2025年度北京市醫療行業勞動合同規范文本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.合同項目與要求合同項目為2025年度北京市醫療行業勞動合同規范文本，具體要求如下：1.1合同文本應包含勞動關系的設立、變更、終止等方面的規范條款。1.2合同文本應符合國家相關法律法規及北京市地方性規定。1.3合同文本應明確雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益。2.合同質量要求乙方提供的合同文本應具備法律效力，內容完整、準確、規范。乙方保證合同文本在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現因合同文本質量問題導致的糾紛或法律責任。二、合同數量與價格1.合同數量甲方預計采購的合同文本數量如下：合同文本：數量為______（份）。實際采購數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發出。2.合同單價與總價合同文本的單價為______元/（份），總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際采購數量和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將合同文本交付至甲方指定地點。對于后續批次的合同文本（如有），乙方應根據甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內交貨。2.交貨地點乙方將合同文本交付至甲方位于______（詳細地址）的指定地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責對合同文本進行妥善包裝，確保在運輸和存儲過程中不受損壞。包裝應標明合同文本名稱、數量、生產廠家等信息。2.運輸責任乙方承擔合同文本運輸至交貨地點的費用和風險。在運輸過程中如發生合同文本損壞、丟失等情況，乙方應及時補充相同規格和數量的合同文本，并承擔因此給甲方造成的損失。五、勞動合同規范條款1.勞動合同簽訂勞動合同應由甲方與乙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂。2.勞動合同變更勞動合同在履行過程中，任何一方提出變更勞動合同的，應提前______個工作日書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。3.勞動合同解除勞動合同解除應當符合國家法律法規的規定，任何一方不得擅自解除勞動合同。因甲方原因解除勞動合同的，甲方應按照國家規定支付經濟補償金；因乙方原因解除勞動合同的，乙方應按照國家規定辦理離職手續。六、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的工資標準、支付方式及支付時間應按照國家相關規定和雙方約定執行。甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資。2.福利待遇甲方應按照國家規定和雙方約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、病假等福利待遇。七、勞動保護與職業健康1.勞動保護甲方應按照國家規定為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件和勞動保護設施。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并采取措施預防和控制職業病危害。2.職業健康乙方在履行職務過程中，如發現職業病危害因素，應立即報告甲方，甲方應及時采取措施予以消除。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不得在爭議解決期間擅自停工、停業或采取其他過激行為。2.仲裁與訴訟勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。如一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院提起訴訟。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_