2025私營企業員工試用期合同模板本協議（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：（公司名稱）注冊地址：法定代表人：聯系XX：乙方：（員工姓名）證件XX：戶籍地址：常住地址：聯系XX：鑒于乙方希望加入甲方工作，甲方同意給予乙方試用期的機會，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經雙方協商一致，乙方正式成為甲方的員工。第二條工作崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）職務。2.2甲方有權根據乙方的工作表現、公司發展需要或乙方個人意愿，在試用期內對乙方的工作崗位進行調整。任何崗位調整均需雙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方在試用期間每日工作時間為小時，具體工作時間安排如下：工作日：上下班時間：3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應當支付相應的加班費用或安排補休。第四條薪資待遇4.1試用期間，乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式向乙方支付上月工資。如遇法定節假日，則順延至節假日后第一個工作日發放。4.3乙方在試用期間享有以下福利待遇：社會保險：其他福利：第五條試用期考核5.1試用期內，甲方將對乙方的工作能力、職業道德、團隊協作等方面進行綜合評估。具體考核內容和標準詳見《員工試用期考核表》。5.2考核結果分為優秀、良好、一般、不合格四個等級。若乙方在試用期結束時被評定為合格或以上，甲方將正式錄用乙方；若評定為不合格，本合同自動終止。第六條雙方權利與義務甲方的權利與義務：6.1甲方有責任為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方盡快適應工作崗位。6.2甲方有權根據乙方的工作表現調整其崗位或終止試用期。乙方的權利與義務：6.3乙方有權了解自己的工作內容、職責范圍及相關規章制度。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理。6.4乙方應按時完成工作任務，并在試用期內不斷提升自身技能和工作效率。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在試用期內，如乙方因個人原因提出辭職，需提前日以書面形式通知甲方；如甲方因乙方不勝任工作或其他合法理由解除本合同，應提前日以書面形式通知乙方。7.3本合同期滿或雙方協商一致解除時，甲方應為乙方辦理離職手續，并結清所有工資及福利待遇。第八條違約責任8.1若乙方在試用期內違反甲方的規章制度、泄露商業秘密、與其他單位建立勞動關系或其他嚴重失職行為，甲方有權立即終止本合同并不支付任何經濟補償。8.2若因甲方的原因導致本合同無法履行，甲方應依法承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及甲方的規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：