公司給員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、任職崗位及職責

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）負責__________工作；

（2）執行公司的各項規章制度；

（3）完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、任職期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方可根據乙方的工作表現和公司業務發展需要，與乙方協商一致后，對合同期限進行續簽。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣____元，具體工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣____元；

（2）崗位工資：人民幣____元；

（3）績效工資：人民幣____元。

4.2甲方每月按時足額支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供帶薪年休假；

（2）提供帶薪病假；

（3）提供員工體檢；

（4）提供員工培訓機會。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密、技術秘密和經營信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、解除合同

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付工資；

（3）強迫勞動或侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.公司規章制度

2.公司福利政策

3.社會保險繳納明細

4.乙方個人簡歷

5.乙方身份證復印件

6.乙方學歷證書復印件

7.乙方相關資格證書復印件

8.乙方體檢報告

9.乙方入職登記表

10.乙方離職登記表

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職的相關事宜，以及丙方作為第三方參與其中，達成如下協議：

一、任職崗位及職責

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）負責__________工作；

（2）執行公司的各項規章制度；

（3）完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、第三方參與

2.1丙方作為第三方，在本合同中承擔以下責任：

（1）為乙方提供專業培訓及職業發展指導；

（2）協助甲方對乙方的工作進行監督和評估；

（3）在乙方違約時，協助甲方采取必要措施。

三、任職期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2甲方可根據乙方的工作表現和公司業務發展需要，與乙方協商一致后，對合同期限進行續簽。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

五、工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣____元，具體工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣____元；

（2）崗位工資：人民幣____元；

（3）績效工資：人民幣____元。

5.2甲方每月按時足額支付乙方工資，支付時間為每月____日。

六、社會保險及福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供帶薪年休假；

（2）提供帶薪病假；

（3）提供員工體檢；

（4）提供員工培訓機會。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密、技術秘密和經營信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、甲方權益

8.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行監督和評估；

（2）根據乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇；

（3）在乙方違約時，有權解除本合同。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

9.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與公司業務相競爭的活動。

十、第三方責任

10.1丙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未履行本合同約定的責任；

（2）泄露公司商業秘密、技術秘密和經營信息；

（3）違反法律法規，給公司造成損失。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

11.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.公司規章制度

2.公司福利政策

3.社會保險繳納明細

4.乙方個人簡歷

5.乙方身份證復印件

6.乙方學歷證書復印件

7.乙方相關資格證書復印件

8.乙方體檢報告

9.乙方入職登記表

10.乙方離職登記表

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業培訓和職業發展指導，提升乙方的工作能力和綜合素質，從而提高公司的整體競爭力。同時，丙方作為第三方監督和評估乙方的工作，有助于甲方更好地掌握乙方的工作情況，確保乙方的工作質量和效率。

甲方為主導的目的和意義在于，通過強化甲方的權利條款和利益條款，保障甲方的合法權益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。同時，增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方行為，降低甲方因乙方違約而遭受的損失。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職的相關事宜，以及丙方作為第三方參與其中，達成如下協議：

一、任職崗位及職責

1.1乙方同意在公司擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）負責__________工作；

（2）執行公司的各項規章制度；

（3）完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、第三方參與

2.1丙方作為第三方，在本合同中承擔以下責任：

（1）為乙方提供專業培訓和職業發展指導；

（2）協助甲方對乙方的工作進行監督和評估；

（3）在乙方違約時，協助甲方采取必要措施。

三、任職期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2乙方享有合同到期前一個月的續約權利，甲乙雙方應在本合同到期前一個月內協商是否續簽。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

五、工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣____元，具體工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣____元；

（2）崗位工資：人民幣____元；

（3）績效工資：人民幣____元。

5.2乙方享有定期調薪的權利，根據乙方的工作表現和公司經營狀況，甲乙雙方應每年至少進行一次調薪協商。

六、社會保險及福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供帶薪年休假；

（2）提供帶薪病假；

（3）提供員工體檢；

（4）提供員工培訓機會。

七、乙方權益

7.1乙方享有以下權利：

（1）獲得與崗位相匹配的薪酬和福利；

（2）參與公司組織的各類培訓和職業發展活動；

（3）在工作過程中，有權對公司的規章制度提出意見和建議；

（4）在合同期內，甲方不得無故降低乙方的工資待遇。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益。

8.2甲方不得無故延長乙方的工作時間，如需加班，應與乙方協商并支付加班費。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.公司規章制度

2.公司福利政策

3.社會保險繳納明細

4.乙方個人簡歷

5.乙方身份證復印件

6.乙