措施，完善公司的疫情防控機制。3.對因疫情防控工作表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評和問責。六、宣傳教育與培訓（一）宣傳教育1.通過公司內部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司的防疫措施、靜默管理制度。2.定期發布疫情防控信息，及時回應員工關切，穩定員工情緒。3.制作疫情防控宣傳資料，如海報、手冊等，發放給員工，提高員工的自我防護意識和能力。（二）培訓1.組織開展疫情防控知識培訓，邀請專業人員進行授課，提高員工對疫情防控的認識和應對能力。2.培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、清潔消毒方法、核酸檢測流程等。3.定期對員工進行疫情防控知識考核，檢驗培訓效果，確保員工掌握必要的疫情防控知識和技能。七、監督與考核（一）監督檢查1.公司疫情防控領導小組定期對各部門的疫情防控工作進行監督檢查，確保各項防疫措施和靜默管理制度落實到位。2.重點檢查員工的個人防護情況、辦公區域和生產場所的清潔消毒情況、核酸檢測和疫苗接種情況等。3.對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立疫情防控工作考核評價機制，對各部門