2025年上海市教委直屬事業單位勞動合同書本合同書由以下雙方于2025年月日在上海市簽訂：甲方（用人單位）：上海市教委直屬事業單位地址：法定代表人：乙方（員工）：證件XX：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，在部門從事崗位工作。2.2乙方的工作職責和工作標準按照甲方的崗位說明書和規章制度執行。2.3乙方的工作任務為：（具體內容可附加）。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：3.2根據甲方工作需要，乙方同意在以下地點臨時或長期派駐：第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作小時，具體工作安排為：（如：每天8小時，每周5天，或其他安排）4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假以及婚假、產假、喪假等，具體規定按甲方的規章制度執行。4.3因工作需要，甲方可以調整乙方的工作時間，乙方應服從安排。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資組成，基本工資為人民幣元/月，崗位工資為人民幣元/月，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。5.2乙方的工資于每月日發放，甲方代扣代繳個人所得稅。5.3乙方享有以下福利待遇：餐飲補貼：人民幣元/月交通補貼：人民幣元/月住房補貼：人民幣元/月其他補貼：5.4績效工資的考核周期為：（如：月度、季度、年度）5.5乙方的工資標準根據甲方的工資調整政策和乙方的表現進行調整。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家和地方相關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，個人應繳部分由乙方承擔。6.2甲方為乙方提供住房公積金，住房公積金繳存比例為：單位%，個人%，繳存基數為乙方的月均工資。6.3乙方享有國家規定的其他福利待遇，如：（具體內容可附加）第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家安全法規的勞動環境，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。7.2甲方為乙方配備必要的勞動保護用品，并定期進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。7.3乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，如乙方因違反規程導致的工傷事故，責任由乙方承擔。第八條職業培訓8.1甲方根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓，培訓費用由甲方承擔。8.2乙方參加培訓后，應當在甲方服務滿年，如在服務期內辭職，應按照以下方式賠償培訓費用：8.3乙方應積極參加甲方提供的培訓，提高自身業務素質。第九條合同的變更、解除和終止9.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。9.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，任何一方提前30日書面通知另一方，可以解除本合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責任；其他情形：9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方未提供勞動保護和勞動條件；其他情形：9.5本合同到期，雙方可以協商續簽合同，如不再續簽，則本合同終止。9.6甲方因生產經營需要裁員，應當提前30日向乙方預告，并依法支付經濟補償金。第十條違反合同的責任10.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。10.2乙方在服務期內辭職，應支付違約金人民幣元，或按照以下方式計算：10.3甲方未按合同約定支付勞動報酬，應支付賠償金人民幣元，或按照以下方式計算：10.4乙方違反甲方的保密協議，應支付違約金人民幣元，或按照以下方式計算：第十一條勞動爭議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.3本合同附件包括：12.4雙方約定的其他事項：甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：