飲食口罩佩戴管理制度?一、總則（一）目的為了有效防控疫情，保障公司員工的身體健康和工作場所的安全，規(guī)范公司內(nèi)飲食場景下口罩佩戴行為，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進入公司的外來訪客以及在公司內(nèi)提供餐飲服務(wù)的工作人員。（三）制定依據(jù)依據(jù)國家及地方關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件，結(jié)合公司實際情況制定本制度。二、口罩佩戴要求（一）基本原則1.在公司內(nèi)的餐廳、茶水間等飲食區(qū)域，無論是否處于進食狀態(tài)，均應(yīng)規(guī)范佩戴口罩。2.鼓勵員工在非飲食時間，如在公司內(nèi)短暫交流、走動時，也佩戴口罩，保持良好的防護習慣。（二）佩戴規(guī)范1.選擇符合國家標準的一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。口罩應(yīng)完全覆蓋口鼻，貼合面部，確保密封性良好。2.佩戴口罩前應(yīng)洗手，避免用手觸摸口罩內(nèi)側(cè)。佩戴時，雙手應(yīng)拿住口罩的耳帶，將口罩罩住口鼻，然后按壓鼻夾，使口罩與面部緊密貼合。3.在飲食過程中，如需短暫摘下口罩，應(yīng)將口罩掛在手臂上，避免口罩接觸桌面、餐具等物品。摘下口罩后應(yīng)盡快洗手或進行手部消毒。（三）特殊情況處理1.因特殊原因無法佩戴口罩的人員，如患有某些呼吸系統(tǒng)疾病、佩戴口罩會引起身體不適等，應(yīng)向公司相關(guān)部門報備，并在飲食區(qū)域內(nèi)盡量與他人保持安全距離。2.對于公司內(nèi)的兒童，如因年齡較小無法正確佩戴口罩，其監(jiān)護人應(yīng)確保兒童在飲食區(qū)域內(nèi)盡量避免與他人近距離接觸，并根據(jù)實際情況采取必要的防護措施。三、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.人力資源部門應(yīng)將飲食口罩佩戴管理相關(guān)內(nèi)容納入新員工入職培訓課程，確保新員工了解并掌握本制度的要求。2.定期組織全體員工進行疫情防控知識培訓，包括口罩佩戴的重要性、正確佩戴方法、更換頻率等內(nèi)容。培訓方式可采用線上視頻、線下講座等多種形式。（二）宣傳推廣1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等渠道，廣泛宣傳飲食口罩佩戴管理制度及疫情防控知識，提高員工的防護意識。2.在公司餐廳、茶水間等飲食區(qū)域張貼醒目的口罩佩戴提示標語，提醒員工自覺遵守制度。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督責任1.公司行政部門負責對公司內(nèi)各飲食區(qū)域的口罩佩戴情況進行日常監(jiān)督檢查。2.各部門負責人為本部門員工口罩佩戴情況的第一責任人，應(yīng)督促本部門員工嚴格遵守制度，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正。（二）檢查方式1.行政部門工作人員應(yīng)定期在公司餐廳、茶水間等飲食區(qū)域進行巡查，觀察員工口罩佩戴情況，并做好記錄。2.采用不定期抽查的方式，對員工的口罩佩戴情況進行檢查，確保制度的有效執(zhí)行。（三）問題處理1.對于發(fā)現(xiàn)的未按要求佩戴口罩的員工，行政部門工作人員應(yīng)及時進行提醒和糾正，并記錄在案。2.對于多次違反制度的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行批評教育或給予相應(yīng)的紀律處分。五、口罩供應(yīng)與保障（一）供應(yīng)渠道1.公司應(yīng)設(shè)立專門的口罩采購渠道，確保口罩的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。采購的口罩應(yīng)符合國家標準，并具備有效的資質(zhì)證明。2.與正規(guī)的口罩供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，確保口罩的及時供應(yīng)。同時，應(yīng)關(guān)注市場動態(tài)，提前做好口罩儲備工作，避免因市場波動導致口罩供應(yīng)短缺。（二）發(fā)放與管理1.在公司內(nèi)設(shè)置口罩發(fā)放點，為員工提供必要的口罩。員工可根據(jù)實際需求，憑個人工卡領(lǐng)取適量的口罩。2.建立口罩發(fā)放登記制度，記錄員工領(lǐng)取口罩的時間、數(shù)量等信息，以便進行統(tǒng)計和管理。3.加強對口罩發(fā)放點的管理，確保口罩的存放環(huán)境安全、衛(wèi)生，避免口罩受到污染。六、清潔與消毒（一）口罩使用后的處理1.員工使用后的口罩應(yīng)按照醫(yī)療廢物進行處理，嚴禁隨意丟棄。2.在公司內(nèi)設(shè)置專門的口罩回收垃圾桶，并張貼明顯的標識。員工應(yīng)將使用后的口罩放入回收垃圾桶內(nèi)，由公司統(tǒng)一收集處理。（二）飲食區(qū)域的清潔消毒1.公司餐廳、茶水間等飲食區(qū)域應(yīng)每天進行清潔消毒，重點對桌椅、餐具、門把手、水龍頭等高頻接觸部位進行消毒。2.清潔消毒工作應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標準和操作規(guī)范進行，使用符合國家標準的消毒劑，并做好消毒記錄。3.在疫情期間，應(yīng)增加清潔消毒的頻次，確保飲食區(qū)域的衛(wèi)生安全。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機制1.建立疫情防控應(yīng)急響應(yīng)機制，明確在發(fā)現(xiàn)員工未按要求佩戴口罩或出現(xiàn)疑似疫情癥狀等情況下的應(yīng)急處置流程。2.成立應(yīng)急處置小組，由公司領(lǐng)導擔任組長，各相關(guān)部門負責人為成員。應(yīng)急處置小組應(yīng)在疫情發(fā)生時迅速響應(yīng)，采取有效的措施進行處置。（二）疑似病例處理1.如發(fā)現(xiàn)員工在飲食區(qū)域出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等疑似新冠肺炎癥狀，應(yīng)立即要求其佩戴好口罩，轉(zhuǎn)移至公司指定的隔離區(qū)域，并通知公司醫(yī)務(wù)室或當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行診斷。2.在等待診斷結(jié)果期間，應(yīng)對該員工所在的飲食區(qū)域進行臨時封閉管理，并對密切接觸者進行排查和登記。3.如診斷結(jié)果為新冠肺炎確診病例，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，配合當?shù)卣块T做好疫情防控工作，包括人員隔離、場所消毒、信息報告等。八、附則（一）制度修訂本制