違反公司安全管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全管理，保障員工生命安全和身體健康，保護公司財產安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來施工人員、訪客及所有進入公司區域的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保公司各項工作安全開展。2.誰主管誰負責原則：各級管理人員對本部門、本崗位的安全工作負責，做到責任明確，措施到位。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全管理，形成"人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全"的良好氛圍。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理工作的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和方針政策，制定公司安全管理目標和計劃，并組織實施。2.副總經理協助總經理做好安全管理工作，負責分管部門的安全管理工作，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。3.各部門負責人是本部門安全管理工作的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理制度，落實安全措施，對本部門員工進行安全教育培訓，確保本部門的安全生產。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善公司安全管理制度，編制安全操作規程，制定安全檢查計劃并組織實施。2.組織開展安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能。3.負責安全事故的調查處理，統計分析安全事故數據，提出改進措施和建議。4.負責安全設施設備的管理，定期進行維護保養，確保其正常運行。5.負責與政府有關部門的溝通協調，及時了解和掌握安全政策法規的變化，為公司安全管理工作提供指導。（三）員工職責1.遵守公司安全管理制度，嚴格按照安全操作規程進行作業。2.積極參加安全教育培訓，提高自身安全意識和安全技能。3.發現安全隱患及時報告，配合公司做好安全隱患的排查和整改工作。4.正確佩戴和使用勞動防護用品。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。2.公司定期組織全體員工進行安全教育培訓，培訓內容包括國家有關安全生產的法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、事故案例分析等。3.各部門根據實際情況，組織本部門員工進行針對性的安全教育培訓，如崗位技能培訓、應急處置培訓等。4.特殊工種作業人員必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。5.公司鼓勵員工自主學習安全知識，對在安全知識學習和安全工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵。（二）安全檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次安全自查。2.安全檢查內容包括安全管理制度的執行情況、安全設施設備的運行狀況、員工的安全操作情況、作業環境的安全狀況等。3.對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人要按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。4.安全管理部門對安全隱患的整改情況進行跟蹤復查，確保安全隱患得到徹底消除。對整改不力的部門和個人，要進行嚴肅批評教育，情節嚴重的要給予相應的處罰。（三）安全事故應急預案制度1.公司制定完善各類安全事故應急預案，包括火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、觸電事故應急預案、中毒窒息事故應急預案等。2.應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。3.定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處置能力。應急演練每年不少于一次，演練結束后要對應急預案進行評估和修訂，確保應急預案的科學性、實用性和可操作性。4.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，應當立即啟動應急預案，并及時向政府有關部門報告。（四）危險作業管理制度1.危險作業是指在易燃易爆、有毒有害等危險環境下進行的作業，如動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業等。2.進行危險作業前，必須辦理危險作業審批手續，經相關部門負責人和安全管理部門審批同意后方可作業。3.危險作業審批手續應包括作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等內容。審批部門要對作業現場進行實地檢查，確認安全措施落實到位后，方可批準作業。4.危險作業過程中，必須嚴格按照安全操作規程進行作業，作業現場應安排專人監護，確保作業安全。5.危險作業結束后，作業人員要對作業現場進行清理，經現場負責人和安全管理部門檢查合格后，方可撤離現場。（五）勞動防護用品管理制度1.公司為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。2.勞動防護用品的采購、驗收、儲存、發放、使用、報廢等環節應嚴格按照相關規定進行管理。3.安全管理部門負責監督檢查員工勞動防護用品的佩戴和使用情況，對不按規定佩戴和使用勞動防護用品的員工，要進行批評教育，情節嚴重的要給予相應的處罰。4.員工要妥善保管好自己的勞動防護用品，不得擅自轉借他人或挪作他用。勞動防護用品達到報廢期限或因損壞無法使用時，應及時更換。（六）消防安全管理制度1.公司建立健全消防安全管理制度，明確消防安全責任人，落實消防安全措施。2.加強消防設施設備的管理，定期進行維護保養，確保消防設施設備完好有效。3.公司內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火。因工作需要進行動火作業的，必須辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。4.保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放物品。5.定期組織員工進行消防安全培訓和應急演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。（七）交通安全管理制度1.公司員工駕駛機動車上下班或因工作需要外出時，必須遵守交通法律法規，文明駕駛，確保交通安全。2.公司員工嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速駕車等違法行為。3.公司車輛應定期進行維護保養，確保車輛性能良好。駕駛員要定期對車輛進行安全檢查，發現問題及時處理。4.公司車輛駕駛員要嚴格遵守車輛使用規定，不得將車輛轉借他人或用于非工作用途。5.因工作需要乘坐公司車輛的員工，要遵守乘車規定，不得在車內吸煙、打鬧，確保乘車安全。四、安全考核與獎懲（一）安全考核1.公司建立安全考核制度，對各部門和員工的安全工作進行考核評價。2.安全考核內容包括安全管理制度的執行情況、安全目標的完成情況、安全事故的發生情況等。3.安全考核采取定期考核與不定期考核相結合的方式進行，考核結果作為部門和員工績效評定、評先評優的重要依據。（二）安全獎勵1.對在安全工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.安全獎勵的形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.對及時發現安全隱患并采取有效措施避免事故發生的員工，給予一定的物質獎勵。（三）安全處罰1.對違反公司安全管理制度的部門和個人，公司給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.因違反安全管理制度導致安全事