保姆式宿舍管理制度?一、總則（一）目的為了給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，規(guī)范宿舍管理，特制定本保姆式宿舍管理制度。本制度旨在確保員工宿舍的有序運行，保障員工的正常生活和休息，促進員工之間的和諧相處，同時維護公司的良好形象。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備及公共區(qū)域。所有入住公司宿舍的員工均需遵守本制度。（三）管理原則1.安全第一原則：確保宿舍設(shè)施安全可靠，消除各類安全隱患，保障員工生命財產(chǎn)安全。2.以人為本原則：充分考慮員工的需求和感受，提供人性化的管理和服務(wù)，營造溫馨舒適的居住氛圍。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項規(guī)章制度，明確管理職責(zé)和流程，做到有章可循、規(guī)范管理。4.共同維護原則：鼓勵員工積極參與宿舍管理，共同維護宿舍的良好環(huán)境和秩序。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住申請1.新員工入職時，如有住宿需求，應(yīng)在入職手續(xù)辦理期間向人力資源部門提交住宿申請。2.申請內(nèi)容包括個人基本信息、崗位信息、預(yù)計入住時間等。3.人力資源部門收到申請后，將根據(jù)宿舍實際情況進行審核，并在[x]個工作日內(nèi)給予回復(fù)。（二）入住安排1.審核通過后，由行政部門負責(zé)根據(jù)員工崗位、性別等因素進行宿舍分配，并通知員工具體的宿舍房號和入住時間。2.員工應(yīng)按照通知要求按時入住宿舍，如有特殊情況需要提前或推遲入住，應(yīng)提前[x]天告知行政部門。（三）退宿辦理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[x]天向行政部門提交退宿申請。2.退宿申請經(jīng)行政部門批準后，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。3.辦理退宿手續(xù)時，員工需將宿舍內(nèi)的個人物品清理干凈，保持宿舍整潔衛(wèi)生。同時，需向宿舍管理員交還宿舍鑰匙、門禁卡等相關(guān)物品。4.宿舍管理員在驗收宿舍設(shè)施設(shè)備完好無損后，辦理退宿手續(xù)，并退還員工的住宿押金（如有）。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機等。2.員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或故障，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.宿舍管理員接到設(shè)施設(shè)備維修報告后，應(yīng)及時進行檢查，并填寫維修申請單。2.維修申請單經(jīng)行政部門審核后，安排專業(yè)維修人員進行維修。3.維修完成后，宿舍管理員應(yīng)及時對維修情況進行驗收，并在維修申請單上簽字確認。4.對于因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由員工承擔相應(yīng)的維修費用。維修費用將從員工工資中扣除。（三）設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定1.員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得超負荷使用或違規(guī)操作。2.空調(diào)、熱水器等大功率電器應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用，避免因用電負荷過大引發(fā)安全事故。3.不得私自改裝、增設(shè)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如需增加必要的生活設(shè)施，應(yīng)提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可安裝。四、宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺等）的衛(wèi)生由宿舍管理員負責(zé)定期打掃和消毒。2.員工應(yīng)保持公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、堆放雜物。3.垃圾應(yīng)分類放置在指定的垃圾桶內(nèi)，由宿舍管理員定期清理。（二）個人宿舍衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人宿舍的整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品。2.床上用品應(yīng)定期清洗更換，保持干凈整潔。3.不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部門將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查內(nèi)容包括公共區(qū)域衛(wèi)生和個人宿舍衛(wèi)生。2.衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行評分，并在公司內(nèi)部進行公示。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將要求限期整改。3.連續(xù)[x]次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，公司將給予相應(yīng)的處罰，如扣除住宿補貼、取消優(yōu)秀宿舍評選資格等。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。如需使用電蚊香，應(yīng)選擇正規(guī)合格產(chǎn)品，并放置在安全位置。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。3.宿舍內(nèi)配備的消防器材（如滅火器、消防栓等）應(yīng)保持完好有效，不得隨意挪用或損壞。4.員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口位置，掌握基本的消防安全知識和技能。如遇火災(zāi)事故，應(yīng)立即撥打火警電話119，并采取正確的逃生方法。（二）財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好抽屜、衣柜等。2.如有貴重物品，建議存放于公司提供的保險柜內(nèi)。3.公司不承擔員工個人財物丟失或損壞的賠償責(zé)任，但因公司管理不善導(dǎo)致的除外。（三）安全檢查1.宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等是否存在安全隱患。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)及時通知相關(guān)人員進行整改。3.員工發(fā)現(xiàn)宿舍存在安全隱患時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，配合做好安全整改工作。六、宿舍作息管理（一）作息時間規(guī)定1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上休息時間應(yīng)保持安靜，避免影響他人。一般情況下，晚上[x]點后應(yīng)停止大聲喧嘩、播放音樂等行為。3.如有特殊情況需要加班或外出，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并注意保持宿舍安全。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報備訪客信息，包括姓名、性別、關(guān)系、來訪時間等。2.訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，一般情況下，訪客不得在宿舍過夜。3.訪客需遵守宿舍管理制度，愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生。（三）禁止行為1.禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.禁止在宿舍內(nèi)從事任何商業(yè)活動或非法活動。3.禁止未經(jīng)允許私自留宿非本宿舍員工。七、宿舍文化建設(shè)（一）文化活動組織1.行政部門將定期組織宿舍文化活動，如宿舍清潔比賽、宿舍才藝展示、節(jié)日慶祝活動等。2.通過開展豐富多彩的文化活動，增強員工之間的溝通與交流，營造積極向上的宿舍文化氛圍。3.鼓勵員工積極參與宿舍文化活動，發(fā)揮個人特長，為宿舍文化建設(shè)貢獻力量。（二）優(yōu)秀宿舍評選1.公司將定期開展優(yōu)秀宿舍評選活動，對環(huán)境衛(wèi)生良好、安全管理到位、文化氛圍濃厚的宿舍進行表彰和獎勵。2.優(yōu)秀宿舍評選標準包括宿舍衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護、安全管理、文化建設(shè)等方面。3.被評為優(yōu)秀宿舍的，將給予一定的物質(zhì)獎勵，并在公司內(nèi)部進行宣傳推廣。八、宿舍管理監(jiān)督與投訴處理（一）管理監(jiān)督1.行政部門負責(zé)對宿舍管理工作進行監(jiān)督檢查，確保各項管理制度的有效執(zhí)行。2.定期收集員工對宿舍管理的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.對于違反宿舍管理制度的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。（二）投訴處理1.員工對宿舍管理有任何意見或建議，可通過以下方式進行投訴：向宿舍管理員直接反映；填寫投訴意見表，投遞至行政部門指定的投訴信箱；通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)送投訴郵件。2.行政部門收到投訴后，將在[x]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果及時反饋給投訴人。3.對于投訴內(nèi)容經(jīng)查實的，將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，并采取有效措施加以整改，避免類似問題再次發(fā)