高校員工住宿管理制度?總則目的為加強高校員工住宿管理，合理利用住宿資源，保障員工的正常生活需求，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本校正式員工、合同制員工以及經學校批準在校內住宿的其他人員。基本原則1.公平公正原則：確保每位符合條件的員工都有平等的機會申請和獲得住宿安排，住宿分配過程公開透明。2.合理調配原則：根據學校實際住宿資源情況，結合員工工作地點、崗位需求等因素，合理調配房源，提高資源利用率。3.安全管理原則：保障員工住宿區域的安全，制定完善的安全管理制度，預防各類安全事故的發生。4.文明居住原則：倡導員工文明居住，愛護住宿環境，遵守公共秩序，共同營造良好的居住氛圍。住宿申請與分配申請條件1.學校因工作需要統一安排住宿的崗位人員。2.家在外地且在學校附近無自有住房的單身員工。3.因特殊情況經學校批準需要在校內住宿的員工。申請流程1.符合申請條件的員工填寫《高校員工住宿申請表》，詳細說明個人基本情況、申請住宿原因、預計住宿時間等信息。2.將申請表提交至所在部門負責人審核，部門負責人根據實際情況簽署意見。3.申請表經部門審核通過后，交至學校后勤管理部門。后勤管理部門對申請信息進行匯總整理，并根據住宿資源情況進行初步篩選。4.對于初步篩選合格的申請，后勤管理部門組織相關人員進行實地考察，了解員工實際需求和居住條件。5.根據實地考察結果，后勤管理部門擬定住宿分配方案，報學校主管領導審批。6.經學校主管領導批準后的住宿分配方案，由后勤管理部門負責通知申請員工辦理入住手續。分配標準1.單身員工優先分配單身宿舍，按照房間面積和設施配備情況分為不同檔次，根據員工崗位級別、工作年限等因素進行合理分配。2.夫妻雙方均為本校員工且家在外地的，可申請夫妻宿舍。夫妻宿舍根據實際情況提供相應面積的住房，配備基本生活設施。3.對于因特殊工作需要或學校重點引進人才等情況，可根據學校相關政策給予特殊的住宿安排，如提供較大面積的住房或入住校內特定區域的住房。住宿調整1.員工因工作崗位變動、個人家庭情況變化等原因需要調整住宿的，應提前向所在部門和后勤管理部門提出書面申請。2.后勤管理部門根據實際情況進行審核，如確有必要調整，在房源允許的情況下，按照規定程序辦理調整手續。3.調整住宿時，員工應在規定時間內完成原住宿房間的清理和交接工作，確保房間設施完好無損。住宿費用管理收費標準1.單身宿舍根據房間檔次和面積大小制定不同的收費標準，收費標準應定期公示。2.夫妻宿舍收費標準按照實際使用面積和設施配備情況確定，一般高于單身宿舍收費標準。3.對于享受學校特殊住宿政策的員工，如引進人才等，住宿費用按照學校相關規定執行。費用繳納1.員工應在辦理入住手續時，按照規定繳納住宿押金和首月住宿費用。2.住宿費用按月繳納，員工應在每月規定的繳費期限內將費用足額繳納至學校指定賬戶。3.逾期未繳納住宿費用的，后勤管理部門將按照規定收取滯納金。費用退還1.員工辦理退房手續時，如無違反住宿管理制度的行為且房間設施完好無損，住宿押金將全額退還。2.如有設施損壞或未結清費用等情況，后勤管理部門將根據實際情況扣除相應費用后退還剩余押金。住宿設施管理設施配備1.學校為員工提供的住宿房間應配備基本生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、網絡接口等。2.對于不同檔次的住宿房間，設施配備應有所差異，以滿足員工不同的生活需求。設施維護1.員工應愛護住宿房間內的設施設備，如發現設施損壞應及時向后勤管理部門報修。2.后勤管理部門應建立完善的設施設備維修管理制度，定期對住宿設施進行檢查和維護，確保設施設備正常使用。3.對于因員工個人原因造成設施損壞的，員工應承擔相應的維修費用。設施更新1.隨著學校發展和員工生活需求的變化，后勤管理部門應適時對住宿設施進行更新和升級。2.設施更新計劃應根據學校實際情況和財力狀況制定，確保更新后的設施能夠滿足員工的生活需求，同時提高住宿區域的整體品質。住宿安全管理安全制度1.建立健全住宿區域安全管理制度，明確安全責任，加強安全防范措施。2.制定安全應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。消防安全1.住宿區域應配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓等，并確保其完好有效。2.員工應遵守消防安全規定，不得在宿舍內私拉亂接電線、違規使用電器、堆放易燃物品等，嚴禁在宿舍內使用明火。3.定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。治安防范1.加強住宿區域的治安巡邏，設置門禁系統，嚴格人員和車輛出入管理。2.員工應妥善保管個人財物，做好防盜措施，發現可疑人員或異常情況應及時向學校保衛部門報告。環境衛生管理1.員工應保持住宿房間內的環境衛生整潔，定期打掃房間，清理垃圾。2.遵守公共區域環境衛生規定，不得隨意丟棄垃圾，不得在公共區域堆放雜物。3.后勤管理部門應定期對住宿區域公共環境進行清掃和消毒，營造良好的居住環境。住宿行為規范文明居住1.倡導員工文明居住，遵守社會公德，尊重他人的生活習慣，不得影響他人正常休息。2.愛護公共設施和環境衛生，不得在住宿區域內大聲喧嘩、吵鬧、打架斗毆等。用水用電管理1.員工應節約用水用電，合理使用水電設施，避免浪費。2.嚴格按照規定的水電使用時間和額度使用水電，不得私自改變水電線路或違規使用大功率電器。訪客管理1.員工如有訪客，應提前向后勤管理部門報備，并在規定時間內陪同訪客進出住宿區域。2.訪客應遵守住宿區域的相關規定，不得在宿舍內留宿。寵物管理1.住宿區域內禁止飼養寵物，如有違反規定飼養寵物的，學校將責令其限期處理。2.對于因飼養寵物造成住宿區域環境衛生破壞或他人人身傷害的，飼養者應承擔相應責任。監督與考核監督檢查1.后勤管理部門負責對員工住宿情況進行定期檢查和不定期抽查，檢查內容包括住宿設施使用情況、環境衛生狀況、安全制度執行情況等。2.對于檢查中發現的問題，后勤管理部門應及時下達整改通知，要求員工限期整改。考核評價1.建立員工住宿考核評價機制，將員工遵守住宿管理制度情況納入個人績效考核體系。2.考核評價結果作為員工崗位晉升、評