2025幼兒園保育員勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：幼兒園地址：市區（縣）路號法定代表人：乙方（勞動者）：證件XX：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事保育員工作的有關事項達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，在甲方所屬的幼兒園擔任保育員工作，并按照甲方的崗位職責要求完成相應工作任務。2.2乙方的工作地點為市區（縣）路號幼兒園，如甲方需要調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致并以書面形式確認。2.3乙方的主要工作職責包括：（1）負責幼兒的日常保育工作，包括但不限于飲食、衛生、睡眠、清潔等；（2）協助教師開展教學活動，維持課堂秩序；（3）負責幼兒園環境的清潔與消毒工作；（4）協助幼兒園安全管理工作；（5）完成甲方交辦的其他與保育工作相關的任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按國家規定執行，每周工作不超過小時，具體工作時間安排如下：（1）正常工作日：時分至時分；（2）午休時間：時分至時分；（3）每周休息日：。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應征得乙方同意，并依法支付加班費；乙方因個人原因需要加班的，應事先向甲方提出申請。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體執行辦法按照甲方的規章制度和國家相關規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，乙方的工資組成如下：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：元/月；（3）其他津貼和補貼：元/月。4.2乙方的崗位工資標準為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。4.3乙方享有幼兒園教師的福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇可由雙方協商并補充）。4.4甲方應依法繳納乙方的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。5.2甲方應對乙方進行安全教育和培訓，乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度。5.3乙方在工作中發現安全隱患或職業危害因素時，應及時向甲方報告，甲方應在接到報告后及時采取措施予以處理。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同；試用期滿后，甲方單方面解除本合同的，應符合法律法規規定的條件。6.4本合同期滿后，甲乙雙方協商一致，可以續訂合同；如不再續訂，本合同自動終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的條款，任何一方違約，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違反甲方的規章制度或違反本合同約定的，甲方有權根據規章制度給予乙方相應處罰；情節嚴重的，甲方有權解除本合同。7.3甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方可以依法申請勞動爭議仲裁。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：幼兒園法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月