360度績效考核以下為參考文獻〔篩選96個〕,以下為參考文獻360度績效考核是績效考核方式方法之一，其特點是評價維度多元化〔通常是4或4個以上〕，適用于對中層以上的人員進行考核，對組織而言能夠建立正確的導向。以下為整理好的關于360度績效考核以下為參考文獻96個，供大家參考。360度績效考核以下為參考文獻一：[1]韓薈,和曉美,鄭珊紅.360反應評價績效考核在腫瘤專科醫院護理管理中的應用[J].齊魯護理雜志,2021,23(24):122-123.[2]沈霞,崔巖,曹麗華.360度績效反應法在護士長績效考核中的應用評價[J].循證護理,2021,4(01):72-76.[3]袁菊麗.360度績效評估在企業年度考核中的應用[J].中國商論,2021(02):106-107.[4]鄭迦文,蔣云.淺談360度績效考核法在企業中的應用窘境[J].人力資源管理,2021(02):280-281.[5]孫婷婷.淺析360度考評方式方法在EP出版社績效考核中的應用[J].人力資源管理,2021(03):25-26.[6]李維春.基于360度考評方式方法的高校老師績效考核系統改良[J].勞動保障世界,2021(17):6.[7]樂一方.高校后勤中層管理人員績效考核體系設計基于360度績效考核法[J].金華職業技術學院學報,2021,18(03):11-15.[8]王瑩,武瑩.KPI+360度在績效考核中的應用研究以高校圖書館辦公室行政人員績效考核為例[J].辦公室業務,2021(14):160-161.[9]劉燕萍,高玥珣,許立超,鄭鴻怡.基于BPNN的快遞人員360績效考核軟件開發[J].福建電腦,2021,34(09):43-44.[10]周秀玲.基于360度考核法的高校圖書館績效考核探析以流通部為例[J].農業圖書情報學刊,2021,30(10):165-168.[11]繆紅,余波,傅博.360度績效評估法在醫院行政中層管理者考核中的應用[J].中國衛生產業,2021,13(33):13-15.[12]陳利娟.中小企業360度績效考核法應用研究[J].全國商情,2021(26):37-38.[13]李奇兒.企業中層管理人員360績效考核評估研究[J].勞動保障世界,2021(33):7-8.[14]沙苗苗.360考核法在高職輔導員績效考核中的運用[J].河南科技學院學報,2021,36(12):39-41.[15]張超.360度評估法在企業管理人員績效考核中的應用以徐州駺羽通信工程技術有限公司為例[J].企業改革與管理,2021(07):48-52.[16]李明,畢健,羅紫丹,張馨丹,李江英,王容.淺談360度考評法在應用型本科高校輔導員績效考核中的應用以KM學院為例[J].中國市場,2021(10):259-260.[17]高梅娟.基于360度績效考核機制和SMART原則的送變電工程公司部門績效管理系統研究與實踐[J].低碳世界,2021(16):108-109.[18]程鈺婷.360度績效評估在事業單位績效考核中的應用探析[J].中國市場,2021(13):175+177.[19]王磊.基于考核內容選擇考核主體的360度績效考評研究[J].人力資源管理,2021(07):162-164.[20]楊詩汝,張玉,汪宏波,龍洪波.基于360度測評的武漢市某公立醫院管理人員績效考核實踐與考慮[J].醫學與社會,2021,30(07):42-44.360度績效考核以下為參考文獻二：[21]張士菊,謝良洲.基于360度績效考核的高校老師教學評價體系構建以A大學為例[J].教育當代化,2021,4(33):119-120+125.[22]張超.360度評估法在管理人員績效考核中的應用對策[J].中國商論,2021(27):21-24.[23]叢曉芳.基于360度績效考核的高職院校頂崗實習評價體系構建[J].知識經濟,2021(04):172-173.[24]江海云,何偉英.360度績效考核在專科護士績效考核中的應用[J].齊齊哈爾醫學院學報,2021,37(07):957-959.[25]吳迪,白宏亮,丁宇寧.360度考核法在高校學生績效考核中的應用基于層次分析法的研究[J].河南工業大學學報(社會科學版),2021,12(01):126-129.[26]況會.淺談企業中層管理人員360度績效考核的策略以徐州華美坑口環保熱電有限公司為例[J].經貿實踐,2021(16):175.[27]方靜.淺析360度考核法在房地產企業營銷人員績效考核中的應用[J].群眾科技,2021,18(01):118-121.[28]李素瑩.360度績效考核在企業中的有效應用[J].經營與管理,2021(06):73-75.[29]孫魯毅.淺析360度績效考核在我們國家公務員制度中的應用[J].中小企業管理與科技(下旬刊),2021(05):43-45.[30]張福進.討論360度績效考核的反應面談[J].全國商情(經濟理論研究),2021(08):52-54.[31]李沛.高校行政管理360度績效考核法探析[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2021(08):32-33.[32]胡梅.360績效考核法在應用型財經類院校實驗老師績效考核中應用[J].實驗室研究與探尋求索,2021,35(09):281-284.[33]薛權.淺析國有企業360度績效考核[J].四川勞動保障,2021(08):24-25.[34]王震.基于360度績效考核體系的機關績效考核設計以SDNY集團為例[J].價值工程,2020,33(32):207-208.[35]陳園,王敏,王立平.基于360度績效考核法在學院績效考核體系中應用的可行性研究[J].科技風,2020(19):262.[36]于浩淼.怎樣使360績效考核制度在高校管理中更有效[J].東方企業文化,2020(21):380.[37]王逸娜.360度績效考核法在護士長能力個性化培養中的運用[J].世界中西醫結合雜志,2020,9(12):1328-1329+1332.[38]仇勇,張耕墨,李征.360度績效反應的本土實踐窘境與應用對策基于不同指標和目的的考核主體選擇[J].中國人力資源開發,2020(18):25-29.[39]崔少杰.淺談KPI和360度反應績效考核方式方法在鋼鐵企業中的應用[J].企業改革與管理,2020(22):80.[40]趙雪蓮.360度績效評估法在手術室護士績效考核中的應用性探析[J].繼續醫學教育,2021,29(04):88-89.360度績效考核以下為參考文獻三：[41]胡鄧,郭鑫悅.高校專職心理健康老師360度績效考核的理念和途徑[J].創新,2021,9(03):111-114+121.[42]孔德勛.提高企業360度績效考核有效性的策略[J].東方企業文化,2021(08):49-50.[43]梁筱幸.高校圖書館學科館員績效考核基于360度績效評估[J].農業圖書情報學刊,2021,27(07):199-201.[44]梁瑛瀅.淺析360+KPI績效考核形式在事業單位的應用[J].人力資源管理,2021(07):153-154.[45]胡曉慶.基于360度績效評估理論的高職院校部門檔案工作考核探尋求索以中山職業技術學院為例[J].城建檔案,2021(08):75-76.[46]劉江霞.360度績效考核法在高校科技期刊編輯考核中的應用[J].中國科技期刊研究,2020,25(01):128-131.[47]張威.360度績效考核在高校輔導員管理中的應用[J].長春教育學院學報,2020,30(06):110+112.[48]楊璐.360度績效考核法在企業中的運用以長沙市射手座影樓為例[J].經濟研究導刊,2020(07):28-30.[49]夏琳,呂曉鵬.360度績效考核在療養護理單元應用的體會[J].中國療養醫學,2020,23(06):560-561.[50]和曉美.360反應在腫瘤內科護士績效考核中的應用與效果[J].護理管理雜志,2020,14(04):295-296.[51]彭星月.簡析C公司中層管理人員360度績效考核體系設計[J].淮北職業技術學院學報,2020,13(04):66-67.[52]胡鴻雁.企事業單位的績效考核內容與方式方法A縣衛生局醫務人員360度績效考核方式方法的應用[J].中外企業家,2020(18):103-107.[53]楊楨.淺析360度績效考核在地方農村商業銀行機關人員中運用的可行性[J].時代金融,2020(29):96-98.[54]葉光海.360度績效考核在運用中的注意事項[J].職業,2020(01):114.[55]劉龍超,潘光杰.淺析360度績效考核在企業管理中的應用[J].當代交際,2020(01):52+51.[56]王瑞,任天曉.360度績效考核在企業中的應用研究[J].黑龍江科技信息,2020(08):120.[57]孫宗平.高校行政管理人員360度績效考核的博弈分析[J].經濟師,2020(05):148-149.[58]陳飛宇.KPI+360度績效考核揚長避短[J].中國石油企業,2020(04):102-104.[59]張鵬,趙建濤,張偉杰.基于模糊判定和360度績效考核法的代建公司綜合評價研究[J].公路與汽運,2020(04):251-254.[60]葉志弘.護士360度績效考核體系的施行[J].中國護理管理,2020,13(07):10-12.360度績效考核以下為參考文獻四：[61]徐其懷.360度考核在獨立學院老師績效考核中的應用[J].管理觀察,2020(20):78-79.[62]李春華,周松.360度績效考核方式方法在企業中的應用[J].水電與新能源,2020(05):60-62.[63]劉立紅,成靜.炎陵縣煙草分公司完成度+奉獻度績效考核體系研究與實踐[J].商場當代化,2020(29):64-69.[64]紀蘭,孫會.江蘇大學生的績效考核與鼓勵機制研究以360+KPI理論為基礎[J].北方經貿,2020(12):36-38.[65]周群.淺議360度反應評價在學科館員績效考核中的應用[J].圖書館理論與實踐,2020(12):11-12.[66]馮望,沃西文,白莉.對非現役文職人員實行360度績效考核的方式方法及效果分析[J].西南國防醫藥,2020,22(01):84-85.[67]閆林,牟占軍.基于360度績效考核法對高校老師教學質量評價的研究[J].科教誨刊(上旬刊),2020(02):146-147+153.[68]李海州.高校班級心理委員360度績效考核研究設想[J].教育教學論壇,2020(18):98-99.[69]屈升輝.我們國家企業應用360度績效考核存在的問題及對策[J].湖南群眾傳媒職業技術學院學報,2020,12(02):94-96.[70]馬文慶.360度績效評估與高校圖書館員績效考核[J].圖書館學刊,2020,34(03):21-22.[71]蘇娟.基于KPI+360度考核的疾控機構人員績效考核體系研究[J].人力資源管理,2020(04):173-174.[72]蘇駁,邱平,劉金蓮,潘妙霞,陳春榮.360度反應法在腎病風濕科護士績效考核中的應用[J].護理管理雜志,2020,12(01):65-66.[73]何云湘.大學生360績效考核設計[J].村委主任,2020(07):31.[74]賈佳.基于360度績效考核理論提出的完善貧困學生認定方式方法的建議[J].前沿,2020(14):190-191.[75]趙俊顏,凌征強.360度考核法在高校圖書館部室主任績效考核中的應用研究[J].河北科技圖苑,2020,25(02):76-78+29.[76]郭曼.突破360度績效考核法施行的窘境[J].企業管理,2020(10):32-34.[77]郭曼.突破360度績效考核法在中國施行的窘境以A公司為例[J].東方企業文化,2020(15):7-8.[78]魯雅琴.3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