企業(yè)護衛(wèi)犬管理制度?一、總則（一）目的為加強企業(yè)護衛(wèi)犬的管理，確保護衛(wèi)犬在企業(yè)安全保衛(wèi)工作中發(fā)揮有效作用，保障企業(yè)財產(chǎn)安全和員工人身安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有護衛(wèi)犬的管理，包括護衛(wèi)犬的引進、飼養(yǎng)、訓練、使用、日常管理及退役處置等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保護衛(wèi)犬在執(zhí)行任務過程中不對人員和環(huán)境造成不必要的傷害，同時保障自身安全。2.規(guī)范管理原則：對護衛(wèi)犬的各項管理活動進行規(guī)范化、標準化操作，做到有章可循、有據(jù)可依。3.科學訓練原則：運用科學的訓練方法，提高護衛(wèi)犬的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其具備良好的服從性和執(zhí)行任務能力。4.人性化管理原則：在管理過程中充分考慮護衛(wèi)犬的生理和心理需求，給予適當?shù)年P愛和照顧，確保其健康成長。二、護衛(wèi)犬的引進（一）需求評估1.企業(yè)安全管理部門根據(jù)企業(yè)的實際安全保衛(wèi)需求，包括重點區(qū)域、重要設施的分布以及面臨的安全威脅等情況，定期進行護衛(wèi)犬需求評估。2.結合企業(yè)周邊治安環(huán)境、以往安全事件發(fā)生情況等因素，確定所需護衛(wèi)犬的品種、數(shù)量及功能要求。（二）品種選擇1.根據(jù)需求評估結果，選擇適合企業(yè)安全保衛(wèi)工作的護衛(wèi)犬品種。常見的護衛(wèi)犬品種如德國牧羊犬、羅威納犬、杜賓犬等，應具備體型適中、性格穩(wěn)定、攻擊性適度、服從性好、適應環(huán)境能力強等特點。2.參考專業(yè)犬類機構的建議和實際案例，綜合考慮各品種護衛(wèi)犬的優(yōu)缺點，選擇最符合企業(yè)安全需求的品種。（三）引進渠道1.通過正規(guī)的犬類繁殖基地、養(yǎng)殖場或?qū)I(yè)的犬類培訓機構引進護衛(wèi)犬。確保引進渠道合法、可靠，犬只來源清晰，具備相關的健康證明和血統(tǒng)證書。2.與有良好信譽的犬類供應商建立長期合作關系，簽訂詳細的采購合同，明確雙方的權利和義務，包括犬只的質(zhì)量標準、售后服務等條款。（四）犬只挑選1.由企業(yè)安全管理部門、專業(yè)訓犬人員及獸醫(yī)組成挑選小組，對引進的護衛(wèi)犬進行嚴格挑選。挑選過程應在犬只的原飼養(yǎng)環(huán)境中進行，以便全面觀察犬只的行為表現(xiàn)。2.重點檢查犬只的身體狀況，包括是否有先天性疾病、外傷、寄生蟲感染等；觀察犬只的性格特點，如是否溫順、勇敢、警覺、服從性好等；測試犬只的反應能力和基本技能，如對聲音、陌生人、物體的反應等。3.挑選出符合企業(yè)要求的護衛(wèi)犬后，要求供應商提供犬只的詳細檔案資料，包括出生日期、疫苗接種情況、健康檢查記錄等，并進行妥善保存。三、護衛(wèi)犬的飼養(yǎng)管理（一）飼養(yǎng)場所1.為護衛(wèi)犬提供專門的飼養(yǎng)場所，飼養(yǎng)場所應符合護衛(wèi)犬的生活習性和安全要求。場所應具備良好的通風、采光條件，保持干燥、清潔，溫度和濕度適宜。2.飼養(yǎng)場所應分為犬舍、活動場地等區(qū)域。犬舍應寬敞舒適，每只犬有獨立的空間，配備足夠的鋪墊物?；顒訄龅貞ＷC護衛(wèi)犬有足夠的活動空間，地面應平整、無尖銳物體，周圍設置圍欄，防止犬只逃脫。3.飼養(yǎng)場所應設置專門的休息區(qū)、飲食區(qū)和排泄區(qū)，且相互分開，便于日常管理和清潔衛(wèi)生。（二）飲食管理1.為護衛(wèi)犬提供營養(yǎng)均衡、適合其生長發(fā)育和工作需求的食物。根據(jù)護衛(wèi)犬的品種、年齡、體重、活動量等因素，合理制定飲食計劃。2.選擇優(yōu)質(zhì)的犬糧作為主要食物來源，犬糧應符合國家相關標準，含有足夠的蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物、維生素和礦物質(zhì)等營養(yǎng)成分。3.除犬糧外，可適當添加一些新鮮的肉類、蔬菜、水果等作為輔食，以保證護衛(wèi)犬攝入全面的營養(yǎng)。注意食物的新鮮度和衛(wèi)生，避免喂食變質(zhì)、過期或不潔食物。4.定時、定量喂食護衛(wèi)犬，每天喂食次數(shù)根據(jù)犬只年齡和身體狀況確定。一般成年犬每天喂食23次，幼犬每天喂食34次。每次喂食量應適中，以犬只在1520分鐘內(nèi)吃完為宜，避免過度喂食導致肥胖或消化不良。5.提供充足、清潔的飲用水，飲用水應符合人類飲用標準。每天定時更換飲水，確保水碗干凈衛(wèi)生。（三）健康管理1.建立護衛(wèi)犬健康檔案，詳細記錄每只犬的出生日期、疫苗接種情況、健康檢查記錄、疾病治療情況等信息。2.定期帶護衛(wèi)犬到專業(yè)獸醫(yī)處進行健康檢查，一般每季度進行一次全面體檢，包括身體外觀檢查、血常規(guī)、生化指標檢測、寄生蟲檢查等項目。及時發(fā)現(xiàn)和處理犬只的健康問題，預防疾病的發(fā)生。3.根據(jù)獸醫(yī)建議，按時為護衛(wèi)犬接種疫苗，預防常見的傳染病。疫苗接種應嚴格按照免疫程序進行，確保接種效果。4.做好護衛(wèi)犬的驅(qū)蟲工作，定期使用驅(qū)蟲藥物，預防體內(nèi)外寄生蟲感染。驅(qū)蟲周期根據(jù)寄生蟲種類和季節(jié)變化等因素確定，一般每月進行一次體內(nèi)驅(qū)蟲，每季度進行一次體外驅(qū)蟲。5.如發(fā)現(xiàn)護衛(wèi)犬出現(xiàn)異常癥狀，如精神萎靡、食欲不振、發(fā)熱、嘔吐、腹瀉等，應立即送獸醫(yī)處診治，并及時報告企業(yè)安全管理部門。對患病犬只進行隔離治療，防止疾病傳播。（四）日常護理1.每天對護衛(wèi)犬進行身體清潔，包括梳理毛發(fā)、擦拭眼睛和耳朵、清潔口腔和爪子等。定期為護衛(wèi)犬洗澡，洗澡頻率根據(jù)犬只品種和活動情況確定，一般每月12次。使用適合犬只皮膚的沐浴用品，避免刺激犬只皮膚。2.定期修剪護衛(wèi)犬的指甲，防止指甲過長影響犬只行動或抓傷人員。修剪指甲時要小心操作，避免剪到犬只的血管。3.注意觀察護衛(wèi)犬的毛發(fā)狀況，如發(fā)現(xiàn)脫毛、斑禿等異常情況，應及時查找原因并采取相應措施?？蛇m當為護衛(wèi)犬補充營養(yǎng)，促進毛發(fā)健康生長。4.定期清潔飼養(yǎng)場所，保持犬舍、活動場地等環(huán)境的衛(wèi)生。每天清理犬只的糞便和尿液，定期對飼養(yǎng)場所進行消毒，消毒頻率根據(jù)實際情況確定，一般每周12次。選擇安全、有效的消毒劑，避免對犬只造成傷害。四、護衛(wèi)犬的訓練管理（一）訓練目標1.通過科學系統(tǒng)的訓練，使護衛(wèi)犬具備良好的服從性、警覺性、攻擊性和耐力，能夠有效地執(zhí)行企業(yè)安全保衛(wèi)任務。2.培養(yǎng)護衛(wèi)犬對特定指令的快速反應能力，使其能夠準確理解和執(zhí)行訓導員的命令，在各種復雜環(huán)境下保持冷靜和專注。3.訓練護衛(wèi)犬對陌生人、異常情況的識別和應對能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在威脅并采取相應措施，保護企業(yè)財產(chǎn)和人員安全。（二）訓練計劃制定1.根據(jù)護衛(wèi)犬的品種、年齡、性格特點以及企業(yè)安全保衛(wèi)工作的實際需求，制定個性化的訓練計劃。訓練計劃應包括訓練目標、訓練內(nèi)容、訓練方法、訓練時間安排等詳細內(nèi)容。2.訓練計劃應具有階段性和系統(tǒng)性，按照由易到難、循序漸進的原則進行安排。一般分為基礎訓練階段、專業(yè)技能訓練階段和實戰(zhàn)模擬訓練階段。每個階段設置明確的訓練目標和考核標準，確保訓練效果。3.在訓練計劃實施過程中，根據(jù)護衛(wèi)犬的訓練進度和實際表現(xiàn)，及時調(diào)整訓練計劃和方法，確保訓練計劃的有效性和適應性。（三）訓練內(nèi)容與方法1.基礎訓練服從性訓練：包括坐、臥、立、前來、隨行等基本動作訓練。通過反復的口令和手勢指揮，結合食物獎勵和機械刺激等方法，使護衛(wèi)犬形成條件反射，能夠迅速、準確地執(zhí)行指令。社會化訓練：讓護衛(wèi)犬接觸不同的人和環(huán)境，包括陌生人、車輛、嘈雜場所等，培養(yǎng)其適應各種環(huán)境的能力，消除恐懼和攻擊性?？赏ㄟ^帶犬外出散步、參加社交活動等方式進行社會化訓練。環(huán)境適應訓練：模擬企業(yè)內(nèi)部及周邊的各種環(huán)境，如倉庫、車間、大門等，讓護衛(wèi)犬熟悉工作區(qū)域的地形、氣味和聲音等，提高其在實際工作環(huán)境中的執(zhí)行任務能力。2.專業(yè)技能訓練追蹤訓練：訓練護衛(wèi)犬根據(jù)特定氣味追蹤目標，可通過在不同場景下設置氣味源，讓犬只進行追蹤練習，培養(yǎng)其嗅覺追蹤能力。警戒訓練：教導護衛(wèi)犬對陌生人、異常聲音和行為保持警覺，當發(fā)現(xiàn)潛在威脅時能夠發(fā)出警告并采取相應措施。通過設置模擬場景，如陌生人闖入、異常聲響等，訓練犬只的警戒反應能力。撲咬訓練：在確保安全的前提下，訓練護衛(wèi)犬對指定目標進行撲咬，以增強其攻擊性和威懾力。撲咬訓練應在專業(yè)訓犬人員的指導下進行，使用合適的訓練器材和防護裝備。3.實戰(zhàn)模擬訓練情景模擬訓練：模擬企業(yè)可能面臨的各種安全威脅場景，如盜竊、搶劫、尋釁滋事等，讓護衛(wèi)犬和訓導員進行實戰(zhàn)演練。通過反復演練，提高護衛(wèi)犬在實際情況下的應對能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。對抗演練：與其他專業(yè)安保力量或模擬敵對目標進行對抗演練，檢驗護衛(wèi)犬在復雜環(huán)境下的實戰(zhàn)效果，發(fā)現(xiàn)訓練中存在的問題并及時改進。（四）訓練考核1.建立完善的訓練考核機制，定期對護衛(wèi)犬的訓練效果進行考核評估?？己藘?nèi)容包括基礎服從性、專業(yè)技能和實戰(zhàn)模擬等方面，全面檢驗護衛(wèi)犬是否達到訓練目標。2.考核方式可采用現(xiàn)場實操、理論問答等形式。由企業(yè)安全管理部門、專業(yè)訓犬人員及相關專家組成考核小組，按照統(tǒng)一的考核標準進行評分。3.對考核合格的護衛(wèi)犬頒發(fā)相應的考核證書，對考核不合格的護衛(wèi)犬進行針對性的強化訓練，直至考核合格為止。對多次考核不合格或不適合從事護衛(wèi)工作的犬只，應及時進行調(diào)整或淘汰。五、護衛(wèi)犬的使用管理（一）任務分配1.根據(jù)企業(yè)安全保衛(wèi)工作的實際需求和護衛(wèi)犬的訓練情況，合理分配護衛(wèi)犬的工作任務。護衛(wèi)犬主要用于企業(yè)重點區(qū)域、重要設施的巡邏守護，以及對突發(fā)事件的應急處置等。2.明確每只護衛(wèi)犬的責任區(qū)域和工作時間，確保護衛(wèi)工作的無縫銜接。同時，根據(jù)不同區(qū)域的安全風險等級，合理安排護衛(wèi)犬的數(shù)量和巡邏頻率。（二）訓導員配備1.為每只護衛(wèi)犬配備一名專業(yè)的訓導員，訓導員應具備良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和專業(yè)技能。訓導員應經(jīng)過嚴格的選拔和培訓，熟悉護衛(wèi)犬的訓練、管理和使用方法。2.訓導員負責護衛(wèi)犬的日常訓練、飼養(yǎng)管理、任務執(zhí)行等工作，與護衛(wèi)犬建立緊密的工作關系和情感聯(lián)系。同時，訓導員應定期參加專業(yè)培訓和技能考核，不斷提高自身業(yè)務水平。（三）任務執(zhí)行1.訓導員帶領護衛(wèi)犬執(zhí)行任務時，應嚴格遵守企業(yè)安全保衛(wèi)制度和相關操作規(guī)程。在巡邏過程中，訓導員要時刻保持警覺，注意觀察周圍環(huán)境和人員動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)異常情況。2.當護衛(wèi)犬發(fā)現(xiàn)潛在威脅時，訓導員應根據(jù)實際情況下達相應指令，指揮護衛(wèi)犬采取適當措施。如發(fā)出警告、進行撲咬或協(xié)助控制局面等。在執(zhí)行任務過程中，要確保自身安全和周圍人員的安全，避免造成不必要的傷害。3.任務執(zhí)行結束后，訓導員要及時對護衛(wèi)犬進行檢查和休息，確保其身體狀況良好。同時，對任務執(zhí)行情況進行詳細記錄，包括任務時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結果等，以便總結經(jīng)驗教訓，不斷改進安全保衛(wèi)工作。（四）使用記錄與報告1.建立護衛(wèi)犬使用記錄檔案，詳細記錄每只護衛(wèi)犬每次執(zhí)行任務的時間、地點、任務內(nèi)容、執(zhí)行情況等信息。使用記錄應及時、準確填寫，并存檔保存，以備查閱。2.訓導員在每次任務執(zhí)行結束后，應及時向企業(yè)安全管理部門報告任務執(zhí)行情況。如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或突發(fā)事件，應立即報告，并采取相應的應急措施。3.企業(yè)安全管理部門定期對護衛(wèi)犬的使用記錄進行分析總結，評估護衛(wèi)犬在企業(yè)安全保衛(wèi)工作中的作用和效果，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和改進使用管理策略。六、護衛(wèi)犬的日常管理（一）訓導員職責1.負責護衛(wèi)犬的日常訓練、飼養(yǎng)管理和健康護理工作，確保護衛(wèi)犬始終保持良好的身體狀況和工作狀態(tài)。2.嚴格按照訓練計劃和操作規(guī)程對護衛(wèi)犬進行訓練，不斷提高護衛(wèi)犬的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.在護衛(wèi)犬執(zhí)行任務時，負責現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)，確保任務順利完成，并保障自身及周圍人員的安全。4.及時向企業(yè)安全管理部門報告護衛(wèi)犬的訓練、使用、健康等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決方案并配合處理。（二）行為規(guī)范1.訓導員在帶領護衛(wèi)犬外出執(zhí)行任務或活動時，應遵守公共秩序和法律法規(guī)，不得干擾他人正常生活和工作。2.訓導員應文明養(yǎng)犬，主動避讓行人，妥善管理護衛(wèi)犬，防止其對他人造成驚嚇或傷害。如因護衛(wèi)犬行為不當引發(fā)糾紛，訓導員應積極妥善處理，并承擔相應責任。3.護衛(wèi)犬在非執(zhí)行任務期間，應佩戴嘴套和牽引繩，由訓導員陪同并保持在可控范圍內(nèi)。嚴禁護衛(wèi)犬在企業(yè)內(nèi)隨意跑動、吠叫或攻擊他人。（三）監(jiān)督檢查1.企業(yè)安全管理部門定期對護衛(wèi)犬的飼養(yǎng)管理、訓練情況、任務執(zhí)行情況等進行監(jiān)督檢查，確保各項管理制度得到有效執(zhí)行。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括飼養(yǎng)場所的衛(wèi)生狀況、犬只的健康狀況、訓練記錄、使用記錄等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，要求相關責任人限期整改。3.建立護衛(wèi)犬管理工作的獎懲機制，對在護衛(wèi)犬管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的訓導員和相關部門進行表彰和獎勵，對違反管理制度的行為進行嚴肅處理。七、護衛(wèi)犬的退役與處置（一）退役條件1.護衛(wèi)犬因年齡、傷病等原因無法繼續(xù)勝任護衛(wèi)工作時，應予以退役。一般情況下，大型護衛(wèi)犬的退役年齡在810歲左右，小型護衛(wèi)犬的退役年齡在1012歲左右。2.護衛(wèi)犬在執(zhí)行任務過程中受到嚴重傷病，經(jīng)獸醫(yī)評估無法恢復正常工作能力的，應及時安排退役。3.因企業(yè)安全保衛(wèi)工作調(diào)整或其他特殊原因，不再需要護衛(wèi)犬繼續(xù)承擔護衛(wèi)任務的，可考慮安排退役。（二）退役程序1.由企業(yè)安全管理部門提出護衛(wèi)犬退役申請，經(jīng)企業(yè)相關領導批準后，啟動退役程序。2.通知訓導員做好退役護衛(wèi)犬的交接準備工作，對退役犬只進行全面的身體檢查，確保其身體狀況適合后續(xù)處置。3.將退役護衛(wèi)犬的相關信息，如品種、年齡、服役情況等進行整理歸檔，作為企業(yè)護衛(wèi)犬管理工作的歷史記錄保存。（三）退役安置1.對于因傷病退役的護衛(wèi)犬，企業(yè)應安排妥善的治療和護理，盡量延長其生命質(zhì)量。如確實無法治愈且對犬只健康造成嚴重影響的，可在獸醫(yī)指導下實施安樂死。2.對于因年齡等正常原因退役的護衛(wèi)犬，可根據(jù)其實際情況進行安置。如犬只身體狀況良好且性格溫順，可考慮將其轉讓給有愛心的個人或犬類救助機構收養(yǎng)；如犬只存在健康問題或不適合收養(yǎng)的，可聯(lián)系專業(yè)的寵物無害化處理機構進行妥