保安女宿舍管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司保安女宿舍的管理，營造安全、整潔、有序、文明的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住保安女宿舍的員工。（三）管理原則1.安全第一原則：確保宿舍人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.文明規(guī)范原則：倡導(dǎo)文明行為，規(guī)范住宿秩序，維護(hù)良好的宿舍形象。3.團(tuán)結(jié)互助原則：鼓勵(lì)員工之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，共同營造和諧的宿舍氛圍。二、入住與退房管理（一）入住程序1.新入職保安女性員工在接到入職通知后，持有效身份證件到行政部辦理住宿登記手續(xù)。2.行政部根據(jù)宿舍實(shí)際情況，安排合適的床位，并發(fā)放宿舍鑰匙、門禁卡等相關(guān)物品。3.員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬入宿舍，按照指定床位入住，并將個(gè)人物品擺放整齊。（二）退房程序1.員工離職或因其他原因需要退房時(shí)，應(yīng)提前[x]天向行政部提出申請(qǐng)。2.在退房前，員工需清理個(gè)人物品，打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍整潔。3.員工將宿舍鑰匙、門禁卡等相關(guān)物品交回行政部，經(jīng)檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞后，辦理退房手續(xù)。4.如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞，員工應(yīng)照價(jià)賠償。三、宿舍安全管理（一）門禁管理1.宿舍大門設(shè)置門禁系統(tǒng)，員工憑門禁卡進(jìn)出宿舍。2.門禁卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。如有遺失，應(yīng)及時(shí)向行政部掛失并補(bǔ)辦。3.非本宿舍員工進(jìn)入宿舍，須經(jīng)本宿舍員工同意，并進(jìn)行登記后方可進(jìn)入。（二）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電水壺等），嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯。2.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或挪用。3.定期組織消防安全檢查，確保疏散通道暢通，消防設(shè)施設(shè)備完好有效。4.員工應(yīng)掌握基本的消防安全知識(shí)和技能，如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話119，并采取正確的滅火和逃生措施。（三）財(cái)產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入柜內(nèi)。2.宿舍內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金和貴重物品，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)告知行政部。3.離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。（四）突發(fā)事件處理1.如遇突發(fā)事件（如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等），員工應(yīng)保持冷靜，及時(shí)報(bào)告行政部或相關(guān)部門，并積極配合處理。2.在確保自身安全的前提下，協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，提供相關(guān)線索和信息。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個(gè)人整潔衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)干凈整潔。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃。2.打掃標(biāo)準(zhǔn)：地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮，衛(wèi)生間無異味，洗漱間設(shè)施設(shè)備干凈整潔。3.每周進(jìn)行一次大掃除，對(duì)宿舍進(jìn)行全面清潔。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。2.對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改；對(duì)多次整改仍不達(dá)標(biāo)的宿舍，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、宿舍秩序管理（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、入睡。2.晚上[具體時(shí)間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免影響他人休息。（二）行為規(guī)范1.員工在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆、賭博等，不得從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)。2.員工應(yīng)尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私，不得隨意翻動(dòng)他人物品。3.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部并照價(jià)賠償。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前告知行政部，并在訪客登記表上進(jìn)行登記。2.訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.如遇特殊情況需要留宿訪客，員工應(yīng)提前向行政部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.行政部負(fù)責(zé)對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部。2.行政部接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。3.維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。七、宿舍文化建設(shè)（一）活動(dòng)組織1.行政部定期組織宿舍文化活動(dòng)，如宿舍評(píng)比、文體比賽、主題聚會(huì)等，豐富員工的業(yè)余生活。2.鼓勵(lì)員工積極參與宿舍文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，營造良好的宿舍氛圍。（二）文化宣傳1.在宿舍內(nèi)設(shè)置文化宣傳欄，張貼宿舍管理規(guī)定、安全知識(shí)、生活常識(shí)等內(nèi)容，提高員工的安全意識(shí)和文化素養(yǎng)。2.定期更新宣傳欄內(nèi)容，展示宿舍文化建設(shè)成果和員工風(fēng)采。八、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核方式1.行政部定期對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括安全、衛(wèi)生、秩序、設(shè)施設(shè)備等方面。2.考核方式采用日常檢查與定期檢查相結(jié)合的方式，日常檢查由行政部工作人員不定期進(jìn)行，定期檢查每月進(jìn)行一次。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)宿舍管理優(yōu)秀的員工或宿舍，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.在員工晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，優(yōu)先考慮宿舍管理表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。（三）懲罰措施1.對(duì)違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。2.如因員工違反宿舍管理制度導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)