2025建筑行業農民工勞動合同書范本甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：證件XX：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協商一致，可續簽勞動合同。二、工作內容與要求工作內容乙方根據甲方安排，從事工程項目中的工作。具體工作內容及職責詳見《崗位職責說明書》（附件一）。工作地點乙方的工作地點為。因工作需要，甲方可以變更工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。工作要求乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，完成工作任務。三、勞動報酬工資標準甲方每月支付乙方工資為人民幣元（大寫：）。其中，基本工資為人民幣元，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的考核制度確定。工資支付時間甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節假日，支付時間可順延至節假日后的第一個工作日。加班工資乙方在法定工作時間外的工作時間，甲方將按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定支付加班工資。具體計算方式如下：（1）延長工作時間：每小時工資為乙方基本工資的150%；（2）休息日工作：每小時工資為乙方基本工資的200%；（3）法定節假日工作：每小時工資為乙方基本工資的300%。獎金及其他福利乙方在完成甲方安排的額外工作任務或達到甲方設定的績效目標時，甲方將根據相關規定支付獎金。具體獎金標準和發放方式詳見《獎金發放辦法》（附件二）。四、工作時間與休息休假工作時間乙方的正常工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時。具體作息時間由甲方根據工作需要安排。休息休假乙方依法享有每周至少天的休息時間，并享有國家規定的法定節假日。甲方將根據乙方的工作情況，安排乙方的休息和休假。加班安排甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前通知乙方，并支付相應的加班工資或安排補休。乙方因個人原因需要加班的，需向甲方提出申請，經批準后方可加班。五、勞動保護與勞動條件勞動保護甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。勞動防護用品甲方根據乙方的工作性質，免費提供必要的勞動防護用品。乙方應妥善保管和使用勞動防護用品，不得將其用于非工作用途。職業病防治對于從事可能接觸職業病危害作業的乙方，甲方應定期安排職業健康檢查，并為乙方提供必要的職業病防治措施。六、社會保險與福利社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納標準為乙方基本工資的%。具體繳納比例和方式按照國家和地方有關規定執行。其他福利乙方依法享有帶薪年休假、婚喪假、產假等假期，并享有甲方提供的其他福利待遇。七、勞動合同的變更、解除與終止勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更勞動合同內容。變更后的勞動合同應當經雙方簽字蓋章后生效。勞動合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方的過錯，導致勞動合同無法履行的。勞動合同的終止（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。八、勞動爭議的處理協商解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生勞動爭議的，應通過友好協商的方式解決。調解協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。仲裁如果調解不成，一方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟對于仲裁結果不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他約定保密義務乙方在合同期內及離職后，應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密泄露給第三方。競業限制乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。具體競業限制范圍和補償金額詳見《競業限制協議》（附件三）。合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件《崗位職責說明書》《獎金發放辦法》《競業限制協議》甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期