高溫天氣雨水管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司在高溫天氣與雨水天氣期間的管理，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內的各項工作場所和作業活動。（三）基本原則1.預防為主：通過提前采取預防措施，降低高溫天氣與雨水天氣對員工和公司造成的不利影響。2.安全第一：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保各項措施的實施符合安全要求。3.科學管理：依據科學的方法和標準，合理安排工作時間、調整工作任務，提供必要的勞動保護和防暑降溫、防雨防汛措施。二、高溫天氣管理（一）高溫天氣界定根據國家氣象部門的規定，高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上（含35℃）的天氣。（二）高溫天氣期間工作安排1.調整工作時間實行彈性工作制度：在高溫天氣期間，公司可根據實際情況，對工作時間進行適當調整。例如，采取錯峰上下班等方式，避免員工在高溫時段暴露在戶外工作。具體調整方案由各部門根據工作性質和實際需求提出，報公司領導審批后執行。縮短高溫時段工作時間：當氣溫達到37℃以上、40℃以下時，當日工作時間可適當縮短，原則上不得超過6小時；當氣溫達到40℃以上時，當日停止室外露天作業（因行業特點等特殊情況確需作業的，應采取防暑降溫措施，并適當縮短工作時間）。2.任務調整與分配合理調配工作任務：各部門應根據高溫天氣情況，合理安排工作任務，盡量避免員工長時間連續作業。對于高溫時段不宜進行的工作，可安排在氣溫相對較低的時段進行。優先保障重要任務：在確保員工安全和健康的前提下，優先保障涉及公司核心業務、關鍵生產環節以及對公司運營有重大影響的任務順利進行。對于非緊急且可推遲的工作任務，可適當延后安排。（三）高溫津貼發放1.發放標準根據國家和地方相關規定，高溫津貼標準為每人每月[X]元（具體標準按照當地政策執行）。在高溫天氣期間，公司將按月向符合條件的員工發放高溫津貼。符合條件的員工是指在高溫天氣期間，從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的室內作業人員。2.發放方式與時間高溫津貼隨工資按月發放，由公司人力資源部門在工資核算時統一計入員工工資賬戶。員工如有疑問或對高溫津貼發放情況有異議，可在津貼發放后的[X]個工作日內，向人力資源部門提出查詢或申訴，公司將及時進行核實和處理。（四）防暑降溫措施1.提供防暑用品配備清涼飲料：公司在各辦公區域、生產車間等場所設置清涼飲料供應點，提供充足的符合衛生標準的清涼飲料，如綠豆湯、鹽開水、藿香正氣水等。發放防暑用品：為員工發放必要的防暑用品，如遮陽帽、防暑藥品（藿香正氣丸、清涼油、風油精等）、防曬用品（防曬霜、防曬衣等）。各部門應在高溫天氣來臨前，到公司行政部門領取防暑用品，并及時發放給員工。2.改善工作環境加強通風降溫：對辦公區域、生產車間等工作場所進行全面檢查和維護，確保通風設備正常運行，保持室內空氣流通。必要時可安裝空調設備，改善工作環境溫度。設置休息區域：在室外露天作業場所和高溫車間內設置足夠數量的遮陽棚、休息亭等休息區域，并配備桌椅、風扇等設施，供員工休息和納涼。休息區域應保持清潔衛生，提供必要的飲用水和防暑藥品。3.加強健康監測開展體溫檢測：在高溫天氣期間，公司將安排專人負責對員工進行體溫檢測。特別是從事室外露天作業和高溫環境作業的員工，每天上午和下午至少各進行一次體溫檢測，并做好記錄。關注員工健康狀況：各部門負責人應密切關注員工的身體狀況，如發現員工出現頭暈、乏力、中暑等癥狀，應及時安排休息，并視情況送往附近醫院就診。對于患有心腦血管疾病、高血壓、糖尿病等慢性疾病的員工，應給予重點關注和照顧。三、雨水天氣管理（一）雨水天氣界定根據氣象部門的定義，雨水天氣是指出現降雨、暴雨、大暴雨等降水情況的天氣。（二）雨水天氣期間工作安排1.室外作業調整暫停露天危險作業：在雨水天氣期間，如遇暴雨、雷電等惡劣天氣，應立即停止室外露天的危險作業，如高處作業、電氣焊作業、吊裝作業等。待天氣好轉后，經安全檢查確認無安全隱患后，方可恢復作業。合理安排室外非危險作業：對于一些非危險的室外作業，如一般性的設備巡檢、物料搬運等，可根據雨水的大小和作業現場的實際情況，適當調整作業時間和方式。在小雨天氣且作業條件允許的情況下，可采取必要的防雨措施后繼續作業；如遇中雨及以上天氣，應暫停作業，確保員工安全。2.室內工作保障確保電力供應安全：公司電工部門應加強對配電室、供電線路等設施的巡查，及時排除雨水可能造成的漏電、短路等安全隱患，確保公司電力供應安全穩定。保障通訊暢通：公司行政部門應確保辦公區域內的固定電話、網絡設備等通訊設施正常運行，以便在雨水天氣期間能夠及時傳達信息、協調工作。各部門員工應保持手機等通訊工具暢通，隨時接收工作指令和通知。（三）防雨防汛措施1.物資準備儲備防汛物資：公司應提前儲備足夠數量的防雨防汛物資，如沙袋、雨衣、雨鞋、排水泵、應急照明設備等，并定期進行檢查和維護，確保物資完好可用。設置防汛標識：在公司內易積水區域、地下室入口、排水管道井口等位置設置明顯的防汛標識，提醒員工注意防范雨水災害。2.排水系統維護檢查排水設施：在雨水天氣來臨前，對公司內的排水管道、雨水井、地漏等排水設施進行全面檢查和清理，確保排水暢通。對于發現的堵塞、損壞等問題，應及時組織維修和疏通。制定排水應急預案：針對可能出現的強降雨天氣，制定詳細的排水應急預案。明確各部門在排水搶險中的職責和任務，組織相關人員進行培訓和演練，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地開展排水搶險工作。3.建筑物防護檢查建筑物防水：對公司內的建筑物屋面、外墻、門窗等部位進行檢查，確保防水層完好，門窗關閉嚴密，防止雨水滲漏進入室內。加固室外設施：對室外的廣告牌、路燈、空調外機等設施進行檢查和加固，防止因雨水沖刷、大風等原因造成設施損壞或倒塌，危及員工生命安全和公司財產安全。（四）應急處置1.災害預警與信息傳達關注氣象預報：公司行政部門應密切關注氣象部門發布的雨水天氣預警信息，及時掌握天氣變化情況。及時傳達預警信息：通過公司內部辦公系統、微信群、短信等渠道，及時將雨水天氣預警信息傳達給全體員工，提醒員工做好防范措施。2.應急響應與救援啟動應急預案：當雨水天氣造成公司內出現積水、漏電、建筑物損壞等突發情況時，應立即啟動防雨防汛應急預案。各應急救援小組按照職責分工迅速開展救援工作，確保員工生命安全和公司財產安全。組織人員疏散：如遇嚴重積水或其他危險情況，可能危及員工生命安全時，應及時組織員工疏散至安全區域。疏散過程中，要確保員工有序撤離，避免擁擠、踩踏等事故發生。搶險救援行動：應急救援小組應根據現場實際情況，采取有效的搶險救援措施。如使用排水泵排除積水、搶修損壞的設施設備、轉移重要物資等，最大限度地減少災害損失。3.后續恢復與評估開展恢復工作：雨水天氣過后，公司應及時組織人員對受災情況進行檢查和評估，開展生產設施設備的搶修、清理和恢復工作，盡快恢復正常的生產經營秩序。總結經驗教訓：對應急處置過程進行總結和評估，分析存在的問題和不足之處，提出改進措施和建議，完善防雨防汛應急預案，提高公司應對雨水災害的能力。四、監督與檢查（一）成立監督檢查小組公司成立由安全管理部門、人力資源部門、行政部門等相關人員組成的監督檢查小組，負責對公司高溫天氣與雨水天氣期間的各項管理制度執行情況進行監督檢查。（二）檢查內容1.高溫天氣管理檢查工作時間調整執行情況：檢查各部門是否按照公司規定的高溫天氣工作時間調整方案執行，有無擅自延長員工高溫時段工作時間的情況。高溫津貼發放情況：核實人力資源部門是否按照規定標準和程序發放高溫津貼，有無漏發、少發等問題。防暑降溫措施落實情況：檢查各部門防暑用品的配備和發放情況、清涼飲料的供應情況、工作環境的通風降溫情況以及員工健康監測記錄等。2.雨水天氣管理檢查室外作業安排合理性：檢查各部門在雨水天氣期間室外作業的調整情況，是否存在違規進行露天危險作業的行為。防雨防汛措施落實情況：查看防汛物資的儲備和管理情況、排水系統的維護情況、建筑物的防護措施以及排水應急預案的制定和演練情況等。應急處置工作情況：檢查在雨水天氣應急處置過程中，各應急救援小組的響應速度、救援措施的有效性以及人員疏散和物資轉移等工作的開展情況。（三）檢查頻率監督檢查小組定期對公司高溫天氣與雨水天氣期間的管理情況進行檢查，高溫天氣期間每周至少檢查一次，雨水天氣預警期間每天進行檢查，遇特殊情況隨時進行抽查。（四）問題整改1.下達整改通知