部門統計工作管理制度?總則目的為加強公司部門統計工作的規范化、科學化管理，保障統計資料的準確性、及時性和完整性，充分發揮統計在公司管理決策中的重要作用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司各部門從事統計工作的人員及相關統計活動。統計工作原則1.真實性原則：統計數據必須如實反映客觀實際情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。2.準確性原則：統計數據應準確無誤，符合統計方法和計算標準，確保數據質量。3.及時性原則：按照規定的時間和程序及時報送統計資料，不得延誤。4.完整性原則：全面、系統地收集、整理和提供統計資料，不得遺漏重要信息。統計機構與人員統計機構設置公司設立綜合統計部門，負責全公司統計工作的組織、協調、指導和監督。各部門應指定專人負責本部門的統計工作，形成公司內部完善的統計工作網絡。統計人員職責1.綜合統計人員職責貫徹執行國家統計法律法規和公司統計制度，制定公司統計工作計劃并組織實施。統一管理公司的統計報表和統計資料，建立健全統計臺賬和數據庫。收集、匯總、審核、分析公司各類統計數據，定期撰寫統計分析報告，為公司領導決策提供依據。組織開展統計業務培訓，指導各部門統計人員的工作，提高統計人員的業務水平。負責與政府統計部門及相關單位的統計業務聯系，及時報送各類統計報表和資料。2.部門統計人員職責負責本部門統計工作的具體實施，按照公司統計制度和要求，準確、及時地收集、整理、報送本部門的統計數據。建立本部門的統計臺賬，妥善保管統計資料，確保統計數據的連續性和完整性。對本部門統計數據進行初步分析，發現問題及時向部門負責人和綜合統計部門報告。協助綜合統計部門開展統計調查、統計分析等工作，提供相關資料和數據支持。統計人員任職要求1.具備良好的職業道德和責任心，堅持原則，實事求是。2.具有一定的統計專業知識和業務能力，熟悉統計法律法規和統計方法。3.熟練掌握計算機操作技能，能夠運用統計軟件進行數據處理和分析。4.經過相關統計業務培訓，取得統計從業資格證書。統計報表管理報表制定1.綜合統計部門根據公司管理需要和國家統計報表制度，統一制定公司內部統計報表格式和內容。2.各部門如需增加或調整統計報表，應提前向綜合統計部門提出申請，經審核同意后，由綜合統計部門統一編號并備案。報表填報1.各部門統計人員應按照規定的報表格式、內容和報送時間要求，認真填報統計報表。填報的數據應真實、準確、完整，并經部門負責人審核簽字后報送綜合統計部門。2.統計報表應使用規范的計量單位和統計指標，不得隨意更改或簡化。3.對于統計報表中的指標解釋、填報說明等內容，統計人員應認真領會，確保填報數據的一致性和準確性。報表審核1.綜合統計部門收到各部門報送的統計報表后，應及時進行審核。審核內容包括報表的完整性、數據的準確性、邏輯關系的合理性等。2.對于審核中發現的問題，綜合統計部門應及時與報送部門溝通核實，要求報送部門限期修改并重新報送。3.經審核無誤的統計報表，由綜合統計部門負責人簽字確認后存檔，并作為公司統計資料的重要組成部分。報表報送1.各部門統計報表應按照規定的時間和方式報送綜合統計部門。紙質報表應加蓋部門公章，電子報表應確保數據格式正確、內容完整。2.綜合統計部門應定期對各部門統計報表的報送情況進行檢查和通報，對遲報、漏報的部門進行督促整改。3.對于向上級主管部門或政府統計部門報送的統計報表，由綜合統計部門統一組織填報、審核和報送，確保報表質量和報送時效。統計資料管理資料分類公司統計資料分為原始記錄、統計臺賬、統計報表、統計分析報告、統計調查資料等。資料收集1.各部門統計人員應負責收集本部門的原始記錄和相關資料，并按照規定的時間和要求報送綜合統計部門。2.綜合統計部門應通過多種渠道收集與公司生產經營相關的統計資料，包括市場信息、行業數據等，豐富統計資料來源。資料整理1.綜合統計部門對收集到的統計資料進行分類整理，建立健全統計臺賬，確保資料的系統性和完整性。2.統計臺賬應按照統計指標和時間順序進行登記，做到賬賬相符、賬實相符。3.對統計資料中的數據進行審核、匯總，剔除錯誤數據，保證數據質量。資料存儲1.統計資料應妥善存儲，采用紙質檔案和電子檔案相結合的方式進行管理。紙質檔案應分類裝訂成冊，編號存檔；電子檔案應存儲在專用服務器或存儲設備上，定期進行備份，防止數據丟失。2.建立統計資料查閱制度，嚴格控制查閱權限，確保統計資料的安全和保密。資料使用1.公司內部各部門因工作需要查閱統計資料，應填寫查閱申請表，經部門負責人批準后，到綜合統計部門查閱。查閱人員不得擅自復制、傳播統計資料。2.對外提供統計資料，應按照國家有關規定和公司保密制度進行審批，確保統計資料的合法使用和安全保密。統計調查管理調查計劃1.綜合統計部門根據公司管理決策需要，制定年度統計調查計劃，明確調查目的、調查對象、調查內容、調查方法、調查時間等。2.統計調查計劃應報公司領導審批后組織實施。如遇特殊情況需要調整調查計劃，應及時報公司領導批準。調查實施1.根據統計調查計劃，綜合統計部門組織開展統計調查工作。調查方式可采用全面調查、抽樣調查、重點調查等。2.在調查實施過程中，調查人員應嚴格按照調查方案和操作規程進行調查，確保調查數據的真實性和可靠性。3.各部門應積極配合統計調查工作，如實提供相關資料和數據，不得拒絕、推諉或提供虛假信息。調查數據處理1.調查結束后，調查人員應及時對調查數據進行整理、錄入和審核，確保數據的準確性和完整性。2.綜合統計部門運用統計分析方法對調查數據進行分析研究，撰寫調查分析報告，為公司決策提供參考依據。調查結果應用1.公司領導和各部門應重視統計調查結果的應用，根據調查分析報告提出的建議和措施，及時調整公司經營策略和工作安排。2.綜合統計部門應跟蹤統計調查結果的應用情況，對實施效果進行評估和反饋，不斷完善統計調查工作。統計分析與預測分析內容1.綜合統計部門定期對公司生產經營情況進行統計分析，分析內容包括生產指標完成情況、銷售情況、財務狀況、人力資源狀況等。2.圍繞公司中心工作和熱點問題，開展專題統計分析，為公司領導決策提供針對性的建議和意見。分析方法1.運用統計報表數據、統計臺賬數據以及其他相關資料，采用對比分析、趨勢分析、因素分析、相關分析等方法進行統計分析。2.借助統計軟件和數據分析工具，對大量數據進行挖掘和分析，提高分析效率和準確性。預測工作1.根據公司歷史數據和市場變化情況，開展統計預測工作，對公司未來的生產經營趨勢進行預測。2.統計預測方法可采用時間序列預測法、回歸預測法等。預測結果應形成報告，為公司制定發展規劃和決策提供參考。分析報告1.統計分析報告應內容詳實、數據準確、分析深入、建議可行。報告應包括現狀描述、問題分析、原因探究、趨勢預測和對策建議等部分。2.統計分析報告應定期提交公司領導和相關部門，為公司決策提供及時、有效的支持。同時，應根據公司領導的意見和建議，對報告進行修改完善。統計工作監督與檢查監督機制1.公司建立統計工作監督機制，綜合統計部門負責對各部門統計工作進行日常監督檢查。2.定期對統計人員的工作質量和統計資料的準確性、及時性、完整性進行檢查評估。檢查內容1.統計制度的執行情況，包括報表填報、資料報送、臺賬建立等是否符合規定。2.統計數據的質量，檢查數據是否真實、準確，有無虛報、瞞報、漏報等情況。3.統計工作的組織實施情況，如調查計劃的執行、調查數據的處理等是否規范。檢查方式1.定期檢查：綜合統計部門定期對各部門統計工作進行全面檢查，檢查結果進行通報。2.不定期抽查：根據工作需要，對部分部門的統計工作進行不定期抽查，及時發現和解決問題。3.專項檢查：針對統計工作中的重點問題或薄弱環節，開展專項檢查，確保統計工作質量。問題整改1.對于監督檢查中發現的問題，綜合統計部門應及時向相關部門發出整改通知，要求限期整改。2.各部門應針對存在的問題，制定切實可行的整改措施，認真加以整改，并將整改情況及時反饋給綜合統計部門。3.綜合統計部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門，將按照公司相關規定進行嚴肅處理。統計工作考核與獎懲考核指標1.統計報表報送的及時性和準確性。2.統計資料的完整性和規范性。3.統計分析報告的質量和應用價值。4.統計調查工作的組織實施情況。5.統計工作的配合協作情況。考核方式1.綜合統計部門定期對各部門統計工作進行考核評價，考核結果采用評分制。2.考核評分依據日常監督檢查記錄、統計報表報送情況、統計分析報告質量等進行綜合評定。獎勵措施1.對于統計工作成績突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.在統計工作創新、統計分析報告對公司決策有重大貢獻等方面表現優秀的，給予特別獎勵。懲罰措施1.