道路交通安全管理制度?一、總則（一）目的為加強公司道路交通安全管理，預防和減少道路交通事故，保障員工生命安全和公司財產安全，維護正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、公司所有機動車輛以及公司涉及道路交通安全的相關活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將道路交通安全放在首位，確保員工生命和公司財產安全。2.預防為主原則：通過加強安全教育、完善管理制度、強化監督檢查等措施，預防道路交通事故的發生。3.綜合治理原則：道路交通安全管理涉及多個部門和環節，需要各部門密切配合，形成合力，共同做好管理工作。二、交通安全管理職責（一）公司交通安全管理委員會職責1.貫徹執行國家有關道路交通安全的法律法規和方針政策，制定公司道路交通安全管理規章制度和年度工作計劃。2.定期召開交通安全工作會議，分析研究公司道路交通安全形勢，部署交通安全工作任務，協調解決交通安全管理工作中的重大問題。3.組織開展交通安全宣傳教育活動，提高員工的交通安全意識和自我保護能力。4.監督檢查公司各部門交通安全管理工作落實情況，對違反交通安全規定的行為進行糾正和處理。5.負責與當地公安交通管理部門的溝通協調，及時了解和掌握道路交通安全管理動態，配合做好相關工作。（二）各部門交通安全管理職責1.綜合管理部門負責公司交通安全管理工作的綜合協調和日常管理，制定交通安全管理工作計劃和考核標準。組織開展交通安全宣傳教育活動，定期發布交通安全信息。負責公司機動車輛的檔案管理，建立健全車輛臺賬，記錄車輛基本信息、保險情況、維修保養記錄等。配合公安交通管理部門處理交通事故，協助做好事故調查和理賠工作。2.安全管理部門負責制定公司道路交通安全事故應急預案，組織開展應急演練，提高應對交通事故的能力。對公司道路交通安全狀況進行定期檢查和隱患排查，及時發現和整改安全隱患。參與交通事故的調查處理，分析事故原因，提出防范措施和建議。3.車輛使用部門負責本部門機動車輛的日常管理和維護保養，確保車輛性能良好，安全設施齊全有效。對本部門駕駛員進行交通安全教育和培訓，督促駕駛員遵守交通安全規定，定期組織駕駛員進行安全學習和經驗交流。嚴格執行車輛派車制度，合理安排車輛使用，避免車輛閑置和濫用。負責建立本部門車輛使用記錄臺賬，詳細記錄車輛使用時間、地點、事由、駕駛員等信息。4.駕駛員職責嚴格遵守國家道路交通安全法律法規和公司交通安全管理制度，自覺遵守交通規則，文明駕駛，確保行車安全。定期參加交通安全教育和培訓，不斷提高交通安全意識和駕駛技能。認真做好車輛的日常維護保養工作，確保車輛性能良好，安全設施齊全有效。出車前、行車中、收車后要對車輛進行認真檢查，發現問題及時處理。如實填寫車輛行駛記錄，不得偽造、篡改記錄信息。發生交通事故時，要立即停車，保護現場，及時報告當地公安交通管理部門和公司有關領導，并積極配合做好事故處理工作。三、車輛管理（一）車輛購置與報廢1.公司因工作需要購置機動車輛，由綜合管理部門根據實際情況提出申請，經公司領導審批后，按照相關規定辦理購置手續。2.車輛達到報廢標準或因其他原因需要報廢的，由綜合管理部門提出申請，經公司領導批準后，按照國家有關規定進行報廢處理，并及時辦理車輛注銷手續。（二）車輛注冊登記與保險1.新購置的車輛應在規定時間內到當地公安交通管理部門辦理注冊登記手續，領取機動車行駛證和號牌。2.公司所有機動車輛必須按照國家規定購買交通事故責任強制保險，并根據實際情況購買商業保險，以降低交通事故風險。（三）車輛維護保養1.車輛使用部門應建立健全車輛維護保養制度，定期對車輛進行維護保養，確保車輛性能良好，安全設施齊全有效。2.車輛維護保養分為日常維護、一級維護、二級維護和專項維修。日常維護由駕駛員負責，一級維護、二級維護和專項維修由公司指定的維修廠家負責。3.車輛維護保養應嚴格按照規定的項目和標準進行，維修廠家應建立維修檔案，記錄維修情況和更換的零部件等信息。4.駕駛員在車輛行駛過程中如發現車輛異常情況，應及時停車檢查，如無法自行處理，應及時報告車輛使用部門，安排維修廠家進行維修。（四）車輛使用與調度1.公司實行車輛派車制度，各部門因工作需要使用車輛，應提前填寫派車單，注明用車時間、地點、事由、乘車人數等信息，經部門負責人審批后，交綜合管理部門調度安排車輛。2.綜合管理部門應根據車輛狀況、駕駛員情況和工作需要，合理安排車輛調度，確保車輛使用效率最大化。3.駕駛員應按照派車單指定的時間、地點和任務出車，不得擅自改變行車路線和任務。如有特殊情況需要變更，應提前向綜合管理部門報告，并經批準后方可變更。4.嚴禁將公司車輛借給外單位或個人使用，嚴禁公車私用。如因特殊情況需要外借車輛，必須經公司領導批準，并簽訂借用協議，明確雙方責任和義務。四、駕駛員管理（一）駕駛員資格與培訓1.公司駕駛員必須持有相應準駕車型的駕駛證，并具備三年以上安全駕駛經歷。2.新招聘的駕駛員應經過公司組織的交通安全培訓和考核，合格后方可上崗。培訓內容包括交通安全法律法規、安全駕駛技能、應急處置知識等。3.公司定期組織駕駛員參加交通安全培訓和學習，不斷提高駕駛員的交通安全意識和業務水平。培訓方式可以采用內部培訓、外部培訓、觀看交通安全教育片等多種形式。（二）駕駛員考核與獎懲1.公司建立駕駛員考核制度，對駕駛員的交通安全表現、工作業績等進行定期考核。考核內容包括遵守交通規則情況、車輛維護保養情況、出車任務完成情況、安全事故發生情況等。2.對交通安全表現優秀的駕駛員，公司給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。對違反交通安全規定的駕駛員，公司視情節輕重給予批評教育、罰款、停職整頓、解除勞動合同等處罰。3.駕駛員一年內累計發生兩次以上輕微交通事故或一次一般交通事故的，公司將對其進行誡勉談話，并安排參加交通安全再培訓。如駕駛員一年內累計發生三次以上一般交通事故或一次重大交通事故的，公司將解除與其簽訂的勞動合同。（三）駕駛員日常管理1.駕駛員應嚴格遵守公司作息時間，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前向車輛使用部門報告，并辦理請假手續。2.駕駛員應保持良好的職業道德和服務態度，文明駕駛，禮貌待人，不得與乘客發生爭吵或沖突。3.駕駛員應妥善保管車輛鑰匙和相關證件，不得遺失或轉借他人。車輛發生故障或事故時，應及時報告車輛使用部門，并積極配合做好維修和處理工作。4.駕駛員在非工作時間應將車輛停放在公司指定的停車場內，不得擅自將車輛停放在其他地方。五、交通安全教育與宣傳（一）教育內容1.交通安全法律法規教育，包括《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等相關法律法規。2.安全駕駛技能培訓，如車輛操作技巧、應急處置方法、防御性駕駛等。3.交通安全案例分析，通過分析典型交通事故案例，吸取教訓，提高員工的交通安全意識。4.職業道德教育，培養駕駛員良好的職業道德和服務意識，做到文明駕駛、禮貌行車。（二）教育方式1.定期組織交通安全培訓會議，邀請公安交通管理部門的專家或公司內部的安全管理人員進行授課。2.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，發布交通安全知識和信息，營造良好的交通安全氛圍。3.組織觀看交通安全教育片，通過直觀的畫面和生動的講解，增強員工的交通安全意識。4.開展交通安全知識競賽、演講比賽等活動，激發員工學習交通安全知識的積極性和主動性。（三）宣傳活動1.結合全國交通安全宣傳日等重要節點，開展形式多樣的交通安全宣傳活動，如發放宣傳資料、舉辦咨詢活動等。2.在公司內部開展交通安全主題征文活動，鼓勵員工撰寫心得體會，分享交通安全經驗。3.制作交通安全宣傳海報，張貼在公司辦公區域、停車場等顯著位置，時刻提醒員工注意交通安全。六、交通事故處理（一）事故報告1.發生交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，積極救助受傷人員，并及時報告當地公安交通管理部門和公司有關領導。2.報告內容應包括事故發生的時間、地點、車輛型號、駕駛員姓名、傷亡情況、事故經過等信息。（二）事故調查與處理1.公司安全管理部門應配合公安交通管理部門開展事故調查工作，提供相關證據和資料。2.事故調查結束后，公司根據事故責任認定情況，對事故責任人進行嚴肅處理。如因駕駛員責任導致事故發生的，按照公司駕駛員考核與獎懲制度進行處理；如因其他原因導致事故發生的，對相關責任部門和責任人進行相應的處罰。3.公司組織召開事故分析會，總結事故教訓，制定防范措施，防止類似事故再次發生。（三）事故統計與分析1.綜合管理部門負責建立公司交通事故統計臺賬，對每次交通事故的發生時間、地點、原因、損失等情況進行詳細記錄。2.安全管理部門定期對交通事故數據進行統計分析，找出事故發生的規律和特點，提出改進措施和建議，不斷完善公司道路交通安全管理工作。七、監督檢查與考核（一）監督檢查1.公司交通安全管理委員會定期組織對公司各部門道路交通安全管理工作進行監督檢查，檢查內容包括交通安全管理制度執行情況、車輛管理情況、駕駛員管理情況、交通安全教育與宣傳情況等。2.安全管理部門和綜合管理部門不定期對公司車輛使用情況、駕駛員遵守交通規則情況等進行抽查，發現問題及時督促整改。（二）考核