輔警管理十條管理制度?總則目的為加強輔警隊伍管理，規(guī)范輔警行為，提高輔警素質(zhì)，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于本單位聘用的全體輔警。基本原則輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴格管理、注重實效、保障權(quán)益的原則。招聘與錄用招聘條件1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。2.年滿[具體年齡]周歲以上、[具體年齡]周歲以下。3.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力。4.身心健康，體貌端正，無殘疾、無口吃、無色盲、無色弱、無傳染性疾病、無精神病史，面部及身體裸露部位無明顯疤痕、紋身等。5.具備履行崗位職責(zé)所需的其他條件。招聘程序1.發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等事項。2.報名，應(yīng)聘人員提交相關(guān)材料。3.資格審查，對應(yīng)聘人員資格條件進行審查。4.考試，包括筆試、面試、體能測試等環(huán)節(jié)。5.體檢，按照規(guī)定組織應(yīng)聘人員進行體檢。6.考察，對體檢合格人員進行考察。7.公示，對擬聘用人員進行公示，公示期為[具體天數(shù)]天。8.聘用，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。崗位職責(zé)與工作紀律崗位職責(zé)1.在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定開展工作。2.協(xié)助維護社會治安秩序，參與治安巡邏防范、卡口值守、糾紛調(diào)解、治安宣傳等工作。3.協(xié)助開展交通管理工作，參與交通疏導(dǎo)、違法勸導(dǎo)、交通事故現(xiàn)場保護等。4.協(xié)助公安機關(guān)從事其他警務(wù)輔助工作。工作紀律1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)各項規(guī)章制度。2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.嚴格保守工作秘密，不得泄露警務(wù)工作秘密和公民個人信息。4.公正廉潔，文明執(zhí)勤，不得刁難群眾、接受禮品禮金或謀取私利。5.不得參與賭博、吸毒、色情等違法違紀活動。6.不得酒后上崗，嚴禁酒后執(zhí)行任務(wù)。7.不得擅自使用公安信息網(wǎng)及相關(guān)設(shè)備。8.不得違反規(guī)定使用警械具和警用車輛。9.積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.新入職輔警培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[具體天數(shù)]天，內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和技能等。2.定期培訓(xùn)，每年組織不少于[具體天數(shù)]天的集中培訓(xùn)，適時開展專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場教學(xué)、模擬演練、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。4.建立培訓(xùn)檔案，記錄輔警培訓(xùn)情況。考核1.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業(yè)績和履行崗位職責(zé)情況。2.考核分為月度考核、季度考核和年度考核。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。4.考核結(jié)果與輔警薪酬待遇、獎勵懲處、崗位調(diào)整等掛鉤。薪酬福利與保險薪酬1.輔警薪酬由基本工資、績效工資、加班補貼等構(gòu)成。2.基本工資根據(jù)輔警學(xué)歷、工作年限等確定。3.績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。4.加班補貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利1.按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.享受防暑降溫費、取暖費等福利待遇。保險1.按照國家規(guī)定為輔警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.有條件的單位可為輔警購買商業(yè)保險。獎勵與懲處獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的輔警，給予表彰和獎勵。2.獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。3.獎勵標準按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。懲處1.對違反本管理制度及公安機關(guān)相關(guān)規(guī)定的輔警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、解除勞動合同等懲處。2.輔警因違法違紀受到刑事處罰或行政處罰的，依法解除勞動合同。日常管理考勤管理1.輔警應(yīng)按時上下班，嚴格遵守考勤制度。2.請假需提前辦理手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自離崗。3.遲到、早退、曠工等按照規(guī)定進行處理。著裝管理1.輔警應(yīng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴整。2.不得混穿警服與便服，不得擅自改制、變賣警服。3.妥善保管警服及相關(guān)裝備，不得丟失、損壞。裝備管理1.按照規(guī)定配備警械具和警用車輛等裝備。2.輔警應(yīng)正確使用、維護裝備，不得轉(zhuǎn)借他人。3.定期對裝備進行檢查、維護和更新。職業(yè)發(fā)展崗位晉升1.根據(jù)工作需要和輔警表現(xiàn)，提供晉升機會。2.晉升條件包括工作年限、考核結(jié)果、業(yè)務(wù)能力等。3.晉升程序包括民主推薦、組織考察、公示等。轉(zhuǎn)崗與辭退1.根據(jù)工作需要，可對輔警進行轉(zhuǎn)崗。2.輔警有下列情形之一的，予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反本管理制度及公安機關(guān)相關(guān)規(guī)定的；年度考核連續(xù)兩年不合格的；不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任的；因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過[具體天數(shù)]天，或者一年內(nèi)累計超過[具體天數(shù)]天的；不履行工作職責(zé)，給單位造成重大損害的；其他依法應(yīng)當辭退的情形。權(quán)益保障申訴與投訴1.輔警對涉及本人的考核、獎懲、薪酬待遇等事項有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。2.對輔警侵害群眾利益、違反工作紀律等行為，群眾可進行投訴。3.設(shè)立專門的申訴、投訴渠道，及時受理和處理相關(guān)事項。職業(yè)健康保護1.關(guān)注輔警