甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版崗位聘用協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：______崗位職責：詳細說明崗位的職責和任務，包括但不限于工作內容、工作目標、工作標準等。2.崗位要求（1）學歷要求：______（2）專業要求：______（3）工作經驗：______（4）技能要求：______二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇（1）基本工資：______元/月。（2）績效獎金：根據公司績效考核制度執行。（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的辦公地點工作，具體地址為______。2.工作時間乙方應遵守甲方規定的上班時間，具體時間為______。四、協議解除與終止1.協議解除①乙方嚴重違反本協議的約定；②乙方因個人原因無法繼續履行崗位職責；③甲方因經營需要調整組織架構，導致乙方崗位被撤銷。①甲方未按照本協議約定支付薪酬或福利；②甲方未提供符合協議要求的工作條件和環境；③乙方因個人原因無法繼續履行崗位職責。2.協議終止本協議在聘用期限屆滿時自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權根據考核結果進行調整或解除聘用關系。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或職責。義務：按照協議約定支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方權利與義務權利：享有按照協議約定的工作時間和休假權利。有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。義務：遵守公司的規章制度和工作紀律。認真履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。六、工作考核與評價1.考核方式公司將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現、工作成果、團隊合作等。2.評價標準評價標準以本協議約定的崗位要求、工作目標和公司考核制度為準。如考核不合格，公司將根據考核結果與乙方進行溝通，并制定改進計劃。七、薪酬調整與福利1.薪酬調整根據公司薪酬政策和工作表現，公司有權對乙方的薪酬進行定期調整。2.福利乙方享有公司提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。八、協議解除與終止1.協議解除①乙方嚴重違反公司規章制度或工作紀律；②乙方因個人原因無法繼續履行崗位職責；③甲方因經營需要調整組織架構，導致乙方崗位被撤銷。①甲方未按照本協議約定支付薪酬或福利；②甲方未提供符合協議要求的工作條件和環境；③乙方因個人原因無法繼續履行崗位職責。2.協議終止本協議在聘用期限屆滿時自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位職責、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：