企業安置職工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：__________公司（或企業、機構）

地址：_________________________

法定代表人/負責人：____________

聯系方式：___________________

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：__________公司（或企業、機構）

地址：_________________________

法定代表人/負責人：____________

聯系方式：___________________

合同簡介：

鑒于甲方作為一家具有良好信譽和實力的公司（或企業、機構），因業務發展需要，擬對部分職工進行安置。乙方作為一家專業的人力資源服務公司（或企業、機構），具備豐富的安置經驗和優秀的服務能力。雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方安置職工事項達成如下協議：

一、甲方因業務調整、轉型升級等原因，需要對部分職工進行安置，以優化人力資源配置，提高公司（或企業、機構）整體運營效率。

二、乙方根據甲方需求，提供專業的職工安置服務，包括但不限于職工的招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等工作。

三、雙方在本次合作中，甲乙雙方應遵循誠實守信、互利共贏的原則，共同確保職工安置工作的順利進行。

四、本合同旨在明確甲乙雙方在職工安置過程中的權利、義務和責任，為雙方提供明確、具體、可操作的合同依據。

五、本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，共同推進職工安置工作。

六、本合同范本適用于本次甲乙雙方的合作，雙方應確保合同內容符合實際情況，且與整個合同范本保持關聯性。

特此說明。以下為合同具體條款。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是為了規范甲乙雙方在職工安置過程中的合作行為，確保雙方在職工安置工作中各自的權益得到保障。合同范圍包括甲方委托乙方進行的職工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等一系列安置服務，以及雙方在安置過程中應承擔的責任和義務。

第二條定義

為避免歧義，以下術語在本合同中定義如下：

1.“職工安置”：指甲方根據業務調整需要，對部分職工進行的工作安排和轉移。

2.“安置服務”：指甲方委托乙方提供的職工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等系列服務。

3.“安置費用”：指甲乙雙方約定的，乙方為完成職工安置服務所應得的報酬。

4.“不可抗力”：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政策變動等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據業務需要，合理提出職工安置的要求和條件。

（2）甲方有義務向乙方提供職工安置所需的全部信息和資料，并確保其真實、準確、完整。

（3）甲方應按時支付乙方安置費用，不得無故拖欠或延遲支付。

（4）甲方有權對乙方提供的安置服務進行監督和評估，并提出合理化建議。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權根據甲方提供的職工安置要求，自主開展招聘、培訓、考核等工作。

（2）乙方有義務按照甲方的要求，提供專業、高效、優質的安置服務，確保職工安置工作的順利進行。

（3）乙方應確保在職工安置過程中遵守相關法律法規，保障職工合法權益。

（4）乙方有義務對職工安置過程中發現的問題及時向甲方報告，并提出解決方案。

（5）乙方有權按照本合同約定收取安置費用，并有權要求甲方按時支付。

（6）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與職工安置相關的任何敏感信息。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方經協商一致，確定職工安置服務的總費用為人民幣【】元（大寫：【】元整）。該費用包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等所有相關服務費用。甲方應按照以下支付條件向乙方支付費用：

1.合同簽訂后【】個工作日內，甲方向乙方支付合同總額的【】%作為預付款。

2.乙方完成職工安置服務后【】個工作日內，甲方向乙方支付合同余額。

3.支付方式為電匯或轉賬，具體賬號信息由乙方在合同簽訂后提供。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】個月。自合同生效之日起，乙方應在【】個工作日內開始履行職工安置服務，并在【】個月內完成全部安置工作。任何關鍵時間節點，如職工安置的起始日期、完成日期等，均應在附件中明確列出。

第六條違約責任

1.若甲方未能按照約定時間向乙方支付預付款或合同余額，乙方有權暫停安置服務，并要求甲方支付違約金，違約金為未付款項的【】%。

2.若乙方未能按照約定時間完成職工安置服務，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的【】%。

3.若乙方提供的服務不符合合同約定，甲方有權要求乙方重新提供服務，并支付由此產生的額外費用。若乙方無法重新提供服務，乙方應退還已收到的服務費用，并支付合同總額【】%的違約金。

4.任何一方違反合同規定，導致合同無法履行或造成對方損失，應承擔相應的賠償責任。

5.若因不可抗力導致合同無法履行或延遲履行，受影響的一方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。不可抗力事件結束后，雙方應協商決定是否繼續履行合同或解除合同。

6.本合同項下的違約責任，不影響雙方依法享有的其他權利和救濟措施。

第七條不可抗力

不可抗力指的是在合同履行過程中，發生的不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如洪水、地震、臺風等）、戰爭、政府行為、法律法規變動、社會動蕩、疫情等。若任何一方因不可抗力事件導致無法履行或延遲履行本合同的義務，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。

在不可抗力事件發生期間，受影響方不承擔因不可抗力導致的履行遲延或未履行責任。不可抗力事件結束后，雙方應協商確定是否繼續履行本合同以及如何履行。如果不可抗力事件持續影響導致合同目的無法實現，任何一方均有權要求解除合同，且不承擔違約責任。

第八條爭議解決

本合同項下發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。在爭議解決過程中，除爭議事項外，合同的其他部分應繼續履行。

雙方同意，對于涉及本合同解釋或履行的任何爭議，應優先適用中華人民共和國的法律。若雙方選擇仲裁解決爭議，應提交至【】仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或其他通信，應以書面形式通過電子郵件、掛號信或快遞等方式送達對方指定的地址。通知在發送或交付后視為已送達。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽字確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。

3.終止條件：除本合同另有規定外，任何一方未能履行本合同項下的任何實質性義務，且在收到對方書面通知后【】日內仍未糾正，對方有權終止本合同。

4.合同完整性：本合同構成雙方關于職工安置服務的完整協議，取代所有以前的口頭或書面協議。

5.合同的轉讓：未經對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的任何權利或義務轉讓給第三方。

第十條附則

本合同附件為本合同不可分割的一部分，包括但不限于職工安置服務明細、費用明細、時間表等補充材料。附件與本合同具有同等法律效力。若附件與本合同正文內容有沖突，應以本合同正文為準。

本合同的解釋和履行，應遵守中華人民共和國的法律，并參照國際慣例。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

簽署：

甲方（蓋章）：