2025年外籍員工雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（外籍員工）：國籍：護照號碼：地址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受雇于甲方的相關事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同，需另行簽訂書面協議。第二條工作職位與職責2.1乙方受聘于甲方，擔任職位，具體工作內容為：。2.2乙方應按照甲方的安排，完成其職責范圍內的工作任務，并遵守甲方的規章制度。2.3甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位或職責，乙方應予以配合。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2鑒于乙方為外籍員工，甲方將為乙方辦理必要的工作許可及居留手續，乙方應配合提供相關材料。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），甲方于每月日支付。4.2乙方的獎金、津貼及其他福利待遇按照甲方的相關規定執行。4.3甲方為乙方提供以下福利：。4.4乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條工作時間與假期5.1乙方的工作時間按甲方的員工手冊執行，標準工作時間為每周小時。5.2乙方享有以下法定假期：。5.3乙方享有每年天的帶薪年假，具體安排由雙方協商確定。5.4乙方因病或因事請假，需提前向甲方申請，并提供必要的證明材料。第六條社會保險與住房公積金6.1甲方將為乙方繳納在中國境內的社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照當地政策執行。6.2關于住房公積金，雙方約定：。6.3如乙方已有其他國家的社會保障，雙方可另行協商解決。第七條工作條件與安全保障7.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護設施。7.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保工作過程中的安全。7.3如乙方因工受傷，甲方應依法承擔相關責任，并協助乙方進行工傷認定和賠償。第八條保密義務8.1乙方承諾對其在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術信息及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第九條知識產權9.1乙方在甲方工作期間，因職務行為產生的發明、作品、技術成果等的知識產權歸甲方所有。9.2乙方應配合甲方辦理相關知識產權的登記手續。第十條合同的變更與解除10.1本合同經雙方協商一致，可進行書面變更。10.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可解除合同；試用期滿后，乙方需提前日以書面形式通知甲方解除合同。10.3甲方在以下情況下有權解除合同：(1)乙方嚴重違反甲方規章制度；(2)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；(3)乙方因健康原因無法繼續履行工作職責。10.4合同解除后，乙方應歸還甲方提供的設備、資料及其他物品，并辦理工作交接手續。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應向守約方支付違約金人民幣元，或賠償由此造成的實際損失。11.2乙方未按約定提前通知解除合同的，應賠償甲方因招聘、培訓等產生的相關費用。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）法定代表人或授權代表簽字：日期：年