防疫管理制度引用依據(jù)?一、總則（一）目的為貫徹落實(shí)國家及地方政府關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求，切實(shí)保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商人員、施工人員等所有進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場所的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化疫情監(jiān)測、預(yù)警，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，做好人員防護(hù)，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)國家和地方疫情防控政策及相關(guān)指引，結(jié)合公司實(shí)際情況，科學(xué)制定防控策略和措施。3.精準(zhǔn)施策原則：根據(jù)疫情形勢變化，動態(tài)調(diào)整防控措施，做到精準(zhǔn)防控，確保防控效果與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)。4.全員參與原則：公司全體人員共同參與疫情防控工作，形成群防群控的良好局面。二、引用依據(jù)（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國傳染病防治法》2.《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》3.《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》（二）國家及地方政策文件1.國家衛(wèi)生健康委發(fā)布的各類疫情防控指南和技術(shù)方案，如《新型冠狀病毒肺炎防控方案》等。2.各地政府出臺的疫情防控相關(guān)政策措施，包括但不限于疫情分級分類管控要求、核酸檢測規(guī)定、健康碼管理辦法等。（三）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范1.《公共場所衛(wèi)生管理規(guī)范》2.《辦公建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》中關(guān)于通風(fēng)、空調(diào)等方面的要求，以確保室內(nèi)空氣質(zhì)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，降低病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)。（四）相關(guān)通知及指引1.國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布的疫情防控工作通知。2.當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部發(fā)布的各類疫情防控通知、通告、指引等文件。三、組織管理（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)如下：1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司的防疫工作，制定防疫工作方針和策略。2.定期召開防疫工作會議，研究部署防疫工作，協(xié)調(diào)解決防疫工作中的重大問題。3.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握疫情防控政策動態(tài)，并確保公司防疫工作與之相適應(yīng)。（二）防疫工作執(zhí)行小組防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)執(zhí)行小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門指定的防疫專員。執(zhí)行小組職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)落實(shí)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項(xiàng)防疫措施，組織實(shí)施日常防疫工作。2.負(fù)責(zé)公司防疫物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作。3.負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所進(jìn)行定期消毒、通風(fēng)等防疫工作的監(jiān)督檢查。4.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)公司員工的健康信息，包括每日體溫檢測情況、疫苗接種情況、核酸檢測情況等。5.負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的人員進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗(yàn)、行程碼查驗(yàn)等工作，并做好相關(guān)記錄。（三）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司防疫管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織開展防疫知識宣傳培訓(xùn)工作，提高員工的防疫意識和自我防護(hù)能力。負(fù)責(zé)公司防疫物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作，確保防疫物資的充足供應(yīng)。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期組織消毒、通風(fēng)等工作。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握疫情防控政策動態(tài)，并傳達(dá)給公司各部門。2.人力資源部門負(fù)責(zé)將防疫工作納入員工績效考核體系，對防疫工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎勵，對違反防疫規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)公司員工的健康信息，包括每日體溫檢測情況、疫苗接種情況、核酸檢測情況等。負(fù)責(zé)組織新入職員工的防疫知識培訓(xùn)，確保新員工了解并遵守公司防疫規(guī)定。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的日常防疫管理工作，督促員工遵守公司防疫規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。負(fù)責(zé)對本部門辦公區(qū)域進(jìn)行定期消毒、通風(fēng)等防疫工作，并做好相關(guān)記錄。負(fù)責(zé)配合行政部門做好進(jìn)入本部門區(qū)域的人員體溫檢測、健康碼查驗(yàn)、行程碼查驗(yàn)等工作。負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際情況，合理安排員工工作方式，減少人員聚集，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。4.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障公司防疫工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保防疫物資采購、防疫措施落實(shí)等各項(xiàng)費(fèi)用的及時支付。負(fù)責(zé)對防疫經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。四、人員管理（一）員工健康管理1.每日健康監(jiān)測員工每日上班前需自行測量體溫，并通過企業(yè)微信等指定方式向所在部門防疫專員報(bào)告。如體溫超過37.3℃或出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人請假，并前往就近的發(fā)熱門診就診，同時向公司行政部門報(bào)備。部門防疫專員負(fù)責(zé)匯總本部門員工每日健康信息，并上報(bào)給公司防疫工作執(zhí)行小組。2.疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠病毒疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)按規(guī)定及時完成全程接種，并根據(jù)國家政策要求適時接種加強(qiáng)針。人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工疫苗接種情況，確保做到應(yīng)接盡接。3.核酸檢測根據(jù)當(dāng)?shù)卣咔榉揽匾螅M織員工進(jìn)行定期核酸檢測。具體檢測時間、地點(diǎn)及方式由公司統(tǒng)一安排通知。員工應(yīng)積極配合公司組織的核酸檢測工作，按時前往指定地點(diǎn)進(jìn)行檢測。檢測結(jié)果出來后，應(yīng)及時將結(jié)果反饋給所在部門防疫專員。（二）外來人員管理1.訪客管理外來訪客需提前與公司對接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《訪客登記表》，提供個人健康信息、行程信息等。訪客進(jìn)入公司時，需在公司門口接受體溫檢測、健康碼查驗(yàn)、行程碼查驗(yàn)。體溫正常、健康碼為綠碼、行程碼無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的訪客，經(jīng)登記后可進(jìn)入公司。訪客進(jìn)入公司期間，應(yīng)全程佩戴口罩，由對接部門人員陪同，不得隨意在公司內(nèi)走動。2.供應(yīng)商人員管理供應(yīng)商人員進(jìn)入公司前，需提前向公司采購部門報(bào)備，提供個人健康信息、行程信息等。采購部門通知供應(yīng)商人員在公司門口接受體溫檢測、健康碼查驗(yàn)、行程碼查驗(yàn)。體溫正常、健康碼為綠碼、行程碼無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的供應(yīng)商人員，經(jīng)登記后可進(jìn)入公司相關(guān)區(qū)域。供應(yīng)商人員進(jìn)入公司后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司防疫規(guī)定，在指定區(qū)域活動，不得與公司員工隨意接觸。3.施工人員管理施工單位需提前向公司工程管理部門提交施工人員名單及健康信息、行程信息等。工程管理部門通知施工人員在公司門口接受體溫檢測、健康碼查驗(yàn)、行程碼查驗(yàn)。體溫正常、健康碼為綠碼、行程碼無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的施工人員，經(jīng)登記后可進(jìn)入公司施工區(qū)域。施工人員進(jìn)入公司后，應(yīng)佩戴好個人防護(hù)用品，遵守公司施工現(xiàn)場防疫規(guī)定，不得擅自離開施工區(qū)域。（三）人員出行管理1.非必要不出市倡導(dǎo)員工非必要不出市，如因特殊情況確需離開本市的，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并填寫《員工離市申請表》，報(bào)公司行政部門審批。審批通過后，員工方可離市。返回本市后，需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行報(bào)備和核酸檢測，并向公司行政部門提交核酸檢測陰性證明。2.避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)員工應(yīng)密切關(guān)注國內(nèi)疫情動態(tài)，避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市。如已前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市的，返回后需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離觀察，并及時向公司報(bào)告。3.出行防護(hù)員工在出行過程中，應(yīng)全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)。盡量選擇自駕、騎行或乘坐私家車等方式出行，避免乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)遵守相關(guān)防疫規(guī)定，保持社交距離，避免擁擠和接觸公共物品。五、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.清潔消毒每日安排專人對辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅、辦公設(shè)備等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。消毒頻次：每天至少進(jìn)行2次全面消毒，對人員密集區(qū)域和高頻接觸部位可適當(dāng)增加消毒次數(shù)。消毒方式：可采用含氯消毒劑擦拭、噴灑等方式進(jìn)行消毒，確保消毒效果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。2.通風(fēng)換氣保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，優(yōu)先采用自然通風(fēng)。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確保空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。通風(fēng)頻次：每天至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。3.人員密度控制合理安排辦公空間，保持人員之間的安全社交距離。原則上，辦公室內(nèi)人員座位間距應(yīng)保持在1米以上。減少會議室等人員聚集場所的使用頻次，如確需召開會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員需佩戴口罩，并保持適當(dāng)?shù)拈g隔距離。提倡采用線上會議等方式替代現(xiàn)場會議。（二）生產(chǎn)區(qū)域管理1.清潔消毒按照生產(chǎn)工藝流程和衛(wèi)生要求，對生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行定期清潔消毒，包括生產(chǎn)設(shè)備、車間地面、墻壁、門窗等。消毒頻次：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況，每天至少進(jìn)行1次全面消毒，對重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和區(qū)域可適當(dāng)增加消毒次數(shù)。消毒方式：可采用適合生產(chǎn)環(huán)境的消毒劑進(jìn)行消毒，確保消毒過程不對生產(chǎn)造成影響。2.通風(fēng)換氣確保生產(chǎn)區(qū)域通風(fēng)良好，可通過安裝通風(fēng)設(shè)備、合理設(shè)置通風(fēng)口等方式，加強(qiáng)空氣流通。通風(fēng)頻次：根據(jù)生產(chǎn)工藝要求和實(shí)際情況，保持生產(chǎn)區(qū)域持續(xù)通風(fēng)。3.人員管理進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的人員需佩戴口罩、安全帽等防護(hù)用品，遵守生產(chǎn)區(qū)域防疫規(guī)定。對生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行合理排班，避免人員過度聚集。加強(qiáng)對生產(chǎn)作業(yè)人員的健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時安排就醫(yī)并進(jìn)行隔離觀察。（三）公共區(qū)域管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生。每日對食堂進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)對餐桌椅、餐具、廚房設(shè)備等進(jìn)行消毒。消毒頻次：每天至少進(jìn)行2次全面消毒，對餐具采用高溫消毒或化學(xué)消毒劑浸泡消毒等方式進(jìn)行處理。實(shí)行錯峰就餐制度，避免人員聚集。倡導(dǎo)員工自帶餐具或使用一次性餐具，減少交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)食堂工作人員健康管理，要求食堂工作人員持健康證上崗，每日進(jìn)行體溫檢測，工作時佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。2.衛(wèi)生間管理保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，定期對衛(wèi)生間進(jìn)行消毒，重點(diǎn)對洗手池、水龍頭、馬桶等部位進(jìn)行消毒。消毒頻次：每天至少進(jìn)行2次全面消毒，可采用含氯消毒劑進(jìn)行擦拭消毒。在衛(wèi)生間配備足夠的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，倡導(dǎo)員工勤洗手，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3.電梯管理加強(qiáng)電梯運(yùn)行管理，確保電梯正常運(yùn)行。安排專人對電梯進(jìn)行消毒，重點(diǎn)對電梯轎廂、按鈕、扶手等部位進(jìn)行消毒。消毒頻次：每天至少進(jìn)行3次全面消毒，可采用含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭消毒。提倡員工乘坐電梯時佩戴口罩，避免擁擠，盡量使用電梯按鍵的一次性紙巾或手套。六、防疫物資管理（一）物資儲備1.根據(jù)公司員工數(shù)量、場所面積及防疫工作實(shí)際需求，合理儲備口罩、洗手液、消毒液、體溫計(jì)、一次性手套、防護(hù)服、防護(hù)面罩等防疫物資。2.建立防疫物資儲備臺賬，詳細(xì)記錄物資的種類、數(shù)量、采購日期、有效期等信息，確保物資管理規(guī)范、賬目清晰。3.定期對防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，及時補(bǔ)充短缺物資，確保防疫物資儲備充足，滿足公司至少一個月的防疫工作需求。（二）物資發(fā)放1.制定防疫物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確不同崗位、不同工作場景下員工可領(lǐng)取的防疫物資種類和數(shù)量。2.員工根據(jù)實(shí)際工作需要，填寫防疫物資領(lǐng)取申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，到行政部門領(lǐng)取相應(yīng)物資。3.行政部門負(fù)責(zé)做好防疫物資發(fā)放記錄，詳細(xì)記錄領(lǐng)取時間、領(lǐng)取人、物資種類及數(shù)量等信息。（三）物資使用1.員工應(yīng)按照防疫要求正確使用防疫物資，確保自身防護(hù)到位。如口罩應(yīng)規(guī)范佩戴，及時更換；洗手液應(yīng)按照說明正確使用，勤洗手等。2.在使用防疫物資過程中，如發(fā)現(xiàn)物資損壞、過期等情況，應(yīng)及時報(bào)告行政部門進(jìn)行更換或處理。3.嚴(yán)格控制防疫物資的使用范圍，不得將防疫物資挪作他用。七、宣傳培訓(xùn)（一）防疫知識宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)微信公眾號、電子顯示屏等多種渠道，定期發(fā)布防疫知識和疫情防控動態(tài)，提高員工的防疫意識和自我防護(hù)能力。2.在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所張貼防疫宣傳海報(bào)，提醒員工遵守防疫規(guī)定，做好個人防護(hù)。3.及時傳達(dá)國家和地方政府的疫情防控政策措施，確保員工了解最新防疫要求，并積極配合公司做好防疫工作。（二）防疫培訓(xùn)1.定期組織開展防疫知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護(hù)措施、消毒方法、應(yīng)急處置流程等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)覆蓋到公司全體員工。3.對新入職員工進(jìn)行入職前防疫知識培訓(xùn)，使其了解并遵守公司防疫規(guī)定。4.針對不同崗位的員工，開展有針對性的防疫培訓(xùn)，如生產(chǎn)崗位員工重點(diǎn)培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的防疫操作規(guī)范，辦公崗位員工重點(diǎn)培訓(xùn)辦公區(qū)域的防疫注意事項(xiàng)等。八、應(yīng)急處置（一）疫情報(bào)告1.如公司內(nèi)出現(xiàn)新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時間向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。2.公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)卣咔榉揽夭块T報(bào)告，并配合做好相關(guān)調(diào)查和處置工作。3.嚴(yán)格按照疫情報(bào)告的時限和程序要求，及時、準(zhǔn)確報(bào)告疫情信息，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。（二）人員隔離與管控1.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者，按照當(dāng)?shù)卣咔榉揽匾筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，并安排專人負(fù)責(zé)跟蹤管理。2.對與確診病例、疑似病例和無癥狀感染者有過接觸但不符合密切接觸者判定標(biāo)準(zhǔn)的人員，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行健康監(jiān)測，如要求其進(jìn)行核酸檢測、居家觀察等。3.對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等新冠肺炎相關(guān)癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到就近的發(fā)熱門診就診，并要求其在就診期間避免乘坐公共交通工具，減少傳播風(fēng)險(xiǎn)。就診后，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院診斷結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的隔離觀察和治療。（三）場所封閉與消毒1.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所，立即進(jìn)行封閉管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。2.對封閉場所進(jìn)行全面消毒，消毒頻次和方式按照相關(guān)防疫要求執(zhí)行。消毒后，經(jīng)專業(yè)人員評估合格后方可解除封閉。3.對公司其他區(qū)域進(jìn)行預(yù)防性消毒，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。