物流長途運輸司機勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯系方式：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為用人單位與乙方作為物流長途運輸司機之間的權利和義務，保證雙方在勞動過程中的合法權益得到保障，實現物流運輸工作的順利進行。2.適用范圍本合同適用于乙方作為物流長途運輸司機為甲方提供運輸服務的相關事宜，包括但不限于貨物運輸、車輛駕駛、交通安全等方面。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期試用期自[起始日期]起至[終止日期]止，試用期包含在勞動合同期內。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行評估，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方的物流運輸部門擔任長途運輸司機，負責貨物的長途運輸工作。具體工作內容包括但不限于：（1）按照甲方的安排和要求，按時、安全地將貨物運輸至指定地點；（2）對運輸車輛進行日常檢查和維護，保證車輛處于良好的運行狀態；（3）遵守交通法規和運輸規則，保證運輸過程中的安全；（4）配合甲方完成其他與物流運輸相關的工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，但根據工作需要，乙方可能需要前往其他地區進行運輸工作。3.工作時間乙方的工作時間根據運輸任務的安排確定，實行不定時工作制。在保證乙方身體健康的前提下，乙方應服從甲方的工作安排，保證按時完成運輸任務。四、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資由基本工資、績效工資和津貼組成。基本工資為[具體金額]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和運輸任務完成情況進行考核發放，津貼包括但不限于長途運輸津貼、加班津貼等。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資乙方因工作需要加班的，按照國家相關法律法規和甲方的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。4.福利待遇甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，同時為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利、定期體檢等。五、工作條件和勞動保護1.車輛配備甲方為乙方提供符合國家安全標準和運輸要求的車輛，并保證車輛的功能良好、設備齊全。甲方負責車輛的日常維護和保養，保證車輛的安全運行。2.勞動保護用品甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，保證乙方在工作過程中的人身安全。3.安全培訓甲方定期為乙方提供安全培訓，包括交通安全法規、車輛操作技能、應急處理等方面的培訓，提高乙方的安全意識和應急處理能力。六、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后的[規定時間]內為乙方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納社會保險費。2.住房公積金甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納住房公積金，甲方應在乙方入職后的[規定時間]內為乙方辦理住房公積金繳存手續，并按時足額繳納住房公積金。七、勞動紀律1.遵守法律法規乙方應遵守國家法律法規和地方的相關規定，不得從事違法犯罪活動。2.遵守公司規章制度乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、安全管理制度、績效考核制度等。甲方有權根據工作需要對規章制度進行修改和完善，乙方應予以遵守。3.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。八、勞動合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前[通知期限]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。3.經濟補償（1）甲方依照本合同第八條第1款第（2）項規定解除本合同的，無需向乙方支付經濟補償。（2）甲方依照本合同第八條第1款第（3）項規定解除本合同的，應向乙方支付經濟補償。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（3）甲方依照本合同第八條第2款規定終止本合同的，應向乙方支付經濟補償。（4）乙方依照本合同第八條第1款第（1）項規定解除本合同的，甲方應向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.雙方違約責任（1）雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。（2）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方支付，并按照國家規定支付逾期利息。（3）如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.賠償責任（1）如乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。（2）如乙方違反本合同約定的勞動紀律或公司規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。十、勞動爭議處理1.協商解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁訴訟（1）調解不成的，雙方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。十一、補充條款1.特殊情況約定（1）如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致乙方無法按時完成運輸任務的，乙方應及時通知甲方，并提供相關證明材料。甲方應根據實際情況給予乙方相應的處理。（2）如乙方在運輸過程中遇到交通或其他緊急情況，應及時采取措施進行處理，并通知甲方。甲方應協助乙方處理相關事宜。2.其他補充內容十