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PAGEPAGE4科舉制度對中國古代的積極和消極影響

客觀地說，中國古代的科舉制度的確有其巨大的負(fù)面效應(yīng)，但是從歷史上看，它也確實(shí)對中國社會的發(fā)展起到了明顯的推動作用。中國是一個具有悠久歷史的國家，傳統(tǒng)文化博大精深。在中國古代政治文化中，官吏選拔制

度，尤其是中國古代科舉制度，不僅對中國乃至世界都產(chǎn)生了十分巨大的影響。中國古代科舉制是一種通過公開考試選拔官員的政治制度，是中國古代人事選拔制度發(fā)展過程中最成熟

、最進(jìn)步的一個階段，也是世界上最早的文官考試制度。擁有1300多年的歷史，作為一種曾

影響中國社會各個領(lǐng)域各個層次的政治制度，科舉制度盡管廢除已近百年，但它對加強(qiáng)當(dāng)時

的中央集權(quán)統(tǒng)治、維護(hù)國家統(tǒng)一、促進(jìn)社會繁榮以及緩解社會矛盾等方面所起到的積極作用

，至今仍具有深刻的意義。一、積極影響（一）加強(qiáng)了中央集權(quán)統(tǒng)治，鞏固了封建國家的統(tǒng)一。

實(shí)行科舉制度一方面把分散的人事選拔全完全回收中央，另一方面又使政權(quán)的社會基礎(chǔ)

更為擴(kuò)大，適應(yīng)了中國封建社會中后期強(qiáng)化中央集權(quán)的需要。使中國封建

社會大一統(tǒng)的觀念更加深入人心，增強(qiáng)了維護(hù)國家統(tǒng)一的向心力和凝聚力，更有利于傳統(tǒng)中

央集權(quán)國家的發(fā)展。（二）為封建國家行政機(jī)器注入了新的活力，提高了管理效能。

自隋唐以來，歷代有作為的將相輔臣幾乎都是科舉出身的“學(xué)而優(yōu)則仕”者，如范仲淹、王安石、林則徐等等。在這些人才中，大多都意氣風(fēng)發(fā)，

有的偉大抱負(fù)。由此可以看到，科舉考試制度為國家選拔了一批又一

批較有才能的人士，為封建統(tǒng)治注入了新的活力，促進(jìn)了封建管理階層的

新陳代謝。（三）彌補(bǔ)了人才選拔制度的不足，改善了封建社會的吏治狀況。

科舉制度在很大程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)人事選拔方式上的不足，

打破了官僚貴族世家對選官的壟斷，通過實(shí)行公開報名、平等競爭、擇優(yōu)錄取

的原則，在較大的社會范圍中開辟了一條入仕途徑。通過科舉考試制度，封建國家官吏隊(duì)榮下日益空洞衰弱的頹唐之勢。科舉制度做為有著1300多年歷史的政治人才選拔制度，不可避免的對當(dāng)代我國人才的培養(yǎng)，行政人員的選拔產(chǎn)生了不可磨滅的影響，如何取其精華，去其糟粕，是值得我們現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)和教育工作者認(rèn)真審視的問題。03級漢語言文學(xué)

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