防疫教室宿舍管理制度?總則目的為加強公司防疫期間教室與宿舍的管理，保障人員的身體健康和正常工作生活秩序，依據國家相關法律法規及防疫要求，結合公司實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內所有教室、宿舍及其使用人員?；驹瓌t1.預防為主：強化防疫知識宣傳教育，提高人員防疫意識，做好各項預防措施。2.科學管理：依據科學防疫方法，制定合理的管理制度和操作流程。3.責任到人：明確各部門及人員在防疫期間教室與宿舍管理中的職責。教室防疫管理教室使用前準備1.清潔消毒安排專人在每次使用前對教室進行全面清潔，包括地面、桌椅、門窗等。使用符合防疫標準的消毒劑對教室進行消毒，重點對講臺、話筒、投影儀等教學設備進行擦拭消毒。消毒后保持教室通風至少30分鐘。2.防疫物資配備在教室配備適量的口罩、洗手液、消毒濕巾等防疫物資。確保體溫計正?？捎?，并放置在便于取用的位置。3.座位安排根據防疫要求，合理安排座位間距，保證人員之間保持安全社交距離。座位布局應便于人員進出和疏散。教學過程中的防疫措施1.人員管理要求進入教室的人員佩戴口罩，進行體溫檢測，體溫正常方可進入。提醒人員在教室內保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、不隨地吐痰。2.通風換氣在教學過程中，適時打開教室門窗進行通風換氣，保持空氣流通。根據天氣情況，合理調整通風時間和頻率。3.異常情況處理如發現人員體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等疑似癥狀，立即安排其到臨時隔離點，并通知公司防疫負責人。對該教室進行暫時封閉，等待進一步的檢測和處理。課后管理1.再次清潔消毒課程結束后，對教室進行再次清潔，清理垃圾。按照消毒流程對教室進行全面消毒。2.防疫物資補充檢查教室內防疫物資的剩余量，及時進行補充。宿舍防疫管理宿舍入住管理1.人員審核對申請入住宿舍的人員進行健康狀況審核，要求提供近期健康碼、行程碼及核酸檢測陰性證明。對來自中高風險地區或有疫情相關接觸史的人員，按照防疫規定進行隔離觀察，合格后方可入住。2.入住培訓新入住人員需參加宿舍防疫知識培訓，了解宿舍防疫要求和注意事項。發放宿舍防疫手冊，內容包括日常防疫措施、異常情況處理流程等。宿舍日常防疫措施1.衛生清潔要求住宿人員每日對宿舍進行清潔，保持室內整潔。定期對宿舍公共區域，如走廊、樓梯、衛生間等進行集中清潔消毒。2.通風換氣每天定時打開宿舍門窗通風，每次通風不少于30分鐘。鼓勵使用自然通風，如遇天氣不佳，可使用排氣扇輔助通風。3.人員管理住宿人員在宿舍內應佩戴口罩，盡量減少聚集。嚴格執行宿舍門禁制度，非本宿舍人員未經允許不得進入。4.體溫檢測安排專人每天對住宿人員進行體溫檢測，做好記錄。如發現體溫異?；蛴胁贿m癥狀，及時報告并安排就醫。公共區域管理1.設施設備消毒定期對宿舍內的電梯、飲水機、洗衣機等公共設施設備進行消毒。在電梯內放置消毒紙巾，供人員按鍵時使用。2.垃圾處理設置專用垃圾桶，對垃圾進行分類收集。垃圾應日產日清，垃圾清運人員做好個人防護和垃圾運輸工具的消毒。異常情況處理1.疑似癥狀處理如住宿人員出現發熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，宿舍管理員應立即將其轉移至臨時隔離宿舍，并通知公司防疫負責人。對該宿舍進行封閉管理，等待進一步的檢測和處理。2.密切接觸者管理對與確診病例或疑似病例有密切接觸的人員，按照防疫要求進行集中隔離或居家隔離觀察。配合相關部門做好流調工作，提供準確的人員活動軌跡信息。防疫宣傳與教育宣傳內容1.防疫知識普及制作防疫宣傳海報、手冊等資料，內容包括新冠病毒的傳播途徑、防護方法、個人衛生注意事項等。定期更新防疫知識內容，確保人員了解最新的防疫要求。2.公司防疫政策宣傳宣傳公司在防疫期間制定的各項管理制度、措施及流程，讓人員知曉并遵守。及時傳達政府部門及上級單位關于防疫工作的最新指示和要求。宣傳方式1.線上宣傳利用公司內部網站、微信公眾號、工作群等平臺發布防疫宣傳信息。定期推送防疫知識短視頻、文章等，提高人員的防疫意識。2.線下宣傳在教室、宿舍、辦公區域等顯著位置張貼防疫宣傳海報。組織防疫知識培訓講座，邀請專業人員進行講解。監督與檢查監督機制1.成立監督小組由公司行政部門、人力資源部門及各部門負責人組成防疫監督小組，負責對教室與宿舍防疫管理工作進行監督檢查。明確監督小組各成員的職責分工。2.定期巡查監督小組定期對教室與宿舍的防疫措施落實情況進行巡查，每周不少于[X]次。對發現的問題及時記錄，并要求相關責任人限期整改。檢查內容1.防疫措施執行情況檢查教室與宿舍的清潔消毒、通風換氣、人員體溫檢測等防疫措施是否落實到位。查看防疫物資的配備和使用情況。2.人員遵守情況檢查人員是否遵守教室與宿舍防疫管理制度，如是否佩戴口罩、是否保持社交距離等。了解人員對防疫知識的掌握程度?？己伺c獎懲1.考核辦法將教室與宿舍防疫管理工作納入部門和個人的績效考核體系。制定詳細的考核指標和評分標準，對防疫工作落實情況進行量化考核。2.獎勵措施對防疫工作表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予績效加分等。在公司內部宣傳優秀經驗和做法，發揮榜樣作用。3.懲罰措施對防疫措施落實不到位的部門和個人進行批評